SAN ANTONIO — De Defense Intelligence Agency ligt op schema om de komende weken een strategie voor kunstmatige intelligentie uit te brengen die zich zal richten op het aantrekken en ontwikkelen van een sterk personeelsbestand.
Ramesh Menon, DIA's chief technology officer, vertelde verslaggevers op 14 december dat de strategie wacht op goedkeuring van de directeur van het bureau en "zeer binnenkort" zou moeten worden vrijgegeven.
Het document gaat breed in op de behoeften van DIA, maar werpt een bijzonder licht op de urgentie om de AI-talentenbasis van het bureau te laten groeien, zei Menon tijdens een media-briefing op de Department of Defense Intelligence Information System Conference in San Antonio, Texas.
VERBAND
"Hoewel we het vanuit verschillende pijlers hebben bekeken, is talent en vaardigheden de belangrijkste", zei hij. "Hoe trekken we de beste en slimste aan [en] behouden ze in de inlichtingengemeenschap om onze missiecapaciteiten te verbeteren?"
De strategie, die Menon en zijn team het afgelopen jaar hebben ontwikkeld, komt in de nasleep van een rapport uit 2021 van het door het congres gemachtigde Nationale Veiligheidscommissie voor Kunstmatige Intelligentie, waarin werd aangevoerd dat het Amerikaanse ministerie van Defensie en de inlichtingengemeenschap niet bereid zijn zich te beschermen tegen AI-bedreigingen of de technologie te gebruiken om de nationale veiligheid te verbeteren.
Het panel van wetenschappers, riepen bedrijfsleiders en nationale veiligheidsfunctionarissen - voorgezeten door voormalig Google-CEO Eric Schmidt - de nationale veiligheidsgemeenschap op om ervoor te zorgen dat deze tegen 2025 "AI-ready" is.
"AI-integratie is moeilijk in elke sector - en de nationale veiligheidsarena vormt een aantal unieke uitdagingen", aldus het rapport. “Desalniettemin kunnen toegewijde leiders verandering stimuleren. We hebben die leiders in het Pentagon en de hele federale overheid nodig om de technische infrastructuur te bouwen en ideeën en experimenten te verbinden met nieuwe concepten en operaties.”
Menon zei dat op een "zeer hoog niveau" het komende AI-document van DIA het plan is om de aanbeveling van de commissie te implementeren.
Wat het personeelsbestand betreft, wil het bureau meer investeren in junior talent in de hoop dat het meer nieuwe rekruten zal aantrekken, aldus DIA Deputy Chief Information Officer EP Mathew. Hoewel die aanpak zou kunnen betekenen dat het bureau een deel van het opgeleide personeel verliest aan beter betaalde banen, is de hoop dat het de voorkant van het trainingsprogramma van DIA zou vullen.
"We zouden graag die pijplijn of dat trainingscentrum zijn waar mensen bij ons komen rekruteren", zei hij tijdens de briefing.
DIA wil ook de samenwerking vergroten met andere DoD- en inlichtingendiensten die laboratoriumruimte en expertise kunnen delen, zei Mathew.
Naast de nadruk op de ontwikkeling van het personeelsbestand, zei Menon dat de strategie de noodzaak hiervan benadrukt DIA's dataplatforms versterken en ervoor te zorgen dat de AI-algoritmen en -processen in overeenstemming zijn met het nationale beleid. Het roept ook op tot diepere partnerschappen met internationale bondgenoten.
"We werken samen met onze partners en we breiden de waarde van de gegevens die we momenteel hebben uit om ervoor te zorgen dat we dat wereldwijde overwatch-voordeel krijgen in termen van onze missie", zei hij.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- Bron: https://www.defensenews.com/artificial-intelligence/2022/12/15/coming-soon-dias-new-strategy-for-ai-readiness/
