Te gezondheidszorgsector bood niet alleen een veilige haven voor nerveuze aandelenbeleggers in 2022, een jaar gekenmerkt door inflatie en hogere rentetarieven. Het zorgde ook voor een stabiele stroom van rijkdom voor topmanagers, die gezamenlijk miljarden dollars in hun zak staken in wat anders een moeilijke periode voor de economie was.

Volgens bijna elke maatstaf was 2022 een slecht jaar voor de beurs. Maar zorgaandelen viel beduidend minder dan andere bedrijven, aangezien de hoeveelheid ontvangen zorg en ingevulde recepten dichter bij de pre-pandemische normen kwamen.

Als gevolg hiervan verdienden de CEO's van meer dan 300 beursgenoteerde gezondheidszorgbedrijven samen $ 4 miljard in 2022, volgens een STAT-analyse van financiële documenten. Dat bedrag zou Costco-lidmaatschappen kunnen kopen voor meer dan 66 miljoen mensen, en het is gelijk aan de totale economische output van Sierra Leone.

Die CEO-trek was 11% lager dan de $ 4.5 miljard geregistreerd in 2021. Maar de aanzienlijke uitbetalingen benadrukken hoe elke niche van de gezondheidszorg – van Covid-19-vaccins en obscure technologie tot orthopedische implantaten en het bieden van dekking aan de armen van het land – de leiders van aanzienlijke sommen geld bleef voorzien, zelfs toen meer mensen moeite hadden om voedsel te betalen. huisvesting, en, ja, gezondheidszorg.

"Hoe je het ook wendt of keert, de mensen aan de top - de CEO's van deze bedrijven - boeken elk jaar enorme winsten in vergelijking met gewone Amerikanen", zegt John McDonough, een professor gezondheidsbeleid aan Harvard die bijna vier jaar gezondheidszorg heeft gestudeerd. tientallen jaren. "Dit is de bittere vrucht die we plukken als we de gezondheidszorg vertellen dat ze zich meer als een bedrijf moeten gedragen."

Geen CEO verdiende meer dan Stéphane Bancel van Moderna, die het opnam bijna $ 400 miljoen nadat regeringen over de hele wereld snel de Covid-19-injectie van het biotechbedrijf kochten. Bancel is bezig met het doneren van een overgrote meerderheid van zijn inkomsten aan goede doelen. De 10 best betaalde CEO's - een lijst die ook de CEO's van Thermo Fisher en McKesson bevat - verdienden samen $ 1.4 miljard, of ongeveer een derde van het totale bestudeerde totaal. Dat bedrag is ongeveer waar de National Institutes of Health jaarlijks aan uitgeeft drugsgebruik en verslaving bestuderen.

De ironie van de enorme uitbetalingen in de gezondheidszorg, volgens experts, is hoe de industrie zichzelf prijst voor het proberen manieren te vinden om de kosten te verlagen. Maar de gezondheidszorg vertegenwoordigt nog steeds meer dan 18% van de Amerikaanse economie – vergelijkbaar met wat het was vóór de pandemie.

"Individuele bedrijven worden niet gestimuleerd om de systeemkosten te verlagen", aldus McDonough.

Net als vorig jaar analyseerde STAT de vergoedingen van bestuurders die werden gevonden in de jaarlijkse volmachtaanvragen van meer dan 300 bedrijven in alle sectoren van de gezondheidszorg: geneesmiddelenfabrikanten en biotechbedrijven, zorgverzekeraars, ziekenhuizen, andere aanbieders, bedrijven in medische hulpmiddelen, gezondheidstechnologiebedrijven, leveranciers en meer. De analyse richtte zich op bedrijven die in maart minstens $ 1 miljard waard waren, op basis van gegevens van financiële databaseprovider AlphaSense.

De gegevens bieden een gedetailleerd beeld van hoe topmanagers worden gestimuleerd, zoals hoe aandelen het grootste deel van hun beloning blijven uitmaken en hoe dat de grote verschillen in beloning veroorzaakt tussen degenen die de leiding hebben en degenen die op het terrein werken, zoals verpleegsters, thuiszorgmedewerkers, en anderen. De analyse wijst ook op uitschieters binnen elke sector, zoals een biofarmaceutische CEO die meer dan $ 90 miljoen verdiende - allemaal afkomstig van zogenaamde "managementvergoedingen".

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. Automotive / EV's, carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• ChartPrime. Verhoog uw handelsspel met ChartPrime. Toegang hier.
• BlockOffsets. Eigendom voor milieucompensatie moderniseren. Toegang hier.
• Bron: https://www.statnews.com/2023/08/17/health-ceo-salaries-compensation/?utm_campaign=rss