Het zal tot begin december en misschien later duren om de topfunctionarissen van de United Auto Workers te kiezen volgens de verkiezingsregels en -procedures die zijn ingediend door de door de rechtbank aangestelde waarnemer die verantwoordelijk is voor het toezicht op de interne aangelegenheden van de vakbond.

De nieuwe procedures voor het kiezen van de topfunctionarissen van de vakbond volgen de uitslag van een referendum afgelopen herfst waarin vakbondsleden met een beslissende marge van 64% stemden om de oude manier van de UAW om topfunctionarissen te selecteren door middel van een stemming door congresafgevaardigden te schrappen. Het referendum volgde op een corruptieschandaal waarin: een dozijn vakbondsfunctionarissen en functionarissen, waaronder twee voormalige presidenten, pleitte schuldig aan beschuldigingen van corruptie.

Volgens de procedures beschreven in een indiening bij de US District Court in Detroit, Neil Barofsky, de door de rechtbank benoemde waarnemer, zei dat de benoemingen voor de president, de secretaris-penningmeester en drie vice-presidenten zullen plaatsvinden tijdens de constitutionele conventie van de vakbond, die gepland staat van 25 juli tot 28 juli.

In september zullen er een of meer kandidaat-forums worden gehouden, terwijl de stembiljetten naar de vakbondsleden worden gemaild, wanneer de geschiktheidslijsten op 18 oktober definitief zijn. Elk vakbondslid dat geen stembiljet ontvangt, heeft tot 11 november om een ​​stembiljet aan te vragen en alle stembiljetten moeten uiterlijk op 28 november in handen zijn van het postkantoor. De door de monitor geselecteerde verkiezingsfunctionaris begint op 29 november met het tellen van de stembiljetten en gaat door totdat het klaar is.

Conventie van juli om regels voor uitloop te bepalen

Afgevaardigden naar de Grondwettelijke Conventie in juli zullen een besluit nemen over een voorstel waarbij bij nauwe verkiezingen kantoren zullen worden gevuld door middel van "Ranked Choice" -stemming waarbij kiezers hun eerste keuze markeren, hun tweede keuze enzovoort. Gerangschikte keuze staat ook bekend als directe afvoer, omdat het zo is ontworpen dat er een duidelijke winnaar naar voren komt. 

Afgevaardigden kunnen ook beslissen over een post-in-run-off stemming tussen de leidende kanshebbers. Een tweede ronde verlengt de stemming tot januari of later.

De regels en procedures bevatten ook strikte verboden tegen vergelding of discriminatie tegen vakbondsleden die een mening uiten of campagne voeren voor een specifieke kandidaat. Vakbondsleden hadden geklaagd dat de caucus van de 'administratie', die het grootste deel van zijn geschiedenis de interne werking van de UAW heeft gecontroleerd, routinematig dreigementen en intimidatie tegen tegenstanders gebruikte om een ​​deelregel te bestendigen.

Gepensioneerden uitgesloten van topkantoren

De monitor zegt ook dat de vakbondsleden die campagne voeren voor een vakbondsfunctie onder de herziene grondwet, geen vakbondsbronnen van welke aard dan ook mogen gebruiken om hun kandidatuur voor het ambt te promoten. Evenmin mogen zij middelen van externe organisaties, met name werkgevers, gebruiken om hun campagnes te promoten. 

De verboden opgenomen in het rapport van de monitor naar aanleiding van de mandaten die sinds de jaren vijftig onderdeel uitmaken van het federale arbeidsrecht. Volgens de vakbondsleden, die kritisch waren over het gebrek aan interne democratie van de vakbond, zijn de federale regels binnen de UAW grotendeels genegeerd.

De monitor heeft wel een aanbeveling van het huidige college van bestuur van de UAW over ambtskwalificaties overgenomen.

Eerder dit voorjaar keurde de UAW een aanbeveling goed van de juridische staf van de vakbond en president Ray Curry, waarin staat dat gepensioneerden zich volgens de herziene grondwet niet kandidaat mogen stellen voor bestuursfuncties, hoewel gepensioneerden in veel gevallen een lokaal vakbondskantoor bekleden en van cruciaal belang zijn voor het behoud van vakbonden. invloed op veel gebieden. 

De aanbeveling over kwalificaties werd doorgegeven op basis van wat een memo voor Curry opmerkte, waren vakbondspraktijken die meer dan 60 jaar teruggaan, waarin staat dat gepensioneerden niet konden stemmen over contracten die onderworpen zijn aan collectieve onderhandelingen.

“Het institutionele beleid van de UAW om gepensioneerden uit te sluiten van het stemmen in, of het bekleden van vakbondsfuncties die betrekking hebben op klachtenbehandeling of collectieve onderhandelingsverantwoordelijkheden, is gebaseerd op het idee dat de primaire belangen van gepensioneerden zich uitstrekken tot pensioenuitkeringen, mogelijk in het nadeel of in strijd met actieve werknemers ' belangen in lonen, uren, arbeidsvoorwaarden en andere actieve arbeidsvoorwaarden', aldus de memo.

Het beleid lijkt echter de realiteit van de onderliggende demografische gegevens van de vakbond te negeren, waar meer dan 60% van het onderliggende lidmaatschap van de UAW gepensioneerden is.