Jumpcut oprichter Kartik Hosanagar is professor aan de Wharton School, maar zo'n 10 jaar geleden bracht hij zijn zomer op een onwaarschijnlijke manier door: hij schreef een scenario. Zijn script, dat zich afspeelt in India, wekte enige interesse van producenten, maar niemand waagde de sprong om een ​​film van een beginnende Indiase regisseur te financieren.

Nu winnen films met verschillende casts aan populariteit - dit jaar werd Chloé Zhao de eerste gekleurde vrouw, en pas de tweede vrouw ooit, die de Academy Award voor beste regisseur won. Tijdens de vorige ceremonie werd Bong Joon-ho's "Parasite" de eerste niet-Engelstalige film die de Academy Award voor Beste Film won. Toch, volgens een recent rapport van McKinsey & Company, Hollywood laat $ 10 miljard op tafel liggen elk jaar vanwege het gebrek aan diversiteit in de sector.

“Hoe zet je in op ondervertegenwoordigde stemmen of ondervertegenwoordigde verhalen?” vroeg Hosanagar. “Terwijl er bewustzijn is, is er geen actie, omdat niemand weet hoe het moet. Dus dat bracht me ertoe Sprongsnede. Het is dit zeldzame bedrijf waar 20 jaar van mijn werk op het gebied van datawetenschap en ondernemerschap samenkomt met wie ik ben buiten mijn werk.”

Bij Wharton is Hosanagar de faculteitsleider voor de AI voor bedrijven programma. Hij was een van de oprichters van Yodle, dat in 340 door web.com werd overgenomen voor $ 2016 miljoen. Maar voor deze volgende onderneming wilde hij de homogeniteit van Hollywood praktisch aanpakken door zijn ervaring met datawetenschap te gebruiken om mediaprojecten van ondervertegenwoordigde makers.

"De visie is om een ​​meer inclusief tijdperk van wereldwijde contentcreatie te creëren", zei hij tegen TechCrunch.

Hosanagar begon in 2019 aan Jumpcut te werken, maar vandaag is de atomair-gesteund bedrijf lanceert uit stealth als de eerste door datawetenschap aangedreven studio die werkt aan het verheffen van ondervertegenwoordigde stemmen in film. De studio heeft al 12 tv- en filmprojecten in de maak, met partners zoals de 36-voudig Academy Award-genomineerde Lawrence Bender ("Pulp Fiction", "Good Will Hunting"), Emmy Award-winnende producer Shelby Stone ("Bessie", " The Chi") en showrunner Scott Rosenbaum ("Chuck", "The Shield").

Jumpcut modelleert zichzelf in zijn aanpak naar Y Combinator en koppelt opkomend talent aan kopers en producenten. Ten eerste gebruikt Jumpcut een algoritme om honderdduizenden video's van platforms zoals YouTube, Reddit en Wattpad te scannen om veelbelovend talent te vinden. Het algoritme verkleint het uitgebreide veld om makers te vinden die consequent nieuwe doelgroepen vinden en hun betrokkenheid vergroten. Vervolgens identificeert het Jumpcut-team - inclusief adviseurs en veteranen van Netflix, BuzzFeed, CBS, Sony en WarnerMedia - met wie contact moet worden opgenomen.

In een voorbeeld van het succes van het algoritme wees Hosanagar op Anna Hopkins, een actrice die in shows als "The Expanse" en "Shadowhunters" is verschenen. Hoewel Hopkins enig succes heeft gevonden voor de camera, wil ze ook schrijven.

"We ontdekten enkele van haar korte films en het algoritme identificeerde het omdat mensen sterke emotionele reacties hadden in de commentaren, zoals 'hartverwarmend maar op een positieve manier' of 'geef me een tissue'", legt Hosanagar uit. Omdat Hopkins niet algemeen bekend staat als schrijver, nam ze aan dat Jumpcut haar had gevonden via een televisienetwerk waar ze een script had gepitcht, maar dat was niet het geval. "We zeiden: 'nee, onze algoritmen hebben je gevonden.' ”

Zodra een maker door Jumpcut is geïdentificeerd, kunnen ze hun ideeën A/B-testen met een publiek van meer dan 100,000 potentiële kijkers, waardoor het bedrijf via datawetenschap aan financiers kan bewijzen dat deze ideeën kunnen verkopen.

"Het idee daar is dat we niet wachten tot makers worden ontdekt door de traditionele Hollywood-bureaus, omdat dat vereist dat de makers toegang hebben tot de topagenten, en dat brengt je weer terug naar de oude jongensclub," zei Hosanagar . "We automatiseren veel van dat proces en ontdekken deze mensen die geweldige verhalen creëren die resoneren met het publiek, niet wachtend tot een Hollywood-bureau ze ontdekt."

Zodra de makers een idee hebben dat goed test bij een breed publiek, worden ze uitgenodigd voor Jumpcut Collective, een incubatorprogramma dat kunstenaars helpt om in zes weken een idee te ontwikkelen van een concept tot een pitch. Vervolgens helpt Jumpcut bij het matchen van projecten met producerende partners en kopers.

Tot nu toe heeft Jumpcut drie incubatorprogramma's gehost. Van de 12 Jumpcut-projecten die momenteel aan de gang zijn, zegt Hosanagar dat er negen of tien uit de incubator kwamen. Zo wordt er nu een project ontwikkeld in samenwerking met Disney's Asia Pacific Division.

Jumpcut maakt het bedrag dat in deze ronde van startfinanciering is opgehaald niet bekend, maar bevestigt dat Atomic de enige investeerder is in hun startronde.

Hosanagar wordt aan het project vergezeld door Dilip Rajan, zijn voormalige student en voormalig productmanager bij BuzzFeed, en Winnie Kemp, een voormalig SVP van Originals bij Super Deluxe en CBS. Daar ontwikkelde en produceerde ze 'Chambers', de eerste show met een Indiaanse hoofdrol, en 'This Close', de eerste show met dove makers en cast. Het grootste deel van hun financiering gaat naar de salarisadministratie, waaronder ingenieurs, datawetenschappers en productmanagers aan de productkant van het bedrijf, evenals ontwikkelingsmanagers aan de creatieve kant, die de incubator runnen.

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://techcrunch.com/2021/06/10/atomic-backed-jumpcut-uses-data-to-advance-diversity-in-film/