Door John P. Desmond ,, AI Trends Editor
De hete AI-rekruteringsmarkt van vandaag wordt geïllustreerd door de University of Georgia (UGA) die 50 AI-experts probeert aan te nemen over een periode van twee jaar.
Het presidentiële interdisciplinaire faculteitsinitiatief voor het inhuren van gegevenswetenschap en kunstmatige intelligentie heeft tot doel 50 faculteitsleden te werven die studenten zullen opleiden en onderzoek in datawetenschap en AI zullen bevorderen, volgens een persbericht van de universiteit. In plaats van uitsluitend op één afdeling te worden gehuisvest, zal de meerderheid van de nieuw aangeworven faculteiten van UGA verspreid zijn. Ze zullen zich richten op de fusie van datawetenschap en AI op gebieden als infectieziekten, integratieve precisielandbouw, ethiek, cyberbeveiliging, veerkrachtige gemeenschappen en het milieu.
"Aan de Universiteit van Georgia zijn we voortdurend op zoek naar mogelijkheden om onze impact op de samenleving te vergroten, complexe uitdagingen op te lossen en de toekomst vorm te geven", aldus president Jere W. Morehead. "Dit strategische wervingsinitiatief stelt ons in staat om dat te doen terwijl we voortbouwen op onze uitmuntendheid in onderwijs, onderzoek en service."
Het wervingsinitiatief kwam voort uit het werk van Provost S. Jack Hu, die kort nadat hij in 2019 bij UGA bij UGA kwam werken een taskforce oprichtte. De taskforce, samengesteld uit faculteits- en academische leiders over de hele campus, onderzocht waar de universiteit sterk was en waar ze de kans had om de impact ervan verbeteren.
"Dit wervingsinitiatief bouwt voort op de expertise van onze bestaande faculteit en maakt gebruik van onze kracht als een uitgebreide onderzoeksinstelling met een dienstverlenende missie op grond van land", aldus Hu. "Het geeft studenten nieuwe leermogelijkheden en leidt tot transformatieve ontdekkingen."
De 50 nieuwe faculteitsmedewerkers van UGA zullen worden geworven in acht interdisciplinaire clusters die zich richten op brede thema's. Het Precision One Health Initiative is bijvoorbeeld een samenwerkingsverband van vijf academische eenheden. Het streeft ernaar docenten te werven met expertise in het gebruik van datawetenschap om individueel op maat gemaakte preventie- en behandelingsprotocollen te ontwikkelen voor ziekten zoals auto-immuun- en neurodegeneratieve ziekten en kanker.
Bij UGA worden opleidingen in informatica, datawetenschap en cyberbeveiliging en privacy aangevuld met certificaatprogramma's in informatica en toegepaste datawetenschap, die openstaan voor studenten van elke major. "Het multidisciplinaire karakter van UGA's benadering van datawetenschap en kunstmatige intelligentie weerspiegelt het feit dat datageletterdheid naar voren is gekomen als een essentieel onderdeel van carrièresucces en betrokken burgerschap", aldus Rahul Shrivastav, UGA's vice-president voor instructie.
De acht clusters bij UGA zijn:
- Kunstmatige intelligentie, datawetenschap en de dynamiek van infectieziekten
- Milieu kunstmatige intelligentie
- Ethiek, gegevens en AI
- Precision One Health-initiatief
- Veilige AI-systemen voor biomedische toepassingen
- Integratief Precision Agriculture Centre of Excellence
- Machine Learning-toepassingen in de beveiliging van cyber-fysieke systemen
- Veerkrachtige infrastructuur voor duurzaamheid en aandelen
Data Science-ingenieurs hebben vandaag een kans, vindt LinkedIn
Dat AI-rekrutering hot is, wordt ook weerspiegeld in de lijst van de top 15 meest gevraagde banen in 2021 die door LinkedIn is vrijgegeven. De snelst groeiende banengebieden van het afgelopen jaar zijn gerangschikt op basis van een combinatie van vraag en aantal beschikbare banen. Nu de COVID-19-pandemie in 2020 voor grote verstoringen zorgde, besloot LinkedIn om de focus te verleggen van de toptrends van de afgelopen vijf jaar naar waar de kans zich momenteel bevindt, volgens een account in Zoekmachine tijdschrift.
