VAUGHAN, Ontario – CannTrust Holdings Inc. (“CannTrust” of het “Bedrijf”) (niet-beursgenoteerd) heeft vandaag aangekondigd dat haar vierde gewijzigde en geherformuleerde plan van compromis, regeling en reorganisatie van 7 juli 2021 (het “CCAA-plan”) is geïmplementeerd. De implementatie van het CCAA-plan volgt op de goedkeuring door het Ontario Superior Court of Justice op 16 juli 2021 en de goedkeuring van de Amerikaanse class action-schikking door de United States District Court Southern District of New York op 2 december 2021. Onder andere stappen , heeft het bedrijf $ 50 miljoen bijgedragen aan een trust die is opgericht om de class action-schikkingen te vergemakkelijken ter volledige voldoening van de vorderingen tegen het bedrijf en $ 2.7 miljoen aan trust voor de afwikkeling van verschillende claims in het kader van zijn CCAA-procedures.
Zoals gepland, hebben bij de implementatie van het CCAA-plan vier Bestuurders van de Vennootschap met onmiddellijke ingang ontslag genomen uit de Raad van Bestuur. CannTrust heeft het ontslag aanvaard van bestuursvoorzitter Robert Marcovitch, samen met directeuren Mitchell Sanders, Mark Dawber en Shawna Page. De Vennootschap dankt elke Bestuurder voor hun bijdrage aan de Vennootschap en wenst hen veel succes bij hun toekomstige inspanningen.
Ondanks de aanzienlijke vooruitgang die de CannTrust Group in deze procedure heeft geboekt, waaronder het succesvol verkrijgen van het herstel van haar licenties van Health Canada, het herstructureren van haar activiteiten, het hervatten van productie- en verwerkingsactiviteiten, het bereiken van belangrijke schikkingen en de ontwikkeling, goedkeuring en bestraffing van het CCAA-plan , hebben de Canadese cannabisindustrie in het algemeen en de CannTrust Group in het bijzonder voor uitdagingen gestaan. Als gevolg hiervan heeft de CannTrust Group niet voldoende liquiditeit om op korte termijn te opereren.
CannTrust voldoet niet aan de minimale EBITDA-overeenkomst onder haar DIP-lening. De DIP-geldschieter heeft niet ingestemd met het afzien van de wanbetaling, hoewel hij doorgaat met het voorschieten van fondsen onder de faciliteit.
Ondanks de implementatie van het CCAA-plan blijven de CCAA-procedures van CannTrust verdere besprekingen met potentiële investeerders en strategische partners vergemakkelijken en een ordelijk afbouwplan ontwikkelen om de waarde van zijn activa te maximaliseren in het geval dat een financierings- of strategische transactieoptie kan niet worden afgerond. De huidige verblijfsperiode van het bedrijf loopt tot 31 januari 2022. Ga voor meer informatie over de CCAA-procedure van CannTrust naar: www.ey.com/ca/canntrust.
Over CannTrust
CannTrust is een federaal gereguleerde, gelicentieerde cannabisproducent. We zijn trots Canadees en exploiteren een portfolio van merken, waaronder estora, Liiv, Synr.g en XSCAPE, speciaal ontworpen om patiënten en consumenten te verrassen en te verrassen.
Bij CannTrust zetten we ons in om een uitzonderlijke klantervaring te bieden, evenals consistente en hoogwaardige producten door middel van gestandaardiseerde processen. Onze kas produceert cannabisbloemen van klasse A, met producten die momenteel worden verkocht in gedroogde bloemen, pre-roll, vape, oliedruppels en capsuleformaten. Opgericht in 2013, leidden ons aanhoudende succes op de markt voor medicinale cannabis en de daaropvolgende uitbreiding naar de recreatieve sector ertoe dat we werden uitgeroepen tot Licensed Producer of the Year bij de Canadian Cannabis Awards 2018.
CannTrust zet zich in voor onderzoek en innovatie, investeert in het ontwikkelen van technologieën voor nieuwe producten in de medische, recreatieve en wellness-markten, terwijl het bijdraagt aan het groeiende aantal wetenschappelijk onderbouwde onderzoeken met betrekking tot het gebruik en de werkzaamheid van cannabis.
Meer informatie op www.canntrust.com.
