KUALA LUMPUR, MALEISIË, 19 februari 2024 – (ACN Newswire) – Foundit (voorheen Monster APAC & ME), een toonaangevend talentenplatform, heeft vandaag de lancering aangekondigd van Triumph 2024, een baanbrekende virtuele carrièrebeurs voor diversiteit die zal plaatsvinden in Maleisië. Dit unieke evenement is ontworpen om diversiteit te bevorderen door een breed scala aan talenten en kansen samen te brengen in een virtuele ruimte. Voortbouwend op het succes van de vorige edities in India, heeft het evenement tot doel diversiteit in de rekrutering te bevorderen en mogelijk te maken, door honderden banen te bieden aan vrouwen, en personen met een handicap (PwD). Deze driedaagse virtuele carrièrebeurs brengt werkzoekenden in contact met toonaangevende organisaties in verschillende functies en sectoren. Het evenement staat gepland voor 5 tot 7 maart dit jaar en is gericht op het samenstellen van een grote pool die dient als platform voor werkgevers om te netwerken met divers talent.
Triumph 2024 is een veelzijdig evenement dat tot doel heeft werkzoekenden te empoweren door zich te concentreren op het inhuren van talent voor veelgevraagde functies in de sectoren IT, Banking & Financial Services, Finance & Accounting, Customer Service, Tech, Sales en HR & Admin. . Het zal een divers personeelsbestand opbouwen door diverse gemeenschappen samen te brengen, deuren te openen voor unieke carrièrepaden, barrières te doorbreken en bij te dragen aan het creëren van inclusieve werkplekken door middel van boeiende sprekerssessies, webinars, pre-placementgesprekken en verhelderende kennissessies. Het driedaagse evenement heeft specifieke thema's voor zowel werkzoekenden als organisaties. De verschillende thema's zijn onder meer vrouwen in leiderschap, diversiteit vanuit de lens van een organisatie, gehoor het van de experts uit de industrie / richting inclusie op de werkplek en het opbouwen van netwerken. Bovendien zullen vooraanstaande gastsprekers hun inzichten en expertise over verschillende segmenten delen.
Sekhar Garisa, CEO van Foundit, uitte zijn trots op de lancering van Triumph SEA en zei: “Als leider van de introductie van Triumph 2024 op de SEA-markt, ben ik blij om onze vaste inzet voor het hervormen van het werkgelegenheidslandschap te kunnen delen. Diversiteit vormt de kern van innovatie en bij Foundit streven we ernaar een eerlijke en inclusieve professionele omgeving te creëren. Triumph 2024, onze driedaagse carrièrebeurs, belichaamt deze toewijding door op maat gemaakte kansen te bieden aan vrouwen en kandidaten met een handicap. Het gaat verder dan het verbinden van werkzoekenden met vooruitstrevende werkgevers; het gaat over het smeden van wegen naar bevredigende carrières en het bevorderen van werkelijk inclusieve werkplekken. Met krachtige steun van onze partners en gemeenschappen zijn we klaar om een positieve impact te maken en de werkgelegenheidskloof te overbruggen.”
Het opbouwen van een divers personeelsbestand is tegenwoordig een belangrijk onderdeel van elke organisatie. Na de rebranding van Monster naar Foundit lag de belangrijkste focus van het bedrijf op het opbouwen van een bredere talentenbasis in meerdere regio's. Gezien het ongeëvenaarde bereik van Foundit in SEA, streeft Foundit ernaar om meer dan 50 en 35 registraties aan te trekken en de betrokkenheid bij meer dan 2.4 miljoen bestaande vrouwenprofielen te bevorderen. Het hoogtepunt van het organiseren van Triumph in Maleisië is ervoor te zorgen dat meer vrouwen meedoen en deel uitmaken van de beroepsbevolking. In Maleisië zijn veel factoren van invloed op de toegang van vrouwen tot werkgelegenheid en economische kansen, variërend van sociale normen tot onderliggende economische omstandigheden. Om de arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten is de Maleisische regering al begonnen met het verstrekken van subsidies en prikkels ter ondersteuning van een rechtvaardiger en inclusiever arbeidswereld voor vrouwen. De regering heeft ook de nodige wijzigingen aangebracht in de werkgelegenheidswet van het land, die gelijke kansen op de arbeidsmarkt garandeert.
Op de dynamische arbeidsmarkt van 2023 is er een opmerkelijke stijging van 48% in werkgelegenheidskansen voor vrouwen geweest vergeleken met het voorgaande jaar, 2022. Deze stijging in werkgelegenheidskansen onderstreept niet alleen de toewijding aan diversiteit en gelijkheid, maar signaleert ook een groeiend bewustzijn onder werkgevers over de waarde van het bouwen van teams met een rijke mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. De stijging van 48% weerspiegelt een proactieve inspanning van organisaties om een bredere talentenpool aan te boren, zodat kansen toegankelijk zijn voor individuen met verschillende demografische en culturele achtergronden.
De laatste editie van Triumph in India in 2023 oogstte enorm veel succes: bijna 1.5 Lakh-professionals schreven zich in voor de virtuele carrièrebeurs D&I, waarvan meer dan 90% van de kandidaten solliciteerde op meerdere vacatures, en over het geheel genomen was Triumph 3.0 getuige van een opmerkelijke ontwikkeling. Toename van 725% in sollicitaties.
Registratie voor Triumph SEA is nu geopend en geïnteresseerde kandidaten kunnen zich gratis registreren op link.
Over Foundit – APAC & Midden-Oosten
Foundit, voorheen Monster (APAC & ME), is een toonaangevend talentenplatform dat uitgebreide werkgelegenheidsoplossingen biedt aan recruiters en werkzoekenden in APAC & ME. Sinds de oprichting heeft het bedrijf ruim 90 miljoen geregistreerde gebruikers geholpen bij het vinden van een baan, bijscholing en toegang tot de juiste kansen in 18 landen. De afgelopen twintig jaar is het bedrijf een katalysator geweest in de wereld van rekruteringsoplossingen met geavanceerde technologie, waarbij het op efficiënte wijze de talentkloof heeft overbrugd tussen verticale sectoren, ervaringsniveaus en geografische gebieden. Tegenwoordig zet Foundit zich in voor het mogelijk maken en verbinden van het juiste talent met de juiste kansen door de kracht van deep tech te benutten om hypergepersonaliseerde vacatures en nauwkeurige werving te verbeteren. Foundit is ervan overtuigd dat een functietitel niet iemands potentieel definieert en maakt gebruik van technologie om dieper te graven om kansen te creëren die centraal staan in de behoeften en ambities van elke gebruiker.
Voor meer informatie over Foundit in APAC & Gulf, bezoek: www.foundit.com.ph |www.foundit.my |https://www.foundit.in|https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg |www.foundit.com.hk |https://www.foundit.id
Contact:
Namrata Sharma
Namrata.sharma@adfactorspr.com
+ 6581383034
Onderwerp: samenvatting van het persbericht
Bron: gevonden
Sectoren: Dagelijks nieuws, HR, ASEAN, Lokale bizo
https://www.acnnewswire.com
Van het Asia Corporate News Network
Copyright © 2024 ACN Newswire. Alle rechten voorbehouden. Een divisie van Asia Corporate News Network.
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/89012/
