Ontslagen hebben de startup-wereld snel getroffen, gastvrijheid en startende reizen schadenevenals werving en scooter bedrijven. Nieuwe gegevens tonen aan dat sommige van die ontslagen, veroorzaakt door COVID-19, een onevenredige impact kunnen hebben op satellietcampussen.
Satellietkantoren zijn van nature ondergeschikt aan het hoofdkantoor van een startup. Het openen van kleinere kantoren is een strategische zet wanneer een bedrijf een nieuwe financieringsronde krijgt of wil uitbreiden naar een nieuwe markt. We hebben satellietkantoren zien opduiken in steden als Portland, Phoenix of Austin, die satellietkantoren hebben Apple, Facebook en Oracle bijvoorbeeld.
Hoewel de meeste ontslagen afkomstig zijn van bedrijven waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in de belangrijkste ondernemingsknooppunten van de Bay Area en New York, bevinden de eigenlijke personeelsleden zich in de satellietsteden, volgens gegevens van Ontslagen, een tracker gemaakt door voormalig Y Combinator afstudeerder Roger Lee.
EasyPost in San Francisco hebben 75 werknemers ontslagen, bijna allemaal in Salt Lake City en Louisville. In het VK gevestigde Challenger-bank Monzo onlangs 165 klantenondersteuningsmedewerkers ontslagen in Las Vegas.
Toast, gevestigd in Boston, heeft 1,300 werknemers ontslagen, of 50% van het volledige personeel. Volgens de gegevens van Layoffs.fyi was 12% van die ontslagen in Omaha en nog eens 10% in Chicago.
BewaarTruckin, gevestigd in San Francisco en laatst gewaardeerd op $ 1.25 miljard, ontslagen ongeveer 350 werknemers, en 33% van die werknemers was gevestigd in Nashville of Chicago.
Deze cijfers zijn slechts een fractie van het totale aantal ontslagen in het hele land, aangezien de dataset van Layoffs.fyi alleen openbaar gemaakte acties en tips bevat. Maar zelfs als de gegevens slechts dienen als een anekdotische momentopname, is het belangrijk om op te merken.
Wat de gegevens betekenen
Zodra de economie zich herstelt naar een nieuwe norm, is het onduidelijk of hoofdkwartiersteden of satellietsteden in een betere positie verkeren om terug te keren. We hebben enkele investeerders in Boston ingehaald, een top startup-hub die onlangs te maken heeft gehad met zijn eigen vlaag van ontslagen, om hun gedachten te horen.
Volgens Lily Lyman, een partner bij het in Boston gevestigde risicokapitaalbedrijf Underscore, zijn satellietkantoren vaak de plek waar een bedrijf de verkoop-, klantsucces- en bedrijfsontwikkelingsmedewerkers kan vinden. Logistiek gezien zijn deze rollen het meest kwetsbaar omdat de activiteit van de consument vertraagt. Voor veel bedrijven zijn er momenteel geen verkopen en deals.
"[Deze rollen worden] onevenredig beïnvloed door [vermindering van krachten], aangezien bedrijven een vertraging aan de commerciële kant verwachten," zei Lyman. "Hoewel het een logische beslissing is om de cash runway te verlengen, brengt het wel het risico met zich mee dat deze opname schade kan toebrengen aan relaties met klanten die moeilijk te herstellen zijn."
Niet iedereen ziet de bezuinigingen het hardst bij satellietkantoren. Michael Skok, een andere partner bij Underscore, zei dat "in sommige gevallen we hebben gezien dat satellietkantoren zijn gevestigd in opkomende markten, wat kostenbesparingen met zich meebrengt, dus deze kantoren zijn in deze tijden misschien beter beschermd." Met andere woorden, als u kosten bespaart, kunnen de personeelskosten van San Francisco hoger zijn dan de personeelskosten van Denver, omdat de eerste exorbitant hoge kosten voor levensonderhoud heeft. Revolutie Ventures, dat investeert in startups in opkomende tech-scènes, zei dat het sinds kort niets heeft gehoord over ontslagen van satellietkantoren uit zijn portfolio.
En tot slot, om het grof te zeggen: ontslagen in een stad zonder hoofdkantoor kunnen een deel van de negatieve signalen onderdrukken die oprichters en durfkapitalisten zo hard proberen te vermijden (Nou ja, de meeste in ieder geval). Het afslanken van operaties wordt een proactieve reactie, geen reactieve strategie, aangezien de pandemie zich blijft ontwikkelen.
De gegevens van vandaag herinneren ons eraan dat ontslagen zelden op zichzelf staan, en dat personeelsinkrimpingen moeilijker lijken te landen op minder robuuste technische ecosystemen.
