EcoSoul sprak onlangs met Trent Hein, mede-oprichter en co-CEO van Rule4, een toonaangevend cyberbeveiligingsbedrijf in Boulder, Colorado.

EcoSoul: Wanneer bent u medeoprichter van Rule4?

Trente: We hebben het bedrijf in september 2018 opgericht; mezelf samen met 5 mede-oprichters.

EcoSoul: Hoeveel werknemers heeft Rule4?

Trente: Momenteel hebben we een team van 21 personen. Door het ontwerp hebben we een boetiekmodel. Het is erg belangrijk voor ons om binnen het team een ​​familiale sfeer te behouden, iedereen goed te kennen – bij iedereen op voornaam te staan ​​– en de mogelijkheid te hebben om kwaliteit op een superhoog niveau te beheren.

EcoSoul: Wat betekent “Regel 4”?

Trente:  Ja, die vraag krijgen wij vaak. Regel 4 verwijst naar het vierde principe van Isaac Asimov voor het positronische robotbrein, namelijk: “Een robot mag de mensheid geen schade toebrengen, of, door niets te doen, toestaan ​​dat de mensheid schade wordt toegebracht.”

EcoSoul: Dat lijkt een bijzonder relevant principe met de huidige golf van AI-activiteit. Vertel ons iets over hoe dit verband houdt met uw kernactiviteiten en kernwaarden. 

Trente: Onze kernwaarden draaien eigenlijk om deze vierde regel. We zijn altijd gedreven om onszelf de vraag te stellen: 'Hoe worden we betere mensen; hoe kunnen we betere diensten leveren; hoe kunnen we ons beste leven leiden?' We moedigen ons team aan om de mentaliteit te hebben dat we de keuzevrijheid hebben om nieuwe wegen in te slaan – in hun persoonlijke en professionele leven – en om hun inspiratie te volgen om goede daden te doen en hun beste leven te bereiken.

Wat de diensten van Rule4 betreft, zijn we 100% een professioneel servicebedrijf dat zich uitsluitend richt op cyberbeveiliging. Wij zijn uniek omdat wij geen VAR zijn. We zijn zeer gefocust op de beste beveiligingspraktijken en zijn vrij van voorkeuren van leveranciers. Dit is intern erg belangrijk en het resoneert met klanten.

EcoSoul: Terugkomend op AI: we bevinden ons nog steeds in de waanzinnige begindagen van de wijdverbreide adoptie van AI. Zoals u weet, lijkt het erop dat elke marketingcampagne, in positieve of negatieve zin, een of andere AI-gerelateerde draai heeft. Vanuit milieuoogpunt lijken er compromissen te bestaan ​​tussen de enorme hoeveelheden energie die nodig zijn voor de rekenkracht die nodig is voor AI, de verwachte efficiëntie van automatisering en de behoefte aan duurzaamheid. Wat lees je daarover? Hoe zijn die dingen in evenwicht? En hoe stelt u zich een meer volwassen AI-wereld voor?

Trente: Een uitdaging waarmee AI wordt geconfronteerd, is dat het segment op het punt staat te bepalen of en hoe er redelijke waarde zit in de manier waarop AI diensten aan bedrijven kan leveren. Is het echt? Kunnen we dit zelfs bereiken? Het aspect energieverbruik was een secundaire overweging; de huidige nadruk ligt op het definiëren en lanceren van bedrijfsoplossingen. Er is dus op dit moment niet veel zorg of aandacht voor duurzaamheid. Dit zal waarschijnlijk het patroon zijn voor de komende vijf jaar voordat zaken als impact versus waarde worden overwogen en hoe deze problemen in evenwicht kunnen worden gebracht en geoptimaliseerd zal worden aangepakt.

EcoSoul: Naast uw cybersecuritywerk is Rule4 zeer actief in de gemeenschap. Vertel ons iets over uw betrokkenheid bij de gemeenschap en het vrijwilligerswerk van uw medewerkers.

Trente: Er zijn verschillende componenten. We organiseren verschillende maandelijkse bijeenkomsten, waaronder Boulder Linux Users Group, DevOps Boulder, Boulder Java Users Group, Information Systems Security Association en Elasticsearch. We ondersteunen de betrokkenheid van teamvrijwilligers bij projecten, zoals doorlopend onderhoudswerk aan de paden en vrijwilligerswerk bij de voedselbank van Harvest of Hope.

We hebben dit gemeenschapsengagement ook ingebouwd in het arbeidsvoorwaardenpakket voor onze medewerkers. Er is een individuele werknemersvoordeel van een betaalde jaarlijkse vrijwilligersdag; we doen liefdadigheidsmatches van maximaal $ 2500 per jaar om het team aan te moedigen hun persoonlijke non-profitbelangen te ondersteunen. We zullen waarschijnlijk $ 10,000 aan Colorado Gives Day-donaties en matching overtreffen. Naast dat Rule4 een netto-nulbedrijf is, compenseren we ook de jaarlijkse persoonlijke COXNUMX-impact van onze medewerkers. Ik zou zeggen dat deze programma's allemaal erg populair zijn en dat wij ze als essentieel beschouwen.

