Mobiliteitsplatform, OLA, breidt zijn pool van aandelenopties voor werknemers (ESOP) uit tot Rs 3000 crores. Het bedrijf wijst ook een extra Rs 400 crores aan aandelen toe aan werknemers voorafgaand aan de IPO. Het doel is om zijn medewerkers te erkennen en ook een middel te bieden voor het creëren van welvaart op lange termijn.

De afgelopen maanden hebben OLA een positief hersteltraject ingeslagen op het gebied van ride-hailing, waarbij steeds meer klanten veiligheid voorop stellen als het gaat om mobiliteit. Het bedrijf heeft aanzienlijke investeringen gedaan in veiligheidsmaatregelen, onder meer door te zorgen voor begassing, temperatuurcontroles en andere maatregelen om het vertrouwen van zijn klanten te winnen.

Bhavish Aggarwal, oprichter van OLA, zegt: "Ons uitgebreide ESOP-programma, samen met de toewijzing van nieuwe aandelen van Rs 400 crore, stelt ons belangrijkste talent in staat deel te nemen aan langetermijnkansen voor het creëren van rijkdom die worden gegenereerd door hun innovaties en de impact die ze creëren. Het zal ook hun gevoel van eigenaarschap versterken en hun groei afstemmen op die van het bedrijf terwijl we de wereldwijde transitie naar duurzame mobiliteit blijven versnellen.”

OLA is als ride-hailing-service sterk aanwezig over de hele wereld. Het staat bekend om het revolutioneren van stedelijke mobiliteit door het on demand beschikbaar te maken voor meer dan een miljard mensen op drie continenten.

Het richt zich nu op diversiteit. Naar verluidt staat het bedrijf op het punt een tweedehands autodetailhandel te starten in Bengaluru. Volgens rapporten is het bedrijf zelfs begonnen met het samenstellen van een team en zal het binnenkort een pilot in de stad testen.

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Bron: https://www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/ola-expands-esop-pool-ahead-of-ipo/