Moeilijk
macro-economische omstandigheden en een langdurige bearmarkt in de cryptocurrency
industrie heeft een andere digitale activabeurs beïnvloed, die een
vermindering van de werkgelegenheid. Na soortgelijke bewegingen van KuCoin, Luno en Gemini,
de Indiase beurs CoinDCX neemt afscheid van een aantal van haar medewerkers. Een bericht op
haar officiële blog kondigde aan dat ongeveer 12% van het personeel hun baan zou verliezen.
De meeste
cryptocurrency-uitwisselingen die inkrimping van het personeelsbestand aankondigen, schrijven dit meestal toe
hun beslissing vanwege de hoge inflatie, moeilijke economische omstandigheden en een ‘crypto
winter' (een langdurige periode van lage prijzen). De oprichters van CoinDCX, Sumit Gupta en
Neeraj Khandelwal noemde soortgelijke redenen en voegde een derde toe aan de lijst.
Deze derde
reden hiervoor is de impact van de Tax Deductied at Source (TDS)-regelgeving
geïmplementeerd door de Indiase overheid voor het innen van belastingen aan de bron
inkomen. TDS is een methode van belastinginning waarbij de betaler een bedrag inhoudt
een bepaald percentage als belasting bij de betaling.
Eens
afgetrokken, wordt dit bedrag gestort bij de overheid. In wezen is de belasting dat wel
verzameld bij de bron van het inkomen en niet op een later tijdstip. Crypto
transacties zijn vanaf juli 1 onderworpen aan een TDS van 2022%. CoinDCX beweert dat dit het geval is
hadden een negatieve invloed op de volumes en inkomsten van binnenlandse cryptocurrency-uitwisselingen.
De
uitwisseling geoptimaliseerde kosten en geïnvesteerd in automatisering om zich aan te passen aan veranderingen
voorwaarden. Bovendien besloot het zich te concentreren op een paar geselecteerde producten en
initiatieven als onderdeel van de langetermijnstrategie van het bedrijf.
"Naar
er verder voor te zorgen dat we als een gezonder bedrijf in de toekomst kunnen opereren, de huidige
situatie vereist dat we met een efficiëntere teamstructuur werken. Hierop
Uiteindelijk hebben we de moeilijke beslissing genomen om de omvang van bepaalde teams aan te passen en de leiding te nemen
bedrijven richting winstgevende en duurzame groei”, Gupta en Khandelwal
reageerde in een officiële blogpost.
Over 12%
van het ontslagen personeel krijgt een ondersteuningspakket bestaande uit een ontslagvergoeding
gelijk aan de volledige opzegtermijn plus één volledige maand, afrekening van ongebruikte termijnen
verlof en een uitbreiding van de ziektekostenverzekering.
"Voor
degenen die bij ons blijven, we blijven optimistisch over de kansen in India
en zijn toegewijd aan onze missie om de adoptie van crypto en web3 naar 50 te brengen
miljoen mensen tegen 2025”, concludeerden de leidinggevenden van CoinDCX.
Niemand wordt gespaard van de
Cuts
Over de
afgelopen negen maanden, Financiën Magnaten heeft er veelvuldig over gerapporteerd massale baan
bezuinigingen in de cryptocurrency-industrie en de bredere financiële sector.
Vorige maand,
geruchten doken dat op KuCoin was zich aan het voorbereiden voor massale ontslagen van 30% van de bevolking
medewerkers. De beurs distantieerde zich echter van dit nieuws en noemde het
een ‘arbeidsevaluatie’. Tegelijkertijd, detailhandel gigantische Robinhood
kondigde een aanzienlijke reductie aan, markering de derde keer het had daartoe besloten
zijn personeelsbestand verminderen. Sinds 2022 heeft het bedrijf afscheid genomen van 1,150
medewerkers.
De
Cryptocurrency-uitwisseling, eigendom van de Winklevoss-tweeling, Gemini heeft ook zijn personeelsbestand ingekrompen
drie keer binnen een jaar. Net als bij veel andere beurzen was de beslissing
toegeschreven aan de lage waarderingen van cryptocurrency-activa en afnemende beleggers
activiteit.
Hoewel
Bitcoin (BTC) is in 60 met bijna 2023% hersteld en heeft momenteel een prijs van $26,000.
in 2022 daalde het met bijna 65%, van $50,000 naar slechts $16,000. Voor
cryptocurrency-bedrijven betekende dit vaak een meervoudige omzetdaling,
waardoor overleven in deze steeds competitiever wordende sector veel moeilijker wordt. Bijvoorbeeld, Cryptominers verdienden $6 miljard minder 2022 dan in het recordbrekende 2021.
