Barcelona gevestigde Factor heeft zojuist meer dan € 120 miljoen opgehaald met een waardering van + € 1 miljard, waardoor het de nieuwste Europese eenhoorn is en het snelstgroeiende bedrijf op het gebied van HRtech. Het zal nu wereldwijde uitbreidingsplannen versnellen en zijn aanbod aan het MKB verbeteren.

Ongeacht hoe turbulent het economische klimaat ook is, bedrijven van elke omvang en in alle sectoren moeten een solide HR-systeem hebben. Voor MKB's kan het beheren van HR-processen een worsteling zijn, omdat ze te maken hebben met een tekort aan middelen. En als de budgetten krapper worden, neemt de behoefte aan een kosteneffectieve alles-in-één-oplossing die nog steeds optimale prestaties levert alleen maar toe. 

Om aan deze behoefte te voldoen, is Factorial het alles-in-één, volledig geautomatiseerde HR-beheerplatform voor mensen in één, gebouwd met het MKB in gedachten. Het in Barcelona gevestigde bedrijf heeft sinds de lancering in 2016 een indrukwekkende groei doorgemaakt en wordt nu verwelkomd in de exclusieve eenhoornclub. 

Factorial CEO en oprichter Jordi Romero: “HR heeft een seismische verschuiving doorgemaakt in elke branche - van een focus op personeelscontrole naar de primaire functie van het empoweren en uitdagen van uw werknemers. Door dit goed te doen, ontstaat een belangrijke kracht van het MKB: een hechte, mensgerichte cultuur waar veel werknemers naar op zoek zijn.”

Maken van een eenhoorn

Vandaag heeft het bedrijf de sluiting aangekondigd van een Series C-ronde voor ongeveer € 122 miljoen ($ 120 miljoen) met een waardering van + € 1 miljard. 

De ronde werd geleid door Atomico, met deelname van GIC en alle eerdere investeerders, waaronder Tiger Global, CRV, K-Fund en Creandum. Atomico Partner Luca Eisenstecken treedt toe tot het bestuur van de faculteit als onderdeel van de investering.

Jordi Romero voegde toe: “We zijn trots om samen te werken met Luca en het Atomico-team, een bedrijf dat er echt om geeft dat het volgende grote technologiebedrijf uit Europa komt, om deze enorme verschuiving van MKB-bedrijven die op zoek zijn naar HR-software die speciaal voor hen is gebouwd, aan te pakken. Factorial is uniek gepositioneerd om deze voortdurend groeiende onaangeboorde markt te bedienen.”

De in Barcelona gevestigde HRtech-innovators hebben sinds 200 elk jaar meer dan 2019% jaarlijkse omzetgroei doorgemaakt, versneld tot 3.7x groei sinds de Series B-ronde van het bedrijf een jaar geleden en uitgebreid tot een team van 800 in kantoren in Brazilië, Mexico en Spanje.

Deze nieuwe aankondiging is de kers op de taart van een zeer smakelijke taart en weerspiegelt de kracht van het idee van het bedrijf en een succesvolle strategie van productontwikkeling en marktuitbreiding. 

Enterprise-grade HR voor het MKB

Factorial, opgericht in 2016 door Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) en Pau Ramon (CTO), is ontwikkeld met de visie om MKB-bedrijven wereldwijd in staat te stellen betere beslissingen over mensen te nemen op basis van data en toenemende datagestuurde inzichten.

Het bedrijf is uniek gepositioneerd en richt zich specifiek op twee onderling verbonden problemen waarmee het MKB wordt geconfronteerd, over de hele wereld en binnen bijna elk marktgebied. 

Ten eerste hebben kleine en middelgrote bedrijven de neiging om pas veel later in hun groei toegewijd HR-personeel aan te nemen. Nu, met toenemend hybride werk en werken op afstand, personeelstekorten en een sterke concurrentie om talent, worstelen MKB-bedrijven om concurrerend te blijven en tegelijkertijd de complexiteit van het personeelsbestand efficiënt te beheren. Ten tweede worden mkb's op de HR-softwaremarkt onvoldoende bediend in vergelijking met grotere ondernemingen die de belangrijkste klanten zijn voor deze tools, waarbij slechts 30% van de mkb's in 2021 software heeft gebruikt om kandidaten te vinden en te werven.

Het MKB heeft daarom moeite met het gebruik van een mix van standalone tools die niet goed integreren en behoorlijk tijdrovend zijn om te gebruiken. Als gevolg hiervan verliezen ondernemers het grote geheel uit het oog. Dit laat ook niet veel tijd over om je te concentreren op het ontwikkelen van mensen en cultuur, of om toegang te krijgen tot datagestuurde inzichten om weloverwogen beslissingen te nemen over tijd, talent en financiën. 

Deze tweeledige factoren zorgen ervoor dat MKB-bedrijven vaak iets mislopen wat een belangrijke kracht zou moeten zijn: het bouwen van een organisatie waarin de mensen centraal staan. Door uitsluitend op deze marktbehoefte in te spelen, heeft Factorial zich kunnen vestigen als een sterke speler in de internationale arena. 

Atomico-partner Luca Eisenstekken: “MKB's zijn enorm onderbemand in de huidige HR-softwaremarkt, die gericht is op het aantrekken van grote ondernemingen en deze producten zijn vaak te complex en te duur voor kleine bedrijven. Factorial is radicaal anders omdat het een horizontaal product is dat is ontworpen met het MKB in gedachten. De alles-in-één software van Factorial vervangt tijdrovend handmatig werk en biedt inzichten en statistieken om essentiële ondersteuning te bieden en kleinere bedrijven in staat te stellen een mensgerichte benadering te bevorderen en tegelijkertijd het bedrijf op te schalen.”

Het product van de scale-up werkt horizontaal, wat betekent dat het elke HR-functie krachtiger en efficiënter kan maken door ze naadloos op één plek te laten werken, in plaats van een complexe suite van meerdere tools, platforms en functies). Het automatisch koppelen van tijdregistratie aan compensatie, prestatiebeheer en salarisadministratie wordt bijvoorbeeld eenvoudig wanneer elke functie zich binnen hetzelfde SaaS-platform bevindt. 

Internationaal bereik

Vanuit zijn Barcelona-wortels heeft Factorial zijn klantenbestand sinds 70 uitgebreid van 7,000 naar 2019, verspreid over negen wereldwijde markten en waardoor Factorial waarschijnlijk het snelstgroeiende bedrijf in de branche is.

Het wordt al vertrouwd en gebruikt door bedrijven als Freshly Cosmetics, Vicio, Booking.com en Whisbi. En trouwens: het team van EU-Startups maakt ook gebruik van Factorial.

Het jonge bedrijf zal de nieuwe financiering gebruiken om de activiteiten in bestaande markten in het VK, Spanje, de VS, Duitsland, Italië, Portugal, Frankrijk, Mexico en Brazilië verder op te schalen, inclusief het openen van een speciaal kantoor in Miami en het uitbreiden naar nieuwe markten wereldwijd. Deze nieuwe investering zal Factorial ook in staat stellen om zijn productdiepte en functiebereik uit te breiden, waardoor meer problemen met betrekking tot people management voor kleine en middelgrote bedrijven worden opgelost.

[Ingesloten inhoud]

[Ingesloten inhoud]