Op die lijst stonden data science-ingenieurs en AI-beoefenaars. Het aannemen van vacatures voor datawetenschapsfuncties is sinds 46 met 2019% gestegen. Toptitels zijn onder meer datawetenschapper, datawetenschapsspecialist en datamanagementanalist. Gezochte vaardigheden zijn onder meer TensorFlow, statistische modellering en datavisualisatie. In het onderwijs had 98% van de medewerkers een bachelordiploma of hoger, en het salarisbereik was $ 100,000 tot $ 130,000.
Het inhuren van AI-beoefenaars groeide tussen 32 en 2019 met 2020%. Toptitels zijn onder meer machine learning engineer, AI specialist en machine learning onderzoekers. Gezochte vaardigheden zijn onder meer C ++, Amazon Web Services (AWS) en de programmeertaal Python. In het onderwijs had 99% een bachelordiploma of hoog, en het salarisbereik was $ 124,000 tot $ 150,000.
Vraag naar wetenschappelijke en technische diensten op het gebied van AI
Volgens een recent verslag in Dobbelstenen.
De topsectoren die op zoek zijn naar AI-talent zijn: professionele, wetenschappelijke en technische diensten, met 2,473 vacatures in juli; financiën en verzekeringen, met 1,720 openingen; productie, met 1,467 posten; en informatietechnologie, met 1,040 openingen.
Regionaal bleken hete AI-aanwervingsmarkten: New York, met 960 vacatures in juli; Washington, DC, met 812 berichten; San Francisco, met 658 berichten; San Jose, met 598 berichten; en Boston, met 469 berichten.
De belangrijkste toepassingen voor AI bleken te zijn: voorspellende verkoop/leadscores, optimalisatie van CRM/servicelevering, chatbots en digitale assistenten, detectie van cyberbeveiligingsbedreigingen en marketingautomatisering.
AI zelf wordt steeds vaker gebruikt door HR-professionals om te helpen bij hun wervingsinspanningen. AI wordt gebruikt om het vinden, identificeren en betrekken van talent te verbeteren, volgens een recent account in ZoekenHRSoftware van TechTarget. Deze variëren van slimme talentplatforms, zoals het Talent Intelligent Platform van Eightfold AI, chatbots en natuurlijke taalverwerkingsmogelijkheden. AI kan ook worden gebruikt om vooroordelen bij de identificatie, selectie en werving van kandidaten weg te nemen.
"AI is trending omdat de technologieën enorm veel zwaar werk kunnen doen op hoge snelheid, terwijl ze tegelijkertijd waarde en automatisering toevoegen aan de talentacquisitieprocessen", zegt Luke Marson, auteur van het account. Hij is Senior VP, Human Experience Management, bij The Silicon Partners, SAP-softwareconsultants. De technologie wordt gebruikt om kandidaten te screenen, sorteren en rangschikken op basis van vaardigheden en potentieel samengesteld uit kandidaatprofielen, cv's en sociale media.
"Deze stappen omvatten zeer repetitieve handmatige taken, maar door een op AI gebaseerde applicatie voor talentacquisitie te gebruiken, kunnen recruiters de inspanning terugbrengen van uren of dagen naar minuten", aldus Marson.
Achtvoudige AI biedt AI Talent Management Platform dat AI gebruikt
Achtvoudige AI, gevestigd in Mountain View, heeft onlangs een Series E-financieringsronde van $ 220 miljoen afgesloten, om het totaal dat het bedrijf sinds de oprichting in 2016 heeft opgehaald op $ 396.8 miljoen te brengen, aldus Crunchbase.
"De huidige HR-systemen zijn ontworpen om problemen uit een vorig tijdperk aan te pakken, en ze hebben geen gelijke tred kunnen houden met de veranderende aard van werk en personeel", aldus Ashutosh Garg, oprichter en CEO van Eightfold. persbericht. "Bij Eightfold hebben we een ongekende kans om AI te gebruiken om de loopbaandoelen van individuen op elkaar af te stemmen en tegelijkertijd betere resultaten voor werkgevers te creëren."
De financieringsronde werd geleid door SoftBank Vision Fund 2. "Aangedreven door AI en machine learning, biedt het platform van Eightfold wereldwijde ondernemingen één enkele oplossing voor het beheer van de volledige levenscyclus van talent, inclusief het aannemen, behouden en laten groeien van een divers wereldwijd personeelsbestand", aldus Deep. Nishar, Senior Managing Partner bij SoftBank Beleggingsadviseurs.
Lees de bronartikelen en informatie in a persbericht van de Universiteit van Georgia, in Search Engine Journalin Dobbelstenen, in ZoekenHRSoftware en in een persbericht van Achtvoudige AI.
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
