Zephyrnet-logo

Slimmere systemen ontwikkelen om discrepanties in startup-investeringen aan te pakken

Datum:

Opmerking van de uitgever: Dit artikel is geschreven door gastschrijver Eva Waweru

Gesprekken over de noodzaak om te investeren in door vrouwen opgerichte en geleide startups zijn de afgelopen jaren trending geweest, en terecht. In 2022 ontvingen door vrouwen opgerichte bedrijven slechts 0.9% van het totale geïnvesteerde kapitaal in startups in Europa, volgens PitchBoek data. 

Er is geen redelijke verklaring voor deze aanhoudende financieringskloof tussen mannen en vrouwen. Onderzoek suggereert zelfs dat het niet de kwaliteit van door vrouwen geleide startups, noch is het een "pijpleidingprobleem", een veelvoorkomend maar onnauwkeurig argument dat er simpelweg niet genoeg door vrouwen geleide startups zijn.

Onderzoek toont aan dat investeerders op inconsistente wijze door vrouwen geleide en door mannen geleide startups van vergelijkbare kwaliteit evalueren.

Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat het probleem niet ligt in de kwaliteit van door vrouwen geleide startups, maar in de manier waarop investeerders startups evalueren, en dit is waarom:

  • In een onderzoek, toen deelnemers identieke pitches te zien kregen, alleen gedifferentieerd door het geslacht van de stem die de pitch vertelde, koos 68.33% ervoor om ondernemingen te financieren die door een mannenstem werden gepitcht. 
  • Onderzoek suggereert dat investeerders door vrouwen geleide startups doorgaans lager scoren dan door mannen geleide startups van vergelijkbare kwaliteit en door mannen geleide startups overwaarderen, waardoor ze in feite een bonus krijgen - of hun scores verhogen - vanwege een gebrek aan gestructureerde processen.
  • Er is bewijs dat beoordelaars de kenmerken die ze aanvankelijk in een succesvolle kandidaat wilden zien, aanpassen aan de kenmerken van kandidaten van hun voorkeursgeslacht. 
  • Onderzoekers gevonden dat door mannen geleide startups aanzienlijk minder risicogerelateerde vragen worden gesteld dan door vrouwen geleide/opgerichte startups, mogelijk omdat investeerders een positievere perceptie hebben van deze ondernemingen als minder risicovol.

Hoe kunnen we het systeem verbeteren om meer kansen te creëren voor vrouwelijke ondernemers in de regio?

Het antwoord ligt in het herzien van het beleggingsproces, dat, zoals we al hebben vastgesteld, vol discrepanties zit. Een standaard evaluatiekader moet rekening houden met het volgende:

Verzamel informatie over het risico en het groeipotentieel van elke start-up, zonder onevenredig op een van beide te focussen.  

Dit komt duidelijk naar voren in gevallen waarin investeerders door vrouwen geleide startups meer risicogerelateerde vragen stellen en door mannen geleide startups meer groeigerelateerde vragen. Deze onevenwichtigheid kan ertoe leiden dat investeerders belangrijke risico's of groeikansen voor een startup over het hoofd zien. Door beleggers aan te zetten na te denken over zowel risico- als groeigerelateerde vragen, wordt voorkomen dat ze zich onevenredig op beide richten, wat leidt tot meer consistente evaluaties. 

Beoordeel het potentieel van een team door te evalueren hoeveel ze hebben laten zien in staat te zijn om hun startup te verbeteren (bijv. door nieuwe klanten te werven, risico's in hun bedrijfsmodel te identificeren en aan te pakken, nieuwe partnerschappen veilig te stellen, enz.). 

Evalueren hoe een oprichtend team hun startup op korte termijn verbetert, helpt de investeerder om een ​​nauwkeurigere, op prestaties gebaseerde beoordeling van zijn groeipotentieel te maken, door nieuwe gegevens te creëren om te beoordelen hoe goed het team in staat zal zijn om verbeteringen aan te brengen aan hun bedrijf in de toekomst. 

Last but not least, definieer vooraf welke evaluatiecriteria de meeste invloed zullen hebben op investeringsbeslissingen. 

Het vooraf definiëren van de evaluatiecriteria verhoogt de kans dat de beoordelaar alle startups consistenter beoordeelt. 

Investeerders spelen een belangrijke rol bij het aanjagen van innovatie en kunnen daarom door discrepanties in hun beoordelingskader veelbelovende innovaties niet blijven missen.  

spot_img

Laatste intelligentie

spot_img