Hoewel bedrijven zoals Crypto.com, BlockFi, Coinbase en Gemini hebben onlangs plannen onthuld om personeel te verminderen of het aannemen van personeel te vertragen, anderen blijven hun intenties delen om hun personeelsbestand te laten groeien. 

De vraag naar talent is groot voor bedrijven die willen uitbreiden. Uit een recente analyse van Google-zoekgegevens door Cryptojobslist.com bleek dat zoekopdrachten naar "crypto-taken op afstand" deze maand wereldwijd met 560% zijn gegroeid.

Crypto-uitwisseling OKX kondigde vorige week aan dat het van plan is het personeelsbestand met 30% te verhogen, met 1,500 mensen tot ongeveer 5,000 in de komende 12 maanden.

"Het is behoorlijk verontrustend om te zien dat mensen in onze gemeenschap hun baan verliezen", vertelde een woordvoerder van OKX aan Blockworks. "Onze focus op dit moment is om te zien of we de thuisbasis kunnen zijn voor het ongelooflijke talent in onze branche dat mogelijk is getroffen door de recente ontslagen."

De uitwisseling is gericht op professionals in productontwerp, engineering en marketing, aangezien de belangrijkste focus verschuift naar het bouwen van een toonaangevend merk in de ruimte.  

OKX heeft sinds het begin van de berenmarkt een lichte toename van het aantal aanvragen gezien. Het ontving in april meer aanvragen dan in alle voorgaande maanden van het jaar, en volgens de bedrijfsvertegenwoordiger werden er in mei zelfs meer ingediend.

"Dit is een goed moment om talent aan te nemen dat niet alleen voor de hype naar de industrie komt, maar eerder vanwege hun pure passie voor bouwen", voegde de woordvoerder eraan toe.

Derivatenbeurs Bitget ziet ook een toestroom van sollicitanten, hoogstwaarschijnlijk als gevolg van bezuinigingen op het personeelsbestand van andere bedrijven, zei algemeen directeur Gracy Chen. 

Bitget maakte eerder deze week bekend dat het zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar wil verdubbelen tot 1,000 mensen. Het bedrijf is gericht op het vervullen van functies op het gebied van operaties, productontwikkeling en klantenservice in regio's waar het is gegroeid. 

Een crypto-winter geeft het bedrijf "een gouden raam" om goedkope groei van hoge kwaliteit te bereiken, legde Chen uit. Historische gegevens hebben aangetoond dat bij elke neergang van de markt de terugkerende bull run nog sterkere en positieve resultaten zal opleveren, voegde ze eraan toe.

"Vaak is het succes van een bedrijf goed zichtbaar tijdens een bullmarkt, maar de basis is waarschijnlijk gelegd tijdens een bearmarkt", vertelde Chen aan Blockworks. "Ongeacht de marktomstandigheden, was het voor ons een dringende noodzaak om door te gaan met onze aanwervingsplannen om de weg vrij te maken voor nieuwe ontwikkelingen."

Een blik op de aanwervingen van deze week

Web3-advertentieprovider Permission.io benoemd tot oud Facebook-executive Thomas Shin als zijn CEO. 

Shin heeft 28 jaar in de digitale advertentieruimte gewerkt bij bedrijven als Meta (voorheen Facebook), Yahoo!, MediaMath en Efficient Frontier, dat werd overgenomen door Adobe. Meest recentelijk was hij hoofd van de Americas-activiteiten bij de mobiele programmatic startup Moloco. 

Permission.io-oprichter en voormalig CEO Charlie Silver wordt uitvoerend voorzitter.

Crypto-uitwisseling OKX-extensie aan boord gebracht Rachel Konlan om het wereldwijde hoofd van merkmarketing en partnerschappen te worden.

Conlan is verantwoordelijk voor de merk- en marketinginspanningen van het bedrijf via partnerschappen met Manchester City FC, Tribeca Festival en McLaren Racing. De laatste samenwerking, onthuld in mei, kwam rond de tijd dat OKX chief marketing officer Haider Rafique inhuurde van de concurrerende beurs OKcoin.  

Conlan leidde eerder het global partnerships-team bij het internationale sport- en entertainmentbureau CAA Sports en werkte ook als global chief marketing operations officer voor communicatiegroep Havas.

Hut 8 Mijnbouw genoemd Anijs Amdiss als haar hoofd juridische zaken. Hij zal de juridische en governance-portefeuilles van Hut 8 leiden en als bedrijfssecretaris fungeren en rapporteren aan CEO Jaime Leverton. 

Voordat hij bij Hut 8 kwam, was Amdiss vice-president van juridische zaken, algemeen adviseurs en bedrijfssecretaris bij het gezondheidsbedrijf Greenbrook TMS Inc.

Bewaarbedrijf voor digitale activa Digikluis heeft toegevoegd Greg Vosper als Chief Commercial Officer om de bedrijfsontwikkeling, partnerschappen en verkoopstrategie van het bedrijf aan te sturen. 

Vosper was meest recentelijk de directeur van strategische partnerschappen bij Zodia Custody, een crypto-bewaringsoplossing gebouwd door Standard Chartered's venture-tak en vermogensbeheergigant Northern Trust. Hij was eerder ook de leider van de ontwikkeling en verkoop van nieuwe klanten bij CME Group en manager bedrijfsadvies en belastingcommissies bij Nexia International.

Beheermaatschappij voor particuliere markten Hamiltonlaan gehuurd Victor Jungo aan de nieuw gecreëerde rol van hoofd van digitale activa. 

Het bedrijf had op 900 maart ongeveer $ 106 miljard aan activa onder beheer en toezicht - $ 795 miljard aan discretionaire activa en $ 31 miljard aan adviesvermogen.

Jung was meest recentelijk hoofd van distributiepartners en liquide particuliere markten voor de regio Azië-Pacific bij Partners Group, waar hij toezicht hield op de bedrijfsontwikkeling en leiding gaf aan de onboarding voor de technologieplatforms van het bedrijf.

Mark Aubrey is ingesteld om zich aan te sluiten bij het blockchain-gamingbedrijf Cateon Gaming als co-CEO op 11 juli.
Aubrey komt bij het bedrijf van Activision Blizzard, de makers van games zoals Call of Duty en World of Warcraft; daar werkte hij als algemeen directeur en hoofd van de Azië-Pacific tak. Daarvoor was Aubrey marketingdirecteur bij Warner Bros. Entertainment.

Ontvang elke avond het beste cryptonieuws en inzichten van de dag in je inbox. Abonneer u op de gratis nieuwsbrief van Blockworks .