Moeilijk
macro-economische omstandigheden en een langdurige bearmarkt in de cryptocurrency
industrie heeft een andere digitale activabeurs beïnvloed, die een
vermindering van de werkgelegenheid. Na soortgelijke bewegingen van KuCoin, Luno en Gemini,
de Indiase beurs CoinDCX neemt afscheid van een aantal van haar medewerkers. Een bericht op
haar officiële blog kondigde aan dat ongeveer 12% van het personeel hun baan zou verliezen.
De meeste
cryptocurrency-uitwisselingen die inkrimping van het personeelsbestand aankondigen, schrijven dit meestal toe
hun beslissing vanwege de hoge inflatie, moeilijke economische omstandigheden en een ‘crypto
winter' (een langdurige periode van lage prijzen). De oprichters van CoinDCX, Sumit Gupta en
Neeraj Khandelwal noemde soortgelijke redenen en voegde een derde toe aan de lijst.
Deze derde
reden hiervoor is de impact van de Tax Deductied at Source (TDS)-regelgeving
geïmplementeerd door de Indiase overheid voor het innen van belastingen aan de bron
inkomen. TDS is een methode van belastinginning waarbij de betaler een bedrag inhoudt
een bepaald percentage als belasting bij de betaling.
Eens
afgetrokken, wordt dit bedrag gestort bij de overheid. In wezen is de belasting dat wel
verzameld bij de bron van het inkomen en niet op een later tijdstip. Crypto
transacties zijn vanaf juli 1 onderworpen aan een TDS van 2022%. CoinDCX beweert dat dit het geval is
hadden een negatieve invloed op de volumes en inkomsten van binnenlandse cryptocurrency-uitwisselingen.
De
uitwisseling geoptimaliseerde kosten en geïnvesteerd in automatisering om zich aan te passen aan veranderingen
voorwaarden. Bovendien besloot het zich te concentreren op een paar geselecteerde producten en
initiatieven als onderdeel van de langetermijnstrategie van het bedrijf.
"Naar
er verder voor te zorgen dat we als een gezonder bedrijf in de toekomst kunnen opereren, de huidige
situatie vereist dat we met een efficiëntere teamstructuur werken. Hierop
Uiteindelijk hebben we de moeilijke beslissing genomen om de omvang van bepaalde teams aan te passen en de leiding te nemen
bedrijven richting winstgevende en duurzame groei”, Gupta en Khandelwal
reageerde in een officiële blogpost.
Over 12%
van het ontslagen personeel krijgt een ondersteuningspakket bestaande uit een ontslagvergoeding
gelijk aan de volledige opzegtermijn plus één volledige maand, afrekening van ongebruikte termijnen
verlof en een uitbreiding van de ziektekostenverzekering.
"Voor
degenen die bij ons blijven, we blijven optimistisch over de kansen in India
en zijn toegewijd aan onze missie om de adoptie van crypto en web3 naar 50 te brengen
miljoen mensen tegen 2025”, concludeerden de leidinggevenden van CoinDCX.
Niemand wordt gespaard van de
Cuts
Over de
afgelopen negen maanden, Financiën Magnaten heeft er veelvuldig over gerapporteerd massale baan
bezuinigingen in de cryptocurrency-industrie en de bredere financiële sector.
Vorige maand,
geruchten doken dat op KuCoin was zich aan het voorbereiden voor massale ontslagen van 30% van de bevolking
medewerkers. De beurs distantieerde zich echter van dit nieuws en noemde het
een ‘arbeidsevaluatie’. Tegelijkertijd, detailhandel gigantische Robinhood
kondigde een aanzienlijke reductie aan, markering de derde keer het had daartoe besloten
zijn personeelsbestand verminderen. Sinds 2022 heeft het bedrijf afscheid genomen van 1,150
medewerkers.
De
Cryptocurrency-uitwisseling, eigendom van de Winklevoss-tweeling, Gemini heeft ook zijn personeelsbestand ingekrompen
drie keer binnen een jaar. Net als bij veel andere beurzen was de beslissing
toegeschreven aan de lage waarderingen van cryptocurrency-activa en afnemende beleggers
activiteit.
Hoewel
Bitcoin (BTC) is in 60 met bijna 2023% hersteld en heeft momenteel een prijs van $26,000.
in 2022 daalde het met bijna 65%, van $50,000 naar slechts $16,000. Voor
cryptocurrency-bedrijven betekende dit vaak een meervoudige omzetdaling,
waardoor overleven in deze steeds competitiever wordende sector veel moeilijker wordt. Bijvoorbeeld, Cryptominers verdienden $6 miljard minder 2022 dan in het recordbrekende 2021.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. Automotive / EV's, carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- ChartPrime. Verhoog uw handelsspel met ChartPrime. Toegang hier.
- BlockOffsets. Eigendom voor milieucompensatie moderniseren. Toegang hier.
- Bron: https://www.financemagnates.com//cryptocurrency/indian-crypto-tax-rules-cited-as-one-of-three-reasons-for-coindcxs-job-cut-of-12/
