Er zijn meer dan 2 miljard mensen in de generatie Z-leeftijdscategorie wereldwijd. Deze individuen, geboren tussen 1997 en 2009, vertegenwoordigen ongeveer 30% van de totale wereldbevolking - en het is... voorspeld dat tegen 2025 Gen Z ongeveer 27% van het personeelsbestand zal uitmaken.
Als gevolg van de wereldwijde pandemie is de werkloosheid over de hele linie gestegen, maar Gen Z is het hardst getroffen. Deze grafiek, met behulp van gegevens uit de OESO, geeft het verschil weer tussen het werkloosheidspercentage voor Gen Zers en het percentage voor oudere generaties.
Opmerking: de OESO definieert 'werklozen' als mensen in de wettelijke arbeidsleeftijd die geen werk hebben, beschikbaar zijn om te werken en stappen hebben ondernomen om een baan te vinden. Het laatste cijfer is het aantal werklozen als aandeel van de totale beroepsbevolking.
De generatiekloof: werkloosheid bij generatie Z
Vergeleken met hun oudere tegenhangers in de werkende leeftijd, babyboomers, generatie X en millennials (generatie Y), blijkt uit de meest recente gegevens van 2020 dat generatie Z een werkloosheidspercentage heeft van bijna 2x meer in bijna elk OESO-land.
| Land | Werkloosheidscijfer (Gen Z) | Werkloosheidsgraad (Millennial, Gen X, Boomer) |
|---|---|---|
| 🇦🇺 Australië | 14.3% | 5.0% |
| 🇦🇹 Oostenrijk | 10.5% | 4.7% |
| 🇧🇪 België | 15.3% | 4.8% |
| 🇨🇦Canada | 20.0% | 7.9% |
| 🇨🇱 Chili | 24.8% | 9.6% |
| 🇨🇴Colombia | 27.5% | 13.9% |
| 🇨🇿 Tsjechië | 8.0% | 2.3% |
| 🇩🇰 Denemarken | 11.5% | 4.7% |
| 🇪🇪 Estland | 17.7% | 5.9% |
| 🇫🇮Finland | 21.0% | 6.0% |
| 🇫🇷 Frankrijk | 20.1% | 6.8% |
| 🇩🇪 Duitsland | 6.2% | 4.0% |
| 🇭🇺 Hongarije | 12.4% | 3.5% |
| 🇮🇸 IJsland | 11.9% | 5.5% |
| 🇮🇪 Ierland | 15.2% | 4.4% |
| 🇮🇱 Israël | 7.9% | 3.7% |
| 🇮🇹 Italië | 29.1% | - |
| 🇯🇵Japan | 4.5% | 2.6% |
| 🇰🇷 Zuid-Korea | 10.5% | 3.6% |
| 🇱🇻 Letland | 14.8% | 7.7% |
| 🇱🇹 Litouwen | 19.5% | 7.7% |
| 🇱🇺 Luxemburg | 22.4% | 5.6% |
| 🇲🇽Mexico | 8.0% | 3.8% |
| 🇳🇱 Nederland | 9.1% | 2.8% |
| 🇳🇿 Nieuw-Zeeland | 12.4% | 3.3% |
| 🇵🇱 Polen | 10.9% | 2.6% |
| 🇵🇹Portugal | 22.9% | 5.9% |
| 🇸🇰 Slowakije | 19.3% | 6.0% |
| 🇸🇮 Slovenië | 14.2% | 4.3% |
| 🇪🇸 Spanje | 38.3% | 14.0% |
| 🇸🇪 Zweden | 23.8% | 6.4% |
| 🇨🇭 Zwitserland | 8.6% | 4.3% |
| 🇬🇧 Verenigd Koninkrijk | 13.5% | 3.2% |
| 🇺🇸 Verenigde Staten | 15.1% | 7.1% |
Opmerking: voor de doeleinden van dit artikel houden we alleen rekening met de generatie Zers die de wettelijke leeftijd hebben om te werken: degenen die in 1997-2006 zijn geboren. De rest - babyboomers, generatie X en millennials - zijn degenen die tussen 1946 en 1996 zijn geboren.
De timing voor de jongste werkende generatie kon niet slechter. Gen Z begint net af te studeren aan de universiteit en de middelbare school en begint te zoeken naar werk en carrières.
Gen Z is ook een leeftijdsgroep die oververtegenwoordigd is in dienstverlenende sectoren zoals restaurants en reisindustrieën die even hard werden getroffen door de pandemie. In de VS bijvoorbeeld rond 25% van de jongeren werkt in de horeca en de vrijetijdssector. Alleen al tussen februari en mei 2020, werkgelegenheid in deze sectoren verminderde by 41%.
Landen als Spanje hebben te maken met enkele van de grootste tegenwind onder de OESO-landen. Het land heeft al een hoog werkloosheidscijfer voor 25-74-jarigen, namelijk 14%. Maar het werkloosheidspercentage voor Gen Z is meer dan het dubbele, op meer dan 38%.
Implicaties voor de toekomst
Hoewel het in de loop van de geschiedenis waar kan zijn dat deze leeftijdsgroep vaak minder werkt dan oudere cohorten, is het aandeel van de arbeid van 15-24-jarigen in 2020 aanzienlijk gedaald.
Opmerking: deze grafiek geeft de gegevens van de G7-landen weer.
In termen van hun toekomstige werkgelegenheidsvooruitzichten anticiperen sommige economen op wat zij noemen 'littekens'. Door langere perioden van werkloosheid loopt Gen Z vormingsjaren aan ervaring en opleiding mis. Dit kan van invloed zijn op hen later in hun leven, omdat hun vermogen om de carrièreladder te beklimmen zal worden beïnvloed.
Langzamer beginnen kan ook gevolgen hebben voor de winst. Een studies ontdekte dat langdurige jeugdwerkloosheid het levenslange inkomen met 2% kan verminderen. Eindelijk is het ook gepostuleerd dat met de huidige economische situatie, Generatie Z-ers mogelijk lagerbetaalde banen accepteren, waardoor ze op het spoor komen van relatief lagere inkomsten gedurende hun leven.
Over het algemeen zijn er veel toekomstige implicaties verbonden aan het huidige werkloosheidscijfer voor Gen Zers. Een voet tussen de deur krijgen na de universiteit of middelbare school is vaak een van de moeilijkste stappen bij het starten van een carrière. Als je eenmaal binnen bent, doe je kennis, vaardigheden en de o zo begeerde ervaring op die nodig is om vooruit te komen.
Gaat het goed met de kinderen?
Een positief punt voor Gen Z is dat ze meer zijn gebleken risicomijdend en financieel bewuster dan andere generaties, en waren dat zelfs vóór COVID-19. Velen van hen waren kinderen tijdens de recessie van 2008 en werden daardoor erg voorzichtig.
Ze zijn ook de eerste digitale generatie - de eerste die opgroeide zonder enige herinnering aan een tijd vóór internet. Bovendien worden ze de eerste wereldwijde generatie genoemd. Dit zou kunnen betekenen dat ze pionieren met locatieonafhankelijke carrières, innovatieve inkomstenstromen creëren en nieuwe manieren vinden om werk te definiëren.
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.
