HodlX-gastpost  Dien uw bericht in

DAO's hebben de manier waarop we organisatiestructuren en de filosofie van netwerken waarnemen opnieuw gedefinieerd.

In tegenstelling tot traditionele gecentraliseerde systemen heeft een DAO geen verticale of horizontale belichting.

Het verdeelt de besluitvorming en uitvoering tegelijkertijd over alle leden van de organisatie, in verhouding tot hun inzet en bijdrage.

Deze aanpak zorgt voor een rechtvaardige en democratische verdeling van middelen en verantwoordelijkheden, waardoor een gevoel van eenheid en collectief eigenaarschap wordt bevorderd.

Elke actie en bijdrage wordt gewaardeerd, waardoor een samenwerkings- en inclusieve ruimte wordt aangemoedigd waar de gecombineerde inspanningen van individuen een harmonieuze en welvarende gemeenschap creëren.

Als gecentraliseerde organisaties worden gevisualiseerd als piramides of matrices, is een DAO een waarschijnlijkheidswolk waarbij elk deeltje een gewicht en activiteitsniveau heeft.

Deze structuur brengt complexe en efficiënte relaties tot stand waarin investeerders, contribuanten en leden van de gemeenschap samen ideeën voorstellen en implementeren.

De transparantie die de blockchain-technologie biedt, maakt een duidelijke consensus mogelijk, waardoor de bescherming en erkenning van de verantwoordelijkheden en belangen van elke partij wordt gewaarborgd.

De hoekstenen van succesvolle DAO's

Communautaire betrokkenheid

Dit gaat over motivatie. Als de gemeenschap gemakkelijk voorstellen kan maken, weet dat hun stem impact heeft en beloond wordt voor waardevolle acties, dan kan dat DAO-gemeenschap zal bloeien.

Alles moet transparant zijn en ondersteund door goede statistieken, ergonomische dashboards en meer. Gebruikers moeten een pad zien voor persoonlijke en carrièregroei in een DAO.

Dat is de reden waarom opinieleiders DAO's en gemeenschappen welvarender kunnen maken.

Ambassadeursprogramma's, influencers en iedereen met een platform kunnen de wereld vertellen hoe spannend en nuttig een DAO is.

Transparantie en besluitvorming

DAO's aangedreven door blockchain-technologie zorgen voor volledige zichtbaarheid, waardoor iedereen elke stem en ingediende voorstel kan traceren, waardoor de inclusiviteit en gelijkheid in de besluitvorming worden vergroot.

Daarentegen is het bereiken van dit niveau van stapsgewijze transparantie ondenkbaar in conventionele Web 2.0-organisaties, waar toegang tot uitgebreide informatie niet zo eenvoudig is.

DAO’s vertegenwoordigen een baanbrekend niveau van openheid en integriteit en zetten een nieuwe standaard op het gebied van organisatorische transparantie.

Het stimuleren van gemeenschapsleden

Motivatie is belangrijk - gebruikers moeten hun tijd waarderen en profiteren van hun bijdrage. Helaas laten niet veel DAO's alle gebruikers geld verdienen met hun tijd.

Als een gebruiker mee wil doen, moet hij begrijpen waarom hij deel moet uitmaken van de DAO - zowel voor de missie als voor hun eigenbelang.

Tokenomics

Het is cruciaal om een ​​DAO te analyseren token-distributiesysteem. Helaas zijn tokens voor veel DAO's alleen maar bedoeld voor de hype en hebben ze weinig daadwerkelijk nut.

Er is enig netwerkeffectpotentieel, maar zorg ervoor dat u DYOR gebruikt op een DAO en hun governance-token.

Lees de tokenomics van veel verschillende DAO's door en je zult patronen gaan zien die ervoor zorgen dat je weet welke vragen je moet stellen.

Reputatie systemen

Oplossingen die sybil-aanvallen ontmoedigen en mensen helpen een duurzame, on-chain reputatie op te bouwen, dragen bij aan de reputatie. Zielgebonden tokens bijvoorbeeld 'vasthouden' aan hun oorspronkelijke eigenaar.

Wanneer de acties van een gebruiker kunnen worden geëvalueerd als onderdeel van een reputatiesysteem zonder de privacy te schenden, zal er een meer verantwoord DAO-beheer volgen.

Hoe kunnen DAO-leden de risico's en voordelen evalueren

De landbouw heeft een wisselwerking met DAO's door hoge beloningen maar ook hoge risico's met zich mee te brengen. Veel protocollen zijn gehackt - zelfs de grootste.

Weet je nog hoe het recente hacken van Curve bijna ten val werd gebracht Defi? We moeten heel voorzichtig zijn en prioriteit geven aan veiligheid.

DAO-leden bepalen of het token het geld waard is, en het goede nieuws is dat een goede DAO dat ook heeft hulpmiddelen om te beschermen zijn leden.

Ze kunnen een klein deel van de schatkist opzijzetten voor landbouw, of de deskundigen onder hen inschakelen om alarmsignalen op te merken.

Een DAO kan zelfs voorstellen om alle liquiditeit uit de landbouw terug te trekken als de prijs van het beloningstoken onder een bepaald bedrag daalt.

DAO's zijn zeer krachtig, maar slechts zo krachtig als de som van hun leden en de processen die zij opzetten.

Het mooie van DAO's is dat geografische grenzen en tijdzones er niet echt toe doen.

Je kunt het ene lid een voorstel laten indienen in Shanghai en gaan slapen, terwijl een ander lid wakker wordt in Kiev en het verbetert met opbouwende kritiek.

Vervolgens stemmen leden van over de hele wereld erover, en als ze klaar zijn, voert een lid ergens anders de transactie uit.

Stel je eens voor hoeveel effectiever een organisatie zou kunnen zijn als er altijd iemand wakker is. Ze kunnen profiteren van meer kansen en zich bewust zijn van meer bedreigingen.

DAO's zijn dat gebouwd automatische slimme contracten die doen waarvoor ze geprogrammeerd zijn - ongeacht hoe laat het is.

DAO-leden kunnen zelfs zeer specifieke meldingen instellen om te weten wanneer er iets belangrijks gebeurt, dus er zijn veel manieren om uw tijd te beheren en overal ter wereld deel te nemen.

De toekomst van DAO's

Bovenal moeten DAO's flexibel zijn om ondanks de trends te kunnen slagen.

Ze moeten de prikkels op elkaar afstemmen, wat betekent dat elk lid moet weten welke acties een DAO zullen helpen om beloond te worden.

Ik denk dat mensen de DAO's beu zijn, waarbij alleen het team of de walvisinvesteerders beslissingen nemen - een Het DAO-model waarin niemand stemt of iedereen stemt om airdrops te krijgen is dood.

De toekomst zal DAO's zien waar expertise en intelligente participatie ertoe doen, mensen hun brood kunnen verdienen en leden de wereld een betere plek kunnen maken.

We noemen deze DAO’s meritocratisch, anti-plutocratisch en billijk, en ze zullen nog veel meer gebruiksscenario’s en nog veel meer DAO-succesverhalen zien.

Dmytro Kotliarov is mede-oprichter van DeXe DAO Studio en een medewerker bij DeXe DAO Protocol.

Uitgelichte afbeelding: Shutterstock/DrLade

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://dailyhodl.com/2023/11/17/the-guide-to-dao-success-building-stronger-communities/