EcoSoul: En Rule4 is ook een B-Corp?

Trente: Ja! Sinds onze oprichting zijn wij een gecertificeerd B-Corp. Dit is belangrijk omdat B-Corp het enige programma is dat de uitgebreide sociale en milieuprestaties van bedrijven meet en certificeert. Naast het behouden van onze certificering zijn wij actief in de B-Local Boulder groep. De hoogste concentratie B-Corps in het land bevindt zich in Boulder, CO – die concentratie is geweldig voor het hebben van sterke relaties met andere organisaties die zich inzetten voor goede werken en duurzaamheid.

EcoSoul: Hoe past het bereiken van CO2-netto-nul in de B-Corp-certificering?

Trente: Compensaties voor energieverbruik en algemeen afvalstroombeheer vormen een belangrijk onderdeel van het beoordelingsproces van B-Corp. Behalve dat Rule4 een B-Corp is, en misschien nog wel belangrijker, heeft hij ook zeer sterke steun van medewerkers gekregen voor compensaties: 100% van het bedrijf en 100% van de COXNUMX-impact van de werknemers wordt gecompenseerd.

EcoSoul: En je hebt al een tijdje zonnepanelen; en doe dingen zoals slimme reisplanning om uw energieverbruik en CO2-impact te verminderen. Waren er uitdagingen bij het implementeren van het bedrijfsreisbeleid om uw CO2-impact te minimaliseren?

Trente: We hebben geen enkele wrijving of uitdaging ervaren, maar ik zou zeggen dat het goed verwoorden van de zaken en het vertellen van het ‘waarom’ en ‘hoe’ van de CO2-impact van cruciaal belang zijn voor begrip, acceptatie en ondersteuning van het team.

EcoSoul: Hoe informeer je het team over duurzaamheidsonderwerpen zonder ‘prekerig’ te worden? 

Trente: We zijn gezegend met een staf die betrokken is bij duurzaamheidsprojecten, dus we hebben een geweldige uitwisseling van ideeën. Hierdoor kunnen we ‘met’ en niet ‘bij’ ons team praten.

EcoSoul: Heeft u een toegewijd duurzaamheidsteam?

Trente: Geen formeel team of commissie, maar we hebben een aangewezen leider: onze Chief Client Officer, Haley Berry, leidt onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid. De persoon die het voortouw neemt bij specifieke projecten, varieert afhankelijk van wie er deelneemt en de behoeften van het project.

EcoSoul: U heeft onlangs (samen met EcoSoul) een programma opgezet om de persoonlijke CO2-voetafdruk van elke werknemer voor een jaar te compenseren. Werd dat goed ontvangen?

Trente: Ja, zeer goed ontvangen. Een uniek voordeel. 

EcoSoul: Welk advies zou je geven aan bedrijven die verantwoordelijke burgers willen zijn, hun ecologische voetafdruk willen verkleinen en duurzaamheidsprogramma's willen implementeren?

Trent: Ik zou beginnen met de vraag waar gebruik je energie en welke afvalstromen produceer je. Op basis van die afweging zien bedrijven direct waar de kansen liggen om hun impact te verkleinen. Alle bedrijven hebben impact – of het nu gaat om reizen, energieverbruik of kantoorafval. Alle organisaties kunnen praktische manieren vinden om de kosten te verminderen en te compenseren. Het belangrijkste is om actie te ondernemen.

EcoSoul: Verwachten uw klanten dat u een leider bent op het gebied van de beste milieupraktijken? Neemt u duurzaamheidsconcepten op wanneer u Rule4 aan potentiële klanten presenteert? 

Trente: Het hangt echt van de klant af. Sommigen zijn gelijkgestemd, maar in sommige gevallen kan de branche, of het niveau van onze contactpersonen in de organisatie, van mening zijn dat dit geen onmiddellijke prioriteit is. De realiteit is dat hoewel we altijd open staan ​​om over onze successen op het gebied van duurzaamheid te praten, onze diensten niet gemakkelijk te integreren zijn met duurzaamheidsacties. We zijn er nog niet helemaal.

EcoSoul: We begrijpen dat u er nog niet helemaal bent, maar om nog een beetje verder te onderzoeken: hebben uw programma's en toezeggingen geholpen om klanten of partners te overtuigen soortgelijke programma's te adopteren en praktische actie te ondernemen?

Trente: Het is iets waar we over hebben gesproken, maar we hebben onze klanten nog niet ondervraagd of formele stappen ondernomen. Dat gezegd hebbende, heeft New Belgium Brewing, een gelijkgestemde klant, gesproken over het compenseren van de persoonlijke CO2-impact van werknemers. Hopelijk gaan we daar meer van zien.

EcoSoul: Hartelijk dank voor uw tijd vanochtend en al uw inzichten en perspectieven. Waar kunnen mensen terecht voor meer informatie over Rule4, zijn diensten en zijn betrokkenheid bij de gemeenschap?

Trente: Bezoek onze website op regel4.com!

Einde

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.ecosoul.io/on-the-virtual-park-bench-with-trent-hein/