Goed nieuws: het aantal ontslagen in de Amerikaanse technologiesector in februari was lager dan in januari. Slecht nieuws: dat zegt eigenlijk niet veel.

Technologiebedrijven maken het niet uit met hun werknemers op de schaal die we in januari zagen, wat wel het geval was de grootste ontslagmaand sinds we in 2022 begonnen met het bijhouden van gegevens over het schrappen van banen met meer dan 65,000 ontslagen.

Dus februari lijkt, in vergelijking met de meedogenloze maand ervoor, relatief tam. Maar in februari verloren nog steeds ongeveer 28,000 Amerikaanse techmedewerkers hun baan, waarmee het de op twee na grootste ontslagmaand is sinds begin 2022.

Terwijl beursgenoteerde bedrijven de afgelopen maanden zigzaggend hebben gewerkt aan het aantal ontslagen, snijden startups hun werknemers nog steeds met een vrij gestage cadans. Voor op de VS gerichte startups was februari zelfs de op een na grootste ontslagmaand na november 2022.

Ontslagen bij beursgenoteerde bedrijven bekoelden na winst

Waar komt deze verandering vandaan? De ontslagen in januari werden voornamelijk veroorzaakt door beursgenoteerde bedrijven, die die maand verantwoordelijk waren voor een recordaantal van 93% van de ontslagen Amerikaanse techwerkers. Kopen Google Reviews moederbedrijf Alfabet heeft het personeelsbestand met 12,000 mensen ingekort Microsoft en Amazone respectievelijk 10,000 en 8,000 medewerkers laten gaan.

Verschillende van deze bezuinigingen kwamen vóór of tijdens teleurstellende kwartaalcijfers over het vierde kwartaal. Fintech-platform bevestigen kondigde tijdens zijn inkomstengesprek aan dat het 19% van zijn personeelsbestand zou schrappen na gemiste omzetverwachtingen. Drie dagen voor de Q4-winstoproep, Twilio kondigde aan dat het 15,000 mensen zou ontslaan.

Fast-forward naar februari: grote technologiebedrijven waren goed voor slechts ongeveer 82% van de ontslagen - op afstand nog steeds de meerderheid, maar we zagen erger in november, toen 88% van de personeelsinkrimpingen werd veroorzaakt door openbare technologiebedrijven. In februari, Ericsson ontslagen ongeveer 8,500 werknemers, terwijl Dell snijd 6,650 rollen.

Het is ook vermeldenswaard dat sinds 2022 ongeveer een kwart van de beursgenoteerde bedrijven die ontslagen aankondigden, in de daaropvolgende maanden aanvullende bezuinigingen aankondigde. Sommige, zoals Netflix, Twitter en Peloton, voerde drie ontslagrondes uit in de loop van 14 maanden.

Ontslagen bij startups blijven consistent

Voor op de VS gerichte particuliere bedrijven was februari na november de op een na grootste maand van ontslagen. Meer dan 5,000 werknemers werden vorige maand ontslagen, waaronder die van bedrijven zoals Pico Interactive, die 400 ontsloeg, en hersen-, waarbij 285 werknemers werden geschrapt.

Dat komt omdat de opstartsituatie niet echt veel is veranderd. Venture-financiering is nog steeds jaar op jaar lager, en de meeste bedrijven hebben nog steeds moeite om kapitaal te vinden (tenzij je OpenAI, in welk geval u waarschijnlijk toch niet in onze database met ontslagen staat).

Venture-mensen vertellen me dat de investeringen zullen aantrekken zodra de waarderingen dalen, en dat zijn we ook begin het al te zien. Het aantal bedrijven met de status van eenhoorn schoot omhoog in 2021, maar sommige beginnen hun waardering bij te stellen om vrede te sluiten met het veranderende ondernemingslandschap.

"Ik denk dat het kamp in grote problemen zit totdat ze hun waardering daadwerkelijk kunnen rechtvaardigen," Nolan-kerk, CEO van adviesbureau Continuum en voormalig people's executive bij het platform voor het beheer van aandelenopties Carta, heeft me verteld. 'Ik denk niet dat we die bedrijven al door de smeltkroes hebben zien gaan. Ontslag nemen is niet het resetten van uw waardering.

Gerelateerd lezen

Illustratie: Dom Guzman