James Bailey, hoogleraar Leiderschap in de School of Business aan de George Washington University, bespreekt of werknemers zullen blijven aandringen op het "recht" om op afstand te werken, zelfs met het einde van de COVID-19-pandemie.
Meer dan 150,000 werknemers van de federale overheid in Canada hebben onlangs 15 dagen lang gestaakt vanwege het recht om op afstand te werken. Toen de staking eindigde, hadden ze die concessie echter niet in hun contracten laten opnemen. Dus is er een "recht" om op afstand te werken?
“Ik vind het geen recht. Ik vind het een voorrecht', zegt Bailey. De werkgever bepaalt waar hij de werknemer nodig heeft om te werken. En hoewel over die beslissing kan worden onderhandeld, is het geen 'onvervreemdbaar' recht, zegt hij.
De COVID-19-pandemie, die een maandenlange lockdown veroorzaakte, heeft sommige van de arbeiders die gedwongen waren thuis te blijven verwend, meent Bailey. Maar terwijl ze profiteerden van een minder gestructureerde werkomgeving, verloren ze de mogelijkheid om ter plekke samen te werken met collega's.
Bailey is het eens met Arvind Krishna, CEO van IBM, die heeft gezegd dat iemands carrière geschaad kan worden als die persoon volledig op afstand staat. Maar de daadwerkelijke impact op de werknemer hangt af van de leeftijd. Babyboomers voelden zich enigszins aangetrokken tot werken op afstand; Millennials vonden het geweldig, maar het waren de Generation Xers die het liefst terug naar kantoor wilden. Dat komt omdat ze zich op een punt in hun carrière bevinden waarin op kantoor zijn essentieel is voor het opbouwen van de relaties met vrienden en collega's die nodig zijn om verder te komen in de organisatie. Tussen de 35 en 50 jaar "word je echt goed in wat je doet", zegt Bailey. "Dan bloeit je carrière."
In de komende jaren zullen veel werknemers terugkeren naar kantoor, maar Bailey gelooft dat we nooit meer zullen terugkeren naar het oude werkmodel. Sterker nog, zegt hij, er is al minstens 20 jaar vooruitgang geboekt met alternatieve werkregelingen, en dat zal zo blijven.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoAiStream. Web3 gegevensintelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- De toekomst slaan met Adryenn Ashley. Toegang hier.
- Koop en verkoop aandelen in PRE-IPO-bedrijven met PREIPO®. Toegang hier.
- Bron: https://www.supplychainbrain.com/articles/37284-watch-is-there-a-right-to-work-remotely
