Het edtech-bedrijf zal in de eerste helft van het jaar beginnen met het inhuren van ongeveer 300 tot 500 mensen voor zijn nieuwe certificaat en opleidingen in technologie en management. Het is op zoek naar talent voor functies in operations, academics, sales counseling, content development en marketing, op senior en junior niveau.

Het platform is er al in geslaagd om talent uit het buitenland te werven en heeft ook contact gemaakt met startups in de ruimte voor nichevaardigheden om opgeleid talent in te huren voor gespecialiseerde functies.

Het bedrijf hanteert een creatieve en objectieve benadering bij het verwerven van talent, door zich primair te concentreren op de vaardigheden van de kandidaten. Het zorgt er ook voor om meer divers en inclusief te zijn door jonge moeders kansen te bieden om deel uit te maken van het actieve personeelsbestand.

Het bedrijf boekte in maart een omzet van $ 100 miljoen. Het jaar begonnen met bijna één lakh-gebruikers, presteerde het buitengewoon goed door het jaar af te sluiten met een groei van maar liefst 1.2 miljoen, uit 160 landen. Ongeveer 40 procent van de omzet is afkomstig van internationale studenten.

Hoewel de blended learning-programma's van Great Learning te lijden hadden onder de pandemie-gerelateerde mobiliteitsbeperkingen, groeiden de online cursussen in populariteit, waardoor het bedrijf met 250 procent groeide! Hiervan is ongeveer 150 procent afkomstig van internationale markten en de rest uit India.