Volgens het Draft Red Herring Prospectus (DRHP) ingediend door MobiKwik, zal de Indiase mobiele portemonnee zijn verdienstelijke werknemers belonen met ESOP's, op een openbare notering. Het Buy Now Pay Later (BNPL)-platform, gevestigd in Gurugram, heeft 4.5 miljoen aandelen gereserveerd in het kader van de ESOP 2014-regeling, om een pool van ESOP's te creëren voor in aanmerking komende personeelsleden. Dat betekent dat de IPO-gebonden onderneming zeven procent van haar eigen vermogen opzij zal houden voor ESOP's. Dit maakt MobiKwik het eerste Indiase fintech-bedrijf dat zijn DRHP bij SEBI indient.
Deze aandelenopties zijn bedoeld om hoogwaardig talent aan te trekken en de bestaande werknemers te behouden.
Terwijl 20% van de subsidies van de fintech-startup rond juli plaatsvonden, is het van plan om Rs 1,900 crore of $ 255 miljoen op te halen via zijn aanstaande IPO. Het platform zal Rs 1,500 crore ophalen via primaire aandelenverkoop, terwijl de rest zal worden opgehaald via de verkoop van belangen door bestaande investeerders, waaronder Cisco, Bajaj Finance, Abu Dhabi Investment Authority, Sequoia Capital India en American Express.
MobiKwik haalde voor het laatst een Series G-ronde van US$20 miljoen op van Abu Dhabi Investment Authority (ADIA) tegen een waarde van Rs 895.80 per aandeel. Dit betekent een gemiddelde winst van 600 procent voor de werknemers op hun ESOP's (bij de laatste ronde prijs). Bij de laatste waardering van de serie G-financieringsronde van US $ 720 miljoen, zijn zeven werknemers meer dan Rs 100 miljoen waard en 31 zijn elk meer dan Rs 10 miljoen waard. Ongeveer 118 van de bestaande werknemers (bijna een vierde van het personeelsbestand) zijn roepiemiljonair geworden. Dit bewijst alleen maar het geloof van het bedrijf in het waarborgen van een rechtvaardige deelname in plaats van zich alleen te concentreren op het leiderschapsteam. De cumulatieve vermogenscreatie voor de werknemers bedraagt momenteel Rs 3 miljard. Met de beursgang voor de deur zullen deze medewerkers enorm profiteren.
Upasana Taku, voorzitter, mede-oprichter en COO, MobiKwik, de ESOP's zijn een manier om "onze aanwezigheid en leiderschap verder te versterken" en "onze werknemers te erkennen en te belonen voor hun inspanningen. Samen marcheren we in ons streven om de meest inclusieve digitale betalings- en kredietervaring voor Bharat op te bouwen, terwijl we waarde genereren voor iedereen.”
MobiKwik, opgericht in 2009 door Bipin Preet Singh en Upasana Taku, heeft nu meer dan 108 miljoen geregistreerde gebruikers, 22.3 miljoen vooraf goedgekeurde BNPL-gebruikers en meer dan 3.4 miljoen handelspartners.
Waardeer onze inhoud… draag bij aan onze groei. Zelfs een kleine bijdrage per maand zou een grote hulp voor ons zijn.
Sinds vijf jaar bedienen we de industrie met dagelijks nieuws en verhalen. Onze inhoud is gratis voor iedereen en we zijn van plan dat zo te houden.
Steun HRKatha. Betaal hier (Het kost slechts een minuut)
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
