Het vonnis is geveld: de oude manier van zakendoen is voorbij. Sluit je bij ons aan Inman Connect New York 23-25 ​​januari, wanneer we samen de uitdagingen van de huidige markt zullen overwinnen en ons zullen voorbereiden op de kansen van morgen. Trotseer de markt en zet groot in op uw toekomst.

CEO van Kompas Robert Refkin laat $25 miljoen aan op prestaties gebaseerde restricted stock unit awards los in ruil voor iets tastbaarders: een cashbonus van $7 miljoen, volgens een SEC-archivering The Real Deal gerapporteerd over.

Robert Reffkin | Kompas

Het basissalaris van de CEO krijgt ook een impuls, althans op basis van de meest recente beschikbare cijfers. In 2024 zal het salaris van Reffkin $900,000 bedragen, vergeleken met de $400,000 die hij in 2022 verdiende. Zijn salaris voor 2023 is nog niet openbaar.

Reffkin zal in 2024 ook een op prestaties gebaseerde bonus ontvangen, en $2.25 miljoen aan restricted stock units (RSU's), die jaarlijks over een periode van vier jaar onvoorwaardelijk zullen worden. In 2025 krijgt hij een tweede RSU.

Omdat er beperkingen gelden op het moment waarop RSU-aandelen kunnen worden verkocht, is de toekomstige waarde ervan nog niet bekend.

Compass heeft sinds de oprichting moeite gehad om winst te maken, en aandelen hebben 80 procent van hun waarde verloren sinds de makelaardij in 2021 naar de beurs ging. De aandelen zijn echter ook jaar op jaar met 95 procent gestegen.

Het bedrijf is ook van plan om 25,000 dollar aan juridische kosten te betalen in verband met de wijzigingen in de compensatie van Reffkin.

De aanpassingen werden doorgevoerd ‘met als doel het bieden van een marktgebaseerde beloning voor CEO’s’, en na het inschakelen van een onafhankelijke beloningsadviseur bleek uit documenten van de SEC.

Ryan Schneider | Overal

De nieuwe beloning van Reffkin ligt inderdaad in lijn met die van andere grote vastgoed-CEO's, maar deze bedrijven hebben een veel beter trackrecord op het gebied van winstgevendheid.

Overal Ryan Schneider kreeg vorig jaar een aandelensubsidie ​​van $8 miljoen, een cashbonus van $5 miljoen, en verdient een basissalaris van $1 miljoen. Volgens de documenten van de SEC was de bonus grotendeels toe te schrijven aan de schikking van Anywhere de Sitzer | Burnett-provisierechtszaak, Waardoor grotere oordelen tegen andere bedrijven die in de zaak voor de rechter zijn gekomen.

Open deuren Carry Wheeler verdiende vorig jaar een basissalaris van $750,000, evenals een doelbonus van $250,000, een prestatiebonus van $250,000 en $27 miljoen aan eigen vermogen. Na wat problemen eerder dit jaar keerde Opendoor in het tweede kwartaal van 2023 terug naar winstgevendheid.

Carrie Wheeler | Geopende deur

In 2021 was de beloning van Reffkin veel nauwer gekoppeld aan het eigen vermogen van de makelaar, waarschijnlijk omdat Compass dat voorjaar naar de beurs ging. Reffkin verdiende in 89 $ 2021 miljoen aan eigen vermogen.

En ondanks dat er een minder vast salaris en een bonus in het verschiet liggen, is het bijgewerkte compensatiepakket van Reffkin niet zonder beperkingen: als hij Compass verlaat of in de komende twee jaar wordt ontslagen, zou hij de bonus van $7 miljoen moeten terugbetalen, waarbij $875,000 wordt verdiend. niet-restitueerbaar per kwartaal.

In 2021 debuteerden de aandelen van Compass op $ 18 per aandeel en bereikten in 2023 een dieptepunt van $ 1.82 per aandeel. Dinsdag noteerden de aandelen $3.54. Ondertussen stond het aandeel van Anywhere bij sluiting van de markt dinsdag op $7.89, en dat van Opendoor op $4.28.

Krijg Inman's Luxe Lens Nieuwsbrief rechtstreeks in uw inbox afgeleverd. Elke vrijdag een wekelijkse diepe duik in het grootste nieuws in de wereld van luxe onroerend goed. Klik hier om je in te schrijven.

E-mail Lillian Dickerson