Terwijl alle ogen gericht zijn op de dalende prijzen van cryptocurrency, is er nog een ander probleem in de technische industrie: ontslagen en bevriezing van personeel. De huidige wereldwijde economische neergang, aangewakkerd door de aanhoudende oorlog tussen Rusland en Oekraïne, begint een impact te hebben op de technologiesector.

Nu de inflatie in de VS en Europa schommelt tussen 8 en 14 procent, hebben consumenten bezuinigd op niet-essentiële artikelen zoals kleding om zich te concentreren op basisbehoeften zoals voedsel, gezondheidszorg en energie. De economische neergang is doorgedrongen in de buy now, pay later (BNPL)-sector, waardoor bedrijven gedwongen worden om harde kostenbesparende beslissingen te nemen, waaronder bevriezing van personeel en ontslagen.

Vandaag heeft Europa's meest waardevolle fintech-startup Klarna haar plannen aangekondigd om ongeveer 10% van haar wereldwijde personeelsbestand te ontslaan, volgens een verslag van CNBC. Dit maakt de BNPL fintech-startup de nieuwste grote technische naam om banenverlies aan te kondigen. Klarna's CEO en mede-oprichter Sebastian Siemiatkowski vertelde de medewerkers van het bedrijf maandag in een vooraf opgenomen videoboodschap.

Siemiatkowski zei dat de "overgrote meerderheid" van de Klarna-medewerkers niet door de maatregelen zal worden getroffen. Sommigen "zullen echter worden geïnformeerd dat we u geen rol in de nieuwe organisatie kunnen aanbieden."

"Toen we in de herfst van vorig jaar onze bedrijfsplannen voor 2022 opstelden, was het een heel andere wereld dan die waarin we ons nu bevinden", voegde Siemiatkowski eraan toe.

"Sindsdien hebben we een tragische en onnodige oorlog in Oekraïne zien ontvouwen, een verschuiving in het consumentenvertrouwen, een sterke stijging van de inflatie, een zeer volatiele aandelenmarkt en een waarschijnlijke recessie."

Personeel in Europa krijgt ontslagpakketten aangeboden met "een bijbehorende vergoeding", zei Klarna's baas, terwijl het proces voor andere werknemers "er anders uit zal zien", afhankelijk van waar ze werken. Klarna zal "zeer binnenkort" meer informatie met werknemers delen over de veranderingen, zei Siemiatkowski.

We schreven een jaar geleden over Klarna nadat het bedrijf aanvullende financiering van SoftBank ontving in een financieringsronde die Klarna waardeert op meer dan $ 40 miljard.

Klarna is opgericht in 2005 in Stockholm, Zweden met als doel het voor mensen gemakkelijker te maken om online te winkelen. In de afgelopen 12 jaar heeft technologie de wereld om ons heen geëvolueerd, opgewonden en getransformeerd, maar haar missie blijft even relevant als altijd, om betalen zo eenvoudig, veilig en vooral soepel mogelijk te maken.

Klarna's app heeft meer dan 12 miljoen maandelijkse actieve gebruikers wereldwijd, met 55,000 dagelijkse downloads, aanzienlijk beter dan zijn naaste concurrent met bijna 4x zoveel downloads in het afgelopen jaar. Klarna, a eenhoorn opstarten, is een van 's werelds grootste aanbieders van "koop nu, betaal later"-diensten, die klanten renteloze financiering bieden over een periode van afbetalingen.

Begin dit jaar, Klarna lanceerde ook een nieuwe creditcard in het VK banken en creditcardmaatschappijen over te nemen. In tegenstelling tot de reguliere creditcards, zei Klarna dat de kaart ervoor zorgt dat de betaling van aankopen tot 30 dagen kan worden uitgesteld, zonder dat er rente in rekening wordt gebracht op het saldo of dat er kosten worden geheven voor te late betaling bij gebruik in high street shops. De nieuwe creditcard wordt aan klanten aangeboden naast Klarna's buy-now-pay-later (BNPL) producten voor Britse klanten.

De "Koop nu, betaal later"-gigant bevestigde ook dat het een wachtlijst van 400,000 consumenten in het VK had opgebouwd, die volgens hem "sterke vraag vertoonden naar een nieuwe benadering van krediet", na een succesvolle lancering in Duitsland en Zweden. Klarna zei dat het van plan is om in de loop van de tijd meer van zijn betalingsopties toe te voegen, waaronder het splitsen van aankopen in drie maandelijkse betalingen.