AI heeft miljoenen mensen over de hele wereld geïnspireerd met ideeën over wat het mogelijk kan maken. Maar deze technologische gamechanger heeft ook veel vragen opgeroepen over de impact die dit zal hebben op de arbeidswereld.

Verandering vindt plaats, en snel. Onderzoek van IBM's Institute for Business Value (IBV) constateert dat leidinggevenden schatten dat ongeveer 40% van hun personeelsbestand de komende drie jaar zich zal moeten omscholen als gevolg van AI en automatisering.

Het uitrusten van de beroepsbevolking met de vaardigheden om morgen succesvol te zijn, is een uitdaging die we vandaag moeten aanpakken. En dat is van cruciaal belang allemaal gelijke kansen krijgt om te participeren en te gedijen.  

Om die reden hebben wij bij IBM onlangs een nieuwe verbintenis om in drie jaar tijd twee miljoen leerlingen op te leiden in AI, met de nadruk op ondervertegenwoordigde gemeenschappen. Gelijke toegang is voor ons een prioriteit en we werken eraan om ervoor te zorgen dat iedereen – inclusief degenen die historisch gezien achterop zijn geraakt tijdens eerdere technologische ontwikkelingen – profiteert van en niet wordt uitgesloten van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI.

Gratis cursusaanbod in generatieve AI voor iedereen

Ons gratis onderwijsprogramma, IBM SkillsBuild, maakt het voor leerlingen over de hele wereld mogelijk om te profiteren van AI-onderwijs dat is ontwikkeld door IBM-experts om het nieuwste op het gebied van geavanceerde technologische ontwikkelingen te bieden.  

IBM SkillsBuild cursussen zijn ontworpen om op elkaar voort te bouwen, zodat leerlingen gaandeweg hun begrip kunnen verdiepen. Het kernleerplan op instapniveau is gewijd aan de ‘fundamenten van kunstmatige intelligentie’. Deze bestaat uit zes cursussen die ongeveer 10 uur in beslag nemen, waarna de leerling een digitaal certificaat verdient. ‘Artificial Intelligence Fundamentals’ laat leerlingen kennismaken met de geschiedenis van AI en onderzoekt de manieren waarop AI voorspellingen doet, taal en beelden begrijpt en leert met behulp van Diepe leren, neurale netwerken die proberen het menselijk brein te simuleren.

Mensen leren door te doen, en daarom zijn de cursussen in IBM SkillsBuild ontworpen om interactief te zijn. In één praktische simulatie bouwen en gebruiken leerlingen bijvoorbeeld een machine learning-model IBM WatsonStudio.

Naast de basisprincipes hebben we onlangs een nieuwe generatieve AI-roadmap aangekondigd met nieuwe cursussen over Prompt-Writing, Aan de slag met Machine Learning, Verbetering van de klantenservice met AI en Generatieve AI in actie. Maar AI gaat niet alleen over slim omgaan met technologie, het gaat ook over het opbouwen van vertrouwen en het op verantwoorde wijze ontwikkelen van modellen; Daarom bevat IBM SkillsBuild ook cursussen over het belangrijke onderwerp AI-ethiek.

Na voltooiing van de cursus verdienen de leerlingen digitale referenties van het merk IBM die worden erkend door potentiële werkgevers.

AI gebruiken om de leerervaring te verbeteren

AI-functies binnen IBM SkillsBuild verbeteren de leerervaring. AI-aangedreven oplossingen analyseren de vaardigheden, interesses en prestaties van studenten en stellen vervolgens referenties voor. Wanneer een leerling aan zijn educatieve reis begint, ontvangt hij een door AI gegenereerd, op maat gemaakt leertraject, gebaseerd op zijn persoonlijke voorkeuren, ervaringen en academisch niveau. Ondertussen helpen chatbots leerlingen tijdens hun reis te ondersteunen.

We gebruiken ook AI-technologieën om IBM SkillsBuild beter te maken. AI helpt ons de feedback van leerlingen te beoordelen en de prestaties van het programma te analyseren, en geeft informatie over de verbeteringen die we aanbrengen terwijl we het blijven ontwikkelen.  

We werken ook samen met partners om AI te gebruiken om markttrends te analyseren, en dit helpt ons om responsief te zijn en verbeterde inhoud te creëren die aansluit bij de behoeften op de arbeidsmarkt.  

Uitbreiding van AI-vaardigheidstrainingen via partnerschappen

Naast de online cursussen die voor iedereen beschikbaar zijn, werkt IBM samen met deskundige organisaties over de hele wereld om het bereik van onze vaardigheidstrainingen te vergroten.

Het hebben van mensen ter plaatse is de sleutel tot het maken van impact. Onze lokale partners werken er elke dag aan om leerlingen met een ondervertegenwoordigde achtergrond uit te rusten met de geavanceerde STEM-knowhow die ze nodig zullen hebben om te slagen in de toekomstige beroepsbevolking. Ze begrijpen de uiteenlopende behoeften en realiteiten van hun gemeenschap.

In de VS bijvoorbeeld IT-ervaring werkt samen met zwarte mensen, andere minderheidsgemeenschappen en vrouwen die terugkeren naar de arbeidsmarkt, om hen kansen te bieden om ervaring op te doen en om te scholen – of bij te scholen – in de technologiesector. We helpen ook vluchtelingen: Czechitas, een partner in Tsjechië, traint mensen om die de oorlog in Oekraïne zijn ontvlucht. Dit zijn slechts enkele voorbeelden.

AI en verder

AI heeft het potentieel om het werk voor iedereen beter te maken, als we het goed doen. Als zodanig zal het verwerven van AI-vaardigheden essentieel zijn voor de beroepsbevolking van morgen.

Via IBM SkillsBuild hopen we van deze baanbrekende technologie een hulpmiddel te maken waar zoveel mogelijk mensen profijt van kunnen hebben.

Meer informatie over IBM SkillsBuild