Fintech-banen | 17 januari 2024
2024 Veelgevraagde Fintech-banen in Canada
Dankzij de uitgebreide analyse van LinkedIn in hun recente artikel: “LinkedIn-banen in opkomst 2024: 20 Canadese rollen in groeiende vraag”, krijgen we waardevolle inzichten in een aantal fintech-functies in Canada waar steeds meer vraag naar is. Naast een vertragende economie, de manier waarop we werken is echt aan het veranderen – het gaat niet alleen om waar we werken, maar ook om de vaardigheden die we nodig hebben om te slagen. Volgens LinkedIn is de De vaardigheden die nodig zijn voor banen zijn sinds 25 al met 2015% veranderd, en ze zijn zal naar verwachting tegen 65 over de hele wereld met maar liefst 2030% veranderen.
Wealth Management Associates spelen nu bijvoorbeeld een cruciale rol bij het combineren van financieel inzicht met technologische kennis, en bieden een meer geïntegreerde aanpak voor het beheer van rijkdom. Cybersecurityanalisten lopen voorop bij het beschermen van financiële gegevens, een rol die steeds belangrijker is geworden in onze digital-first-wereld. Op dezelfde manier spelen datamanagementanalisten een cruciale rol bij het omgaan met de enorme hoeveelheden gegevens die financiële beslissingen bepalen.
Siehe: Navigeren over het einde van de werkgelegenheid: trends op het gebied van menselijk kapitaal voor 2023 (vanuit het perspectief van de financiële dienstverlening)
De vraag naar deze functies is niet alleen een weerspiegeling van de huidige behoeften van de sector, maar ook een indicatie van waar de sector naartoe gaat. Nu technologie een onlosmakelijk onderdeel wordt van de financiële dienstverlening (lees: kunstmatige intelligentie), wordt verwacht dat deze rollen zullen evolueren en nieuwe uitdagingen en kansen zullen bieden voor professionals in het veld.
Geïnteresseerd om betrokken te raken bij fintech om de toekomst van financiële dienstverlening te helpen vormgeven?
De onderstaande tabel toont de veelgevraagde fintech-banen in Canada, inclusief hun belangrijkste verantwoordelijkheden, gemeenschappelijke vaardigheden, beste wervingslocaties, genderverdeling, gemiddelde eerdere ervaring, beschikbaarheid van externe en hybride banen en gemiddelde beloning. Houd er rekening mee dat de compensatiecijfers schattingen zijn die zijn gebaseerd op algemene trends in de sector en kunnen variëren.
| Functie | Belangrijkste verantwoordelijkheden | Top verhuurlocaties | Genderverdeling | Hybride beschikbaarheid van vacatures | Gemiddelde vergoeding (CAD) |
|---|---|---|---|---|---|
| Medewerker vermogensbeheer | Administratieve en verkoopondersteuning bieden bij financiële bedrijven | Toronto, Vancouver, Calgary | 56% V / 44% M | 14.9% | ~$60,000 – $85,000 |
| Cyber Security Analyst | Bescherm computernetwerken en softwaresystemen tegen cyberbedreigingen | Toronto, Montréal, Calgary | 20% V / 80% M | 48.9% | ~$70,000 – $100,000 |
| Fusie- en overnameanalist | Voorbereidend werk over bedrijfsovereenkomsten | Toronto, Kitchener-Cambridge-Waterloo, Montreal | 20% V / 80% M | 28% | ~$80,000 – $120,000 |
| Manager financiële dienstverlening | Houd toezicht op de teamprestaties bij de verkoop van financiële producten | Calgary, Toronto, Montréal | 73% V / 27% M | 33.3% | ~$75,000 – $95,000 |
| Financieel Planner | Leidinggeven aan de ontwikkeling en uitvoering van financiële operaties | Calgary, Toronto, Montréal | 73% V / 27% M | 33.3% | ~$65,000 – $90,000 |
| Analist gegevensbeheer | Bewaken en onderhouden van databases en beveiligingssystemen | Toronto, Montréal, Calgary | 49% V / 51% M | 37.8% | ~$65,000 – $85,000 |
Conclusie
Terwijl we door 2024 navigeren, zal de fintech-sector in Canada spannende en uitdagende carrièremogelijkheden bieden. Voor professionals en aspiranten in fintech is het op de hoogte blijven van deze trends essentieel om concurrerend en innovatief te blijven een sector die aan de vooravond staat van een grote transformatie.
Links die u misschien leuk vindt:
Millennials en Generatie Z-personeel vragen om doelgericht werk: enquête-inzichten van Deloitte
Opkomende investeerders: Gen Z Canadezen nemen het voortouw in wereldwijde investeringstrends
Fintech Fridays EP55: Wereldwijde wervingstrends: hoe Gen Z-talent gedijt
De Nationale Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) is een financieel innovatie-ecosysteem dat onderwijs, marktinformatie, rentmeesterschap van de sector, netwerk- en financieringsmogelijkheden en -diensten biedt aan duizenden leden van de gemeenschap en nauw samenwerkt met de industrie, de overheid, partners en aangesloten bedrijven om een levendige en innovatieve fintech- en financieringsomgeving te creëren. industrie in Canada. NCFA is gedecentraliseerd en gedistribueerd en houdt zich bezig met mondiale belanghebbenden en helpt bij het incuberen van projecten en investeringen in fintech, alternatieve financiering, crowdfunding, peer-to-peer financiering, betalingen, digitale activa en tokens, kunstmatige intelligentie, blockchain, cryptocurrency, regtech en insurtech-sectoren . Aanmelden Canada's Fintech & Funding Community vandaag GRATIS! Of word een bijdragend lid en ontvang speciale voordelen. Ga voor meer informatie naar: www.ncfacanada.org
gerelateerde berichten
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://ncfacanada.org/linkedin-top-in-demand-fintech-jobs-in-canada/
