Spotify heeft maandag aangekondigd dat het 17% van zijn personeelsbestand, oftewel ongeveer 1,500 werknemers, zal ontslaan om de kosten omlaag te brengen. De laatste ronde van banenverlies komt nadat de muziekstreaminggigant in januari 600 medewerkers heeft ontslagen, en nog eens 200 in juni.

In een bericht aan het personeel zei Daniel Ek, CEO van Spotify, dat het besluit tot recente bezuinigingen te wijten is aan de vertraging van de economische groei en de stijgende kosten. Hij voegde eraan toe dat deze maatregelen erop gericht zijn van Spotify een meer gestroomlijnd en efficiënt bedrijf te maken.

“Tegenwoordig hebben we nog steeds te veel mensen die zich wijden aan het ondersteunen van werk en zelfs werk rondom het werk doen in plaats van bij te dragen aan kansen met echte impact”, schreef Ek. “Naarmate we groeiden, zijn we te ver verwijderd van dit kernprincipe van vindingrijkheid,” zei Ek.

Ek voegde er ook aan toe dat het bedrijf in 2020 en 2021 meer mensen in dienst heeft genomen vanwege de lagere kapitaalkosten. Hoewel de productie van het bedrijf in deze periode een boost heeft gekend, schrijft Ek een groot deel daarvan toe aan de beschikbaarheid van extra middelen.

Het ontslag zal het bedrijf in het vierde kwartaal tussen de 130 miljoen en 145 miljoen euro kosten als gevolg van de recente ontslagen, waarbij het grootste deel van de contante component in het eerste en tweede fiscale kwartaal van 2024 zal worden opgenomen, aldus het bedrijf in een verklaring. .

Spotify heeft ook zijn schatting van het bedrijfsverlies voor het vierde kwartaal herzien tot tussen de 93 miljoen euro en 108 miljoen euro, een verschuiving ten opzichte van de eerdere projectie van een bedrijfswinst van 37 miljoen euro.

Het bedrijf, bekend om zijn aanzienlijke investeringen in de podcastsector en partnerschappen met beroemdheden als Kim Kardashian, Prins Harry en Meghan Markle, heeft zijn wereldwijde aanwezigheid uitgebreid om in 2030 een miljard gebruikers te bereiken.

Ondanks een winstgevend derde kwartaal, aangedreven door prijsstijgingen van zijn streamingdiensten en de wereldwijde groei van het aantal abonnees, benadrukte CEO Daniel Ek de behoefte aan efficiëntie en stelde dat het bedrijf zich concentreerde op het maximaliseren van de productiviteit met behoud van de efficiëntie. Ek erkende dat, hoewel het bedrijf volgens verschillende maatstaven een hogere productiviteit had laten zien, het ook de efficiëntie moest verbeteren.

De ontslagen, die volgen op een positief winstrapport, worden als substantieel beschouwd, en Ek gaf toe dat ze voor de werknemers belangrijk zouden kunnen zijn. Hij zei dat de beslissing om een ​​aanzienlijke verlaging door te voeren werd genomen om de operationele kosten in lijn te brengen met de financiële doelstellingen van het bedrijf.

“Volgens de meeste maatstaven waren we productiever maar minder efficiënt. We moeten allebei zijn, zei Ek.

Spotify zei dat de getroffen werknemers vanaf maandag op de hoogte zullen worden gesteld en gedurende de ontslagperiode vijf maanden ontslagvergoeding, vakantiegeld en gezondheidszorgdekking zullen ontvangen. Ek onthulde dat de mogelijkheid om de komende jaren kleinere reducties door te voeren werd overwogen, maar gezien de kloof tussen de financiële doelstellingen en de huidige operationele kosten werd een substantiële actie gezien als de beste aanpak om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken.

“We hebben gedebatteerd over kleinere reducties in 2024 en 2025”, voegde Ek eraan toe. “Toch besloot ik, gezien de kloof tussen onze financiële doelstelling en onze huidige operationele kosten, dat een substantiële actie om onze kosten recht te zetten de beste optie was om onze doelstellingen te bereiken.”

Spotify is een van 's werelds populairste muziekstreamingservices, met meer dan 356 miljoen maandelijkse actieve gebruikers, waaronder 158 miljoen premium-abonnees. De muziekstreaminggigant heeft de afgelopen jaren een explosieve groei gezien in omzet en klantenbestand.

Spotify begon in oktober 2008 in Stockholm, Zweden, als een commerciële muziekstreamingdienst die beperkte digitale inhoud van een reeks platenlabels en artiesten aanbiedt. Het bedrijf biedt ook een freemium-service; basisfuncties zijn gratis met advertenties of beperkingen.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://techstartups.com/2023/12/04/spotify-to-lay-off-1500-employees-or-17-of-its-workforce-in-third-round-of-job-cuts/