Future Today Institute genoemd naar Inc. Magazine's 2021-lijst van de snelstgroeiende bedrijven in Amerika

De snelle groei van het Future Today Institute sinds 2017 is te wijten aan een zeer onzekere zakelijke omgeving en een groeiende vraag naar strategische vooruitziendheid.

NEW YORK (PRWEB) 17 Augustus 2021

De Toekomstig Vandaag Instituut, een toonaangevend bedrijf voor vooruitziende blik en strategie dat leiders en hun organisaties helpt zich voor te bereiden op complexe toekomsten, maakte vandaag zijn debuut op de Inc. 5000-lijst van snelstgroeiende bedrijven in Amerika. Met een omzetgroei van 377% sinds 2017, behoort The Future Today Institute tot het topkwintiel van snelgroeiende particuliere bedrijven in een reeks sectoren. Het Future Today Institute voegt zich bij Under Armour, Intuit, Zappos, Patagonia en vele andere bekende bedrijven die hun eerste nationale bekendheid kregen als honorees op de jaarlijkse Inc. 5000-lijst.

De vraag naar futuristen en toekomstgerichte advisering is gestaag gegroeid. De snelle groei van het Future Today Institute sinds 2017 is te wijten aan een zeer onzekere zakelijke omgeving en een groeiende behoefte aan strategische vooruitziendheid. Het ongekende tempo van nieuwe technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen, in combinatie met de toenemende geopolitieke spanningen tussen de VS en China, extreme weersomstandigheden en de wereldwijde Covid-19-pandemie, hebben leiders in een langdurige staat van crisis gebracht. Veel organisaties worstelen met extreme onzekerheid, terwijl anderen moeten begrijpen waar en hoe ze kunnen groeien.

"Ons 'nieuwe normaal' is vluchtig, onzeker, complex en dubbelzinnig," zei Amy Webb, CEO van het Future Today Institute. “Executieve managementteams beginnen strategische vooruitziendheid te erkennen als een essentiële vaardigheid die nodig is om de overlevingskansen van hun organisaties op lange termijn te waarborgen. Bij het Future Today Institute is ons primaire doel niet voorspellingen - het is leiders voorbereiden op verschillende plausibele toekomsten, zodat ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen in het heden, of dat nu innovatie, marktuitbreiding of algemene groei is."

Al meer dan 15 jaar adviseert het Future Today Institute de leiders van 's werelds grootste en meest bewonderde bedrijven, evenals driesterrenadmiraals en -generaals, en het senior leiderschap van centrale banken en intergouvernementele organisaties. De datagestuurde, door technologie geleide foresight-methodologie van het Future Today Institute wordt nu gebruikt door honderden organisaties over de hele wereld. Het wordt ook onderwezen in business schools en graduate programma's.

Naast advieswerk biedt het Future Today Institute ervaringsgerichte leermogelijkheden voor diegenen die geïnteresseerd zijn in vooruitziendheid. In een poging om de tools van futuristen te democratiseren en ze toegankelijker te maken voor professionals in alle sectoren, heeft het Future Today Institute zijn methodologie, kaders en tools open source gemaakt en vrij beschikbaar voor het publiek onder een Attribution-NonCommercial-ShareAlike Creative Commons licentie, waardoor anderen voor niet-commerciële doeleinden op het werk van het Instituut kunnen voortbouwen.

Het Future Today Institute begon in 2019 met een gefaseerd uitbreidingsproces. De diversificatie van de kernactiviteiten leidde in die periode tot een aanzienlijke omzetgroei.

De Inc. 5000 lijst rangschikt bedrijven op basis van totale omzetgroei gedurende een periode van drie jaar. Bedrijven op de 2021 Inc. 5000 worden gerangschikt op basis van de procentuele omzetgroei van 2017 tot 2020. De minimale omzet die vereist is voor 2017 is $ 100,000; het minimum voor 2020 is $ 2 miljoen.

"Opname in de Inc. 5000 is de erkenning dat onze bedrijfsleiders kritisch nadenken over de toekomst", zegt Webb. “We zijn vereerd dat ons werk bij het Future Today Institute wordt erkend – en we kijken ernaar uit om de waarde van strategische vooruitziende blik de komende jaren met veel meer organisaties te delen.”

Deel artikel op sociale media of e-mail: