Het proxy-seizoen van 2023 in de Verenigde Staten heeft een aantal belangrijke lessen en trends opgeleverd op het gebied van milieu-, sociale en governance-kwesties (ESG). Nu bedrijven en beleggers steeds meer het belang inzien van ESG-factoren bij het stimuleren van waarde en duurzaamheid op de lange termijn, is het van cruciaal belang om de belangrijkste inzichten uit het proxy-seizoen te begrijpen en te anticiperen op de trends die het landschap in 2024 zullen bepalen.
Een van de belangrijkste lessen uit het proxyseizoen 2023 is de groeiende invloed van aandeelhoudersactivisme op ESG-aangelegenheden. Aandeelhouders gebruiken hun stemrecht steeds vaker om aan te dringen op meer transparantie en actie op het gebied van ESG-kwesties. Deze trend was duidelijk zichtbaar in het aantal aandeelhoudersvoorstellen met betrekking tot klimaatverandering, diversiteit en inclusiviteit, beloning van bestuurders en andere ESG-onderwerpen. Bedrijven die er niet in slaagden deze zorgen adequaat aan te pakken, kregen te maken met aanzienlijke tegenstand van de aandeelhouders, wat leidde tot meer steun voor dergelijke voorstellen.
Een andere les die we hebben geleerd is het belang van robuuste ESG-rapportage en openbaarmaking. Beleggers eisen uitgebreidere en gestandaardiseerde ESG-informatie om weloverwogen beleggingsbeslissingen te kunnen nemen. Het proxy-seizoen was getuige van een toename van het aantal verzoeken om betere ESG-openbaarmakingen, waaronder gedetailleerde informatie over koolstofemissies, diversiteitsstatistieken, praktijken in de toeleveringsketen en mensenrechtenbeleid. Bedrijven die transparante en betrouwbare ESG-gegevens verstrekten, hadden een grotere kans om het vertrouwen en de steun van beleggers te winnen.
Bovendien benadrukte het proxy-seizoen 2023 de noodzaak voor bedrijven om hun beloning van bestuurders af te stemmen op de ESG-prestaties. Aandeelhouders verwachten steeds vaker dat beloningspakketten voor managers gekoppeld zijn aan meetbare ESG-doelstellingen en -resultaten. Bedrijven die er niet in slaagden een duidelijk verband aan te tonen tussen de beloning van bestuurders en ESG-prestaties, kregen te maken met kritisch onderzoek en tegenstand van beleggers. Deze trend benadrukt het belang van het integreren van ESG-maatstaven in prestatiebeoordelingen en stimuleringsstructuren.
Vooruitkijkend naar het proxyseizoen van 2024 wordt verwacht dat verschillende belangrijke trends het ESG-landschap in de Verenigde Staten vorm zullen geven. Ten eerste zal klimaatverandering een topprioriteit blijven voor investeerders. Nu de zorgen over de fysieke en financiële risico’s die samenhangen met klimaatverandering toenemen, zullen aandeelhouders ambitieuzere klimaatactieplannen eisen, waaronder doelstellingen voor emissiereductie, transitiestrategieën en analyse van klimaatscenario’s.
Ten tweede zullen diversiteit en inclusie een cruciaal aandachtsgebied blijven. Aandeelhouders zullen blijven aandringen op een grotere diversiteit in het bestuur, gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en inclusieve praktijken op de werkplek. Bedrijven die deze problemen niet aanpakken, kunnen te maken krijgen met reputatieschade en potentiële weerstand van aandeelhouders.
Ten derde zullen transparantie van de toeleveringsketen en verantwoorde inkoop verdere aandacht krijgen. Beleggers zullen streven naar een groter inzicht in de toeleveringsketens van bedrijven om ethische praktijken, eerlijke arbeidsomstandigheden en een verantwoorde inkoop van grondstoffen te garanderen. Veerkracht van de toeleveringsketen en risicobeheer zullen belangrijke overwegingen worden voor beleggers die de ESG-prestaties van bedrijven beoordelen.
Ten slotte zullen kwesties op het gebied van de mensenrechten en sociale rechtvaardigheid steeds belangrijker worden. Aandeelhouders zullen van bedrijven verwachten dat zij de risico's op het gebied van de mensenrechten aanpakken in hun gehele activiteiten en toeleveringsketens. Dit omvat kwesties als dwangarbeid, kinderarbeid en eerlijke behandeling van werknemers. Bedrijven die deze zorgen niet aanpakken, kunnen te maken krijgen met reputatieschade en mogelijke juridische gevolgen.
Concluderend kan worden gesteld dat het proxy-seizoen van 2023 in de Verenigde Staten waardevolle lessen heeft opgeleverd over de groeiende invloed van aandeelhoudersactivisme, het belang van robuuste ESG-rapportage en de noodzaak om de beloning van bestuurders af te stemmen op de ESG-prestaties. Vooruitkijkend naar het proxyseizoen van 2024 zullen klimaatverandering, diversiteit en inclusiviteit, transparantie van de toeleveringsketen en mensenrechtenkwesties de belangrijkste trends zijn die het ESG-landschap vormgeven. Bedrijven die deze kwesties proactief aanpakken en blijk geven van toewijding aan duurzame praktijken, zullen de komende jaren waarschijnlijk het vertrouwen en de steun van beleggers winnen.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: Plato data-intelligentie.
- Bronlink: https://zephyrnet.com/estados-unidos-e-esg-licoes-da-proxy-season-de-2023-e-tendencias-para-2024/
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://platodata.network/platowire/lessons-from-the-2023-proxy-season-and-trends-for-2024-united-states-and-esg/
