Het moederbedrijf van Dodge en Chrysler, Stellantis, heeft plannen aangekondigd om ongeveer 400 werknemers uit verschillende functies op het gebied van techniek, technologie en software te ontslaan.
In een verklaring op vrijdag stellantis zei dat het ongeveer 2 procent van zijn banen in techniek, technologie en software ontsloeg, grotendeels als gevolg van ‘ongekende onzekerheden en verhoogde concurrentiedruk over de hele wereld’, samen met ‘rigoureuze organisatorische evaluaties’ (via Automotive News). De autofabrikant merkte ook op dat het zijn algehele efficiëntie wilde verbeteren, omdat het hoopt een concurrentievoordeel te behouden in de aanloop naar de lancering van verschillende elektrische voertuigen (EV’s) als onderdeel van zijn Dare Forward 2030-plan.
“Stellantis blijft de juiste structurele beslissingen nemen binnen de hele onderneming om de efficiëntie te verbeteren en onze kostenstructuur te optimaliseren”, aldus de autofabrikant in de verklaring.
Stellantis tekent een overeenkomst voor de terugkoop van eigen aandelen met investeringsmaatschappij
Het bedrijf zei ook dat de bezuinigingen bedoeld waren om “de middelen beter op elkaar af te stemmen en tegelijkertijd de kritische vaardigheden te behouden die nodig zijn om ons concurrentievoordeel te beschermen, terwijl we gefocust blijven op de implementatie van ons EV-productoffensief en ons strategische plan Dare Forward 2030.”
De ontslagen worden op 31 maart van kracht en de werknemers krijgen een ontslagvergoeding, samen met andere hulp bij het proces van de baantransitie. Toch verwachten sommigen dat er nog meer ontslagen zullen volgen, waarbij het aantal ontslagen werknemers in deze ronde simpelweg bedoeld is om de regelgeving over het openbaar maken van ontslagen te omzeilen.
“Dit zal niet de laatste zijn”, zei iemand die over de situatie was ingelicht Automotive News op vrijdag. “Ze gaan dit in golven doen, zodat ze de WARN Act kunnen spelen.”
De Worker Adjustment and Resttraining Notification Act (WARN) is een federale vereiste die bepaalt dat bedrijven 60 dagen van tevoren openbaar moeten maken wanneer ze binnen 500 dagen ten minste 30 werknemers ontslaan.
Het nieuws komt ook ongeveer vier maanden nadat de United Automotive Workers (UAW) met succes recordloonsverhogingen voor werknemers heeft gerealiseerd, na historische stakingen van zes weken tegen Stellantis, Ford en General Motors (GM). De Stellantis Dare Forward 2030-plan streeft ernaar dat in 100 2030 procent van de autoverkopen van Stellantis batterij-elektrische voertuigen (BEV’s) worden in Europa, en mikt in datzelfde jaar op 50 procent BEV’s in de VS.
Wat zijn uw gedachten? Laat het me weten op zach@teslarati.com, vind mij op X op @zacharyvisconti, of stuur uw tips naar ons op tips@teslarati.com.
<!–
->
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://www.teslarati.com/stellantis-cut-400-positions/
