Avelo Airlines heeft vandaag aangekondigd dat het de vergoedingen voor piloten verhoogt om piloten van wereldklasse aan te trekken en te behouden — het eerstejaarsloon voor kapiteins met bijna 50% en voor eerste officieren met bijna 30%. De verbeterde loonschaal biedt de hoogste vergoedingen voor eerstejaars kapiteins en eerste officieren in de Ultra-Low-Cost Carrier (ULCC) en regionale luchtvaartsectoren van de Amerikaanse luchtvaartindustrie.

Avelo verwacht in 120 nog 2022 piloten toe te voegen. Naast het inhuren van eerste officieren, kunnen voor een beperkte tijd gekwalificeerde piloten direct als kapitein worden aangenomen.

"We doen er alles aan om de beste piloten in de branche aan te trekken en vast te houden", zegt voorzitter en CEO van Avelo Andreas Levy. “Naast onze verbeterde loonschaal ondersteunt Avelo initiatieven op het gebied van kwaliteit van leven, zoals een extra $1,800 per maand om de kosten van het woon-werkverkeer te compenseren. En als een piloot ervoor kiest om in de basis te wonen, houden ze de $1,800 per maand."

Het uurloon van de kapitein van het eerste jaar stijgt van $135 naar $200. Onder de nieuwe schaal zal Avelo Captains bij vijf jaar dienst verdienen $220 per uur. Het eerstejaars uurloon voor eerste officieren stijgt van $70 naar $90 met een uurtarief van $140 bij vijf jaar dienst.

De nieuwe loonschaal is van kracht 1 februari 2022, voor huidige en toekomstige Avelo-piloten.

Naast het verhogen van de loonschaal voor piloten, biedt de luchtvaartmaatschappij een: $20,000 aanmeldbonus voor nieuwe piloten die eerder zijn ingehuurd 1 June 2022. Een initiaal $5,000 wordt betaald nadat de piloot zijn oriëntatiereizen heeft voltooid en de resterende $15,000 wordt betaald aan het einde van hun eerste jaar bij het bedrijf. De bonus is beschikbaar voor kapiteins en eerste officieren.

Bijkomende voordelen zijn:

• $1,800 virtueel basistoelage (maandelijks betaald na voltooiing van oriëntatiereizen) om de kosten voor woon-werkverkeer te compenseren - betaald aan alle piloten, of ze nu pendelen of in de basis wonen
• Voor piloten die liever elke nacht thuis slapen: alle geplande Avelo-vluchten starten en keren elke dag terug naar hun basis
• Training loon van $6,300 per maand (minimaal garantie bij eerste officierstarief van één jaar)
• Trainingshotel wordt verzorgd door Avelo
• Initiële uniforme en doorlopende uniforme toeslag
• Beveiligingssysteem voor volledige toegang tot de cockpit (CASS), programma voor bekend bemanningslid (KCM) en overeenkomsten voor springstoelen
• Premieloon van 125% van het basisuurtarief betaald aan piloten die meer dan 75 blokuren per maand werken
• Vrije dag vliegen wordt betaald tegen 125% van het basisuurtarief bovenop de garantie
• Garantie 70 uur per maand
• $2.25 per dag
• Hoge anciënniteit vanaf dag één
• Snelle upgrade naar Captain voor piloten die voldoen aan de kwalificatie van 14 CFR 121.436
• 401K pensioen programma
• Door het bedrijf gesubsidieerde dekking voor gezondheid, gezichtsvermogen en tandheelkundige zorg
• Zinvolle winstdeling wanneer Avelo de initiële winstgevendheidsdrempel haalt

Bij basisgarantie verdienen nieuwe piloten in hun eerste jaar $209,600 voor een kapitein en $117,200 voor een eerste officier (inclusief aanmeldbonus en virtueel basistoelage). Avelo accepteert aanvragen voor kapiteins en eerste officieren op aveloair.com/careers.

"Bij Avelo Airlines huren piloten piloten in", zegt Avelo Chief Operating Officer Captain Greg Baden. "We moedigen piloten in elke fase van hun professionele carrière aan om te solliciteren."

Avelo-vliegtuigen en -bases

Avelo exploiteert momenteel zes Boeing Next-Generation (NG) 737 mainline-straalvliegtuigen. Drie 147-737's met 700 zitplaatsen opereren tussen Avelo's oostkustbasis om Zuid-Connecticut's Tweed-New Haven Airport (HVN) en zes Florida bestemmingen. Bovendien opereren er drie 189-737's met 800 zitplaatsen tussen Avelo's West Coast-basis om Los Angeles' Hollywood Burbank Airport (BUR) en 10 bestemmingen in het westen van de VS

Avelo heeft toezeggingen voor negen extra 737 NG's waarvan de luchtvaartmaatschappij verwacht dat ze tegen het einde van dit jaar zullen worden geleverd, waarmee de vloot van Avelo wordt uitgebreid tot 15 vliegtuigen. Met de komst van deze extra vliegtuigen verwacht Avelo tegen het einde van 40 ten minste 2022 bestemmingen in de VS te bedienen en in de toekomst meer bases te vestigen.

Sterke financiële steun en ervaren leiderschap
Eerder deze maand maakte Avelo bekend dat het verhoogd is $ 42 miljoen in Serie B-financiering — inclusief a $ 30 miljoen investering door Morgan Stanley Tactical Value. Dit tweede-ronde-aanbod verhoogde de geïnvesteerde kapitaalbasis van het bedrijf tot meer dan $ 160 miljoen.

Levy voegde toe: "Deze investering versterkte onze toch al gezonde balans en is een enorm blijk van vertrouwen in de kans die voor ons ligt. Onze uitzonderlijke piloten spelen een cruciale rol in de toekomst van Avelo en we kijken ernaar uit om de komende maanden en jaren nog veel meer piloten bij het bedrijf te verwelkomen. Dit is een ongelooflijke kans om deel uit te maken van een van de meest opwindende luchtvaartverhalen in meer dan tien jaar.”

Het leiderschapsteam van Avelo belichaamt meer dan 200 jaar collectieve luchtvaartervaring. Als mede-oprichter en president van Allegiant Air — een van de meest succesvolle luchtvaartmaatschappijen van het land — en voormalig CFO van United Airlines, heeft Levy een bewezen staat van dienst van winstgevende toonaangevende luchtvaartmaatschappijen, van startup tot schaal. Levy is sinds 2016 ook lid van de raad van bestuur van Copa Airlines. Naast Allegiant en United omvat het leiderschapsteam van Avelo voormalige senior executives van Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Northwest Airlines, Spirit Airlines en US Airways, waaronder:

• Kapitein Greg Baden, Algemeen directeur: Capt. Baden was eerder VP of Flight Operations bij Allegiant, Managing Director of Flying bij Delta en Managing Director of Flight Operations en Chief Pilot bij Northwest Orient / Northwest.
• Kapitein Andreas Lotter, Hoofd Vluchtoperaties: Kapitein Lotter was eerder Chief Operating Officer bij XTRA Airways, Chief Pilot bij Republic Holdings en President van Ameriflight.
• Kapitein Michaël Quiello, Hoofd Veiligheid, Beveiliging en Operationele Excellentie: Capt. Quiello was eerder VP Corporate Safety bij United Airlines en VP Corporate Safety, Security and Environment bij Delta Air Lines.

Bron: https://worldairlinenews.com/2022/01/20/avelo-airlines-to-increase-its-pilots-compensation/