Volgens het data science-team van Zippia zijn er momenteel meer dan 3,842,796 leraren in dienst in de Verenigde Staten. Van deze bijna 4 miljoen leerkrachten is 74.3% vrouw. 

Bij het beschouwen van schoolbestuurders is 55.4% van alle schooldirecteuren vrouw. Ter vergelijking: 44.6% is man, maar als we kijken naar de hoogste leidinggevende positie, verschuift het aantal drastisch: slechts 28.5% van alle schoolinspecteurs is vrouw, terwijl 71.5% man is. 

Deze cijfers leggen de uitdagingen van vrouwen bloot bij het bereiken van de toppositie in een systeem. Godzijdank zijn er tal van rolmodellen voor vrouwen die op zoek zijn naar een functie als superintendent.

 De weg vrijmaken voor vrouwelijke leiders in het onderwijs

De eerste vrouwelijke superintendent was Phebe Sudlow (opent in nieuw tabblad). Phebe gaf twaalf jaar les voordat ze in 1874 Davenport werd, hoofdinspecteur van de openbare school in Iowa. Ze eiste gelijke beloning van de mannen die eerder de functie bekleedden en ontving die van het bestuur dat haar contract aanbood. Haar inspanningen hadden resultaat Ella Flagg Jong (opent in nieuw tabblad), die van 1909 tot 1915 de eerste vrouwelijke superintendent van een stedelijk schooldistrict werd. Ze was ook de eerste vrouwelijke president van de National Education Association. Ze is afgestudeerd aan een gewone school (opent in nieuw tabblad) en behaalde uiteindelijk haar doctoraat aan de Universiteit van Chicago, waar John Dewey haar dissertatievoorzitter was. 

Maria Montessori is een andere vrouw die een opvoedingsfilosofie definieerde op basis van het perspectief van het kind. Die filosofie wordt vandaag de dag nog steeds overgenomen in het onderwijs. 

Deze pioniers in het onderwijs hebben de weg geëffend voor de vrouwen van vandaag en hun werk. 

Phebe Sudlow heeft misschien het gelijke loon gekregen dat ze eiste, maar vrouwen proberen nog steeds de loonschalen te krijgen die ze verdienen. Hoewel de kloof wordt kleiner (opent in nieuw tabblad) in superintendent-salarissen verdienen vrouwen nog steeds minder dan hun mannelijke tegenhangers. Over het algemeen blijven vrouwen uitdagingen hebben op het gebied van gelijke economische kansen en gelijkheid in het onderwijs; volgens de American Civil Liberties Union (opent in nieuw tabblad),   

A UNICEF-rapport 2022 (opent in nieuw tabblad) geeft aan dat schoolleiderschap na klassikaal onderwijs de op één na belangrijkste factor is die van invloed is op het leren op school. In het rapport werd opkomend bewijs benadrukt dat er een positief verband bestaat tussen vrouwelijke schoolleiders en de prestaties van leerlingen. 

Verhuizen naar leiderschap 

Je droom om beheerder te worden nastreven kan altijd, maar je wilt er zeker van zijn dat je klaar bent voor de verhuizing. Als vrouw een leidende positie innemen, kost meer moeite en je moet voorbereid zijn. 

Hier zijn enkele manieren waarop u uw leiderschapspotentieel in uw school, district of gemeenschap kunt vergroten:

• Vrijwilliger in maatschappelijke organisaties 
• Een workshop voor een afdelings- of faculteitsvergadering leiden 
• Voorzitter van een commissie in uw school of district 
• Word lid van een vrouwengroep 
• Lees meer over andere leiders om ideeën op te doen 

Een andere strategie om uw leiderschapspotentieel op te bouwen, is door leiders op LinkedIn te volgen om te leren wat ze doen en hoe ze u kunnen helpen. Hier zijn enkele dames om te overwegen om te beginnen: 

Je kunt ook het VrouwenEd (opent in nieuw tabblad), een bron en ondersteuning voor vrouwelijke leiders in het onderwijs in het VK met uitstekende bronnen die van toepassing zijn op elk land. En als je liever gaat zitten met een goed boek ter motivatie, ga dan eens kijken Echte Vrouwen Echte Leiders (opent in nieuw tabblad) door Kathy Hurley. 

Hoewel er nog steeds uitdagingen opdoemen, met name op het gebied van gelijkheid en intimidatie, is er nooit een beter moment geweest om een ​​leider in het onderwijs te worden! 

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.techlearning.com/news/lady-luck-the-challenges-of-women-moving-into-education-leadership