Geplaatst op mei 19, 2021

Uit onderzoek van Ezra, de toonaangevende aanbieder van digitale coaching, is gebleken dat een kwart van de Britse kantoormedewerkers gelooft dat een terugkeer naar de fysieke werkplek een negatieve invloed kan hebben op hun geestelijke gezondheid.

Nu lockdown-beperkingen beginnen op te heffen, blijft het onduidelijk in hoeverre werken op afstand een onderdeel van het dagelijks leven zal blijven. Het ziet er echter naar uit dat het hier is om te blijven, nu Google de laatste is die hun intenties aankondigt om een ​​hybride werkplek te creëren.

Het goede nieuws is dat voor de overgrote meerderheid, 88%, de impact van de pandemie en de vereiste om thuis te werken geen negatieve invloed heeft gehad op hun geestelijke gezondheid. In feite heeft 59% geen verschil gezien, terwijl 28% gelooft dat werken op afstand juist goed is geweest voor hun geestelijke gezondheid.

Nu velen nu beginnen terug te keren naar de werkplek, vroeg Ezra ook of deze terugkeer een impact zou hebben op onze geestelijke gezondheid.

Nogmaals, meer dan de helft (56%) van de werknemers was van mening dat ze ongestoord zouden blijven. Een kwart (24%) verklaarde echter dat ze geloofden dat het een negatief effect zou hebben op hun geestelijke gezondheid, hoewel interessant genoeg dacht een vergelijkbaar aantal (21%) dat het een positief effect zou hebben.

De grootste zorgen?

25% van de ondervraagden zei dat minder tijd met hun gezin en de impact op het gezinsleven veroorzaakt door terugkeer naar de werkplek de grootste factoren zouden zijn die hun geestelijke gezondheid zouden kunnen beïnvloeden.

Voor 22% was de gedachte om het gevreesde woon-werkverkeer opnieuw te moeten aanpakken de grootste zorg.

Covid blijft natuurlijk een punt van zorg en de aanhoudende dreiging was voor 14% de grootste zorg met betrekking tot hun geestelijke gezondheid.

Werkdruk zoals het behouden van het uiterlijk (13%), tijdmanagement (11%) en het terugkeren naar een sociale omgeving (11%) waren minder zorgwekkend.

Oprichter van Ezra, Nick Goldberg, merkte op:

“Ondanks dat onze lockdown ons een drastisch andere manier van leven oplegt, is de zilveren voering voor velen meer tijd thuis doorgebracht met dierbaren en een veel betere balans tussen werk en privé.

Voor sommigen betekent dit dat thuiswerken daadwerkelijk gunstig is geweest voor onze geestelijke gezondheid en het is geen verrassing dat het vervangen van deze tijd met het gezin door woon-werkverkeer en de druk op de werkplek de grootste zorgen zijn bij terugkeer naar de fysieke werkplek.

We gaan echter allemaal anders met het huidige landschap om en het is duidelijk dat werken op afstand niet voor iedereen werkt. Hoewel het zeker voelt alsof we voor altijd onder een of andere vorm van lockdown-beperkingen hebben gestaan, is er ook geen echte indicatie over hoe werken op afstand ons op de lange termijn zou kunnen beïnvloeden.

Naarmate we verder gaan, is het belangrijk dat bedrijven nadenken over hoe ze zich aanpassen aan de behoeften van al hun werknemers en dit zal ongetwijfeld de vorm aannemen van een hybride werkplek, waardoor er enige flexibiliteit is bij thuiswerken, maar ook om de fysieke werkplek op een fulltime basis voor degenen die het nodig hebben. "

Enquête onder 1,156 Britse kantoormedewerkers, uitgevoerd door Ezra (13 mei 2021).

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: http://hrnews.co.uk/less-family-time-commuting-covid-the-mental-health-fears-for-those-returning-to-work/