ongelijkheid in de cannabisindustrie bestaat, en sommige bedrijven hebben geprobeerd dit aan te pakken door aan te dringen op sociale rechtvaardigheid.
Momenteel vertegenwoordiging in de cannabisindustrie is extreem ongelijk. EEN klanttevredenheid vond die Amerikaan cannabis bedrijven waren onevenredigheid White. Volgens het onderzoek is ongeveer 87% van de eigenaren van bedrijven blank, en andere minderheidsgroepen vormen elk minder dan 5%.
Deze ongelijkheid weerspiegelt jaren van onevenredige behandeling voorafgaand aan de cannabismis legalisatie. In de jaren 70 begon Richard Nixon de 'oorlog tegen drugs' van de Verenigde Staten, een langetermijnplan dat marihuana strafbaar stelde bezit. De campagne had een bijzonder diepgaand effect op raciale minderheden. Wetshandhaving richtte zich zowel op Afro- als Latijns-Amerikanen bij hun harde optreden tegen marihuana, wat leidde tot arrestaties en een opgeblazen gevangenissysteem.
Canada was niet veel anders in zijn benadering. Voordat het land in 2018 marihuana legaliseerde, hadden de strafrechtelijke wetten rond cannabis meer gevolgen voor zwarte en inheemse gemeenschappen dan voor andere groepen. Studies toonden bijvoorbeeld aan dat iemand van inheemse afkomst een negen keer hogere kans op arrestatie had dan blanke Canadezen voor het bezit van marihuana.
Zelfs na legalisatie in een groot deel van Noord-Amerika, bestaat de raciale ongelijkheid die wordt veroorzaakt door de oorlog tegen drugs nog steeds. Strafregisters blijven een permanent stempel drukken op iemands economische resultaten op de lange termijn, waardoor het moeilijk wordt voor getroffen personen om te rehabiliteren. Bovendien is raciale profilering doorgegaan. In de Verenigde Staten lopen Afro-Amerikanen 3.6 meer kans om gearresteerd te worden voor: bezit van marihuana in vergelijking met hun blanke tegenhangers.
Gezien de lange en beladen geschiedenis van gemarginaliseerde raciale groepen en hun relatie met marihuana en wetshandhavers, is het nogal precair dat de legale cannabismarkt overwegend blank is.
Hoe de industrie heeft aangedrongen op sociale gelijkheid
Het gebrek aan eigen vermogen in de cannabisindustrie is echter niet ongehoord gebleven. Veel industrieleiders hebben deze ongelijkheid erkend en hebben ernaar gestreefd raciale minderheden kansen te bieden om hun eigen bedrijf te starten. Bijvoorbeeld de Hoban Law Group, een toonaangevend advocatenkantoor voor de cannabisindustrie, heeft sociale gelijkheidsprogramma's verstrekt en aangedrongen. Van kansen op werk tot onbewuste vooroordelen, ze hebben alles gedaan wat mogelijk was voor een grotere vertegenwoordiging van minderheden.
Maar soms zijn de inspanningen van de industrie gewoon niet genoeg. Overheidssteun kan onze collectieve inspanningen voor raciale gelijkheid versterken. Bijvoorbeeld, Oakland implementeerde in 2017 een Equity Permit Program na het besluit van Californië om wiet te legaliseren. Het programma hielp gemeenschappen en individuen die het zwaarst waren getroffen door de oorlog tegen drugs door hen voorrang te geven bij de toegang tot bedrijfsvergunningen.
