Nieuw onderzoek heeft de beste bedrijfstakken voor vervroegd pensioen onthuld, waarvan sommige u in staat stellen om twintig jaar eerder met pensioen te gaan!
- Commerciële managers, fiscalisten en bouwmanagers zorgen voor de vroegste pensionering bij werkgevers die bijna 20 jaar eerder met pensioen kunnen gaan dan de nationale pensioenleeftijd
- Productmanagers gaan met pensioen met de meeste besparingen, met een besparing van £ 270 op slechts 46-jarige leeftijd
- Promoties en loonsverhogingen komen het meest voor in marketing met een gemiddelde salarisverhoging in verschillende stadia van je carrière van bijna £ 13.5K
Om een beter inzicht te krijgen in de beroepen die het meest geschikt zijn voor vervroegd pensioen, hebben de experts van Our Life Plan een onderzoek uitgevoerd om te onthullen welke bedrijfstakken de grootste kans op vervroegd pensioen hebben.
Onderzoek keek naar een combinatie van statistieken over 40 verschillende loopbanen om te bepalen hoe onze functie en branche van werk van invloed kunnen zijn op de leeftijd waarop we met pensioen gaan. Metrieken omvatten jaren van training/kwalificatie, salarisverhogingen in verschillende stadia van uw carrière en de potentiële besparingen die u zou kunnen hebben voor uw pensioenpot.
Commercieel Managers, Fiscalisten en Bouwmanagers komen als beste uit de bus met de mogelijkheid om al op 46-jarige leeftijd met pensioen te gaan.
Je kunt het volledige stuk hier bekijken.
Top 10 beste sectoren om jong met pensioen te gaan
Analyse van de potentiële loonontwikkeling van verschillende rollen over een periode van meer dan 20 jaar toonde aan dat sparen voor de toekomst in sommige sectoren veel gemakkelijker is dan in andere.
In totaal kunnen vier beroepen al op 46-jarige leeftijd met pensioen: commercieel managers, fiscalisten, bouwmanagers en productmanagers. Werknemers in deze functies zouden bijna 20 jaar eerder met pensioen kunnen gaan dan hun AOW zou toestaan.
Dit werd op de voet gevolgd door professionals die werkzaam zijn in marketing, projectmanagement of IT-management, waardoor ze op 47-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan.
| Beroep | Leeftijd waarop u met pensioen zou kunnen gaan | |
| 1 | Commercieel manager | 46 |
| 2 | Belastingexpert | 46 |
| 3 | Construction Manager | 46 |
| 4 | Product Manager | 46 |
| 5 | IT Manager | 47 |
| 6 | Projectleider | 47 |
| 7 | Marketing | 47 |
| 8 | Financial Analyst | 48 |
| 9 | Elektricien | 48 |
| 10 | Programmer Analyst | 48 |
In feite hebben alle banen in de top 10 het voordeel dat er geen formele kwalificaties vereist zijn bij het betreden van de functie. Dit betekent dat je er direct na schooltijd mee aan de slag kunt en al vanaf je 18e kunt beginnen met sparen voor je pensioen.
Hooggekwalificeerde loopbaantrajecten kunnen een negatieve invloed hebben op de pensioengerechtigde leeftijd
Carrières die veel training vereisen, ondanks hun over het algemeen hoger dan gemiddelde salaris, kunnen betekenen dat u later met pensioen gaat.
Artsen doen er gemiddeld negen jaar over om zich te kwalificeren, psychologen acht jaar, architecten zeven. Elk van deze loopbaantrajecten houdt in dat u op latere leeftijd volledig gekwalificeerd het personeelsbestand betreedt en dat u tussen de 25 en 27 jaar oud bent zodra u uw instapsalaris ontvangt.
Artsen (huisartsen) lopen net de top 10 mis vanwege de gemiddelde kwalificatieperiode van negen jaar voor dit carrièrepad. Het startsalaris voor deze functie zal waarschijnlijk rond de £ 40 liggen... maar het zal je bijna tien jaar kosten om daar te komen!
Dit gezegd hebbende, bieden deze hooggekwalificeerde carrières een hoger dan gemiddeld startsalaris en ook een sterke loopbaanontwikkeling binnen de functie. Als dokter worden jouw ding is, zou je op 49-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan, psychologen en architecten lopen vlak achter en beide bieden pensioen aan op 51-jarige leeftijd.
Loonsverhogingspakketten: de carrières die betalen om te blijven
Wanneer u het personeelsbestand betreedt, kunt u de aanvangssalarissen onderzoeken, maar hoe zit het met hoeveel u zou kunnen verdienen door jarenlange dienst?
Marketingprofessionals zien de grootste loonstijging met een gemiddelde stijging van £ 13,475. Maar deze carrière bevindt zich aan de onderkant als het gaat om het startsalaris met een gemiddelde van slechts £ 18,561. Dankzij terugkerende loonsverhogingen zou je na 72.4 jaar werken kunnen eindigen met een salaris van £ 20K.
Artsen, eenmaal volledig gekwalificeerd, zijn ook voorstander van een paar loonsverhogingen. Gemiddeld kunnen artsen in elke fase van hun carrière een stijging van £ 11,759 verwachten. Dit baanpad maakt de weg vrij voor de hoogste salarissen in de studie met een gemiddeld salaris van £ 88K binnen twee decennia.
Aan de andere kant zagen financiële functionarissen en reisagenten in twintig jaar tijd allebei minder dan £1,000 loonsverhoging! Daarmee staan ze onderaan de algemene ranglijst met gepensioneerden die respectievelijk de leeftijd van 54 en 56 bereiken.
Handel nu om later te genieten
Ricky Lee, CEO van app-synchronisatie voor geldbeheer, zegt: “De pensioengerechtigde leeftijd blijft stijgen in het VK, dus je moet serieuze plannen maken als je voor je 60e met pensioen wilt gaan. Het belangrijkste is om schuldenvrij te blijven of schulden af te betalen als prioriteit. Richt u dan op het kopen van een woning en het zo snel mogelijk aflossen van uw hypotheek. Eerder met pensioen gaan is pas realistisch als je geen huur of hypotheek meer hoeft te betalen.”
Chriss Reed van Protect Line benadrukt het belang van verzekeringen: 'De kans is groot dat je nu onder- of overbeveiligd bent. Aangezien onze omstandigheden veranderen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw beveiligingsbeleid nog steeds relevant is. We zouden nooit vergeten onze autoverzekering te wijzigen als we een nieuwe auto kopen. Toch vergeten veel mensen hun levensverzekering, dekking voor kritieke ziekte en inkomensbescherming te herzien wanneer hun omstandigheden veranderen.
Nu u uw pensioendoel heeft bereikt, is de kans groot dat u andere behoeften zult hebben. Veel mensen willen hun uitgaven verminderen als ze eenmaal met pensioen zijn. Soms kan bescherming een eenvoudige plek zijn om te beginnen. Wees echter niet te haastig! Nieuwe verzekeringen worden duurder naarmate u ouder wordt. Het is de moeite waard om te evalueren wat een nieuwe polis kan kosten om zaken als begrafeniskosten te dekken voordat u beslist wat u met uw oude polis wilt doen.
U denkt misschien dat het nog te vroeg is om na te denken over de kosten van een uitvaart. Vergeet niet dat uw prijs is gebaseerd op uw leeftijd (en gezondheid) wanneer u de polis afsluit. Nu uitstellen kan je later duur komen te staan.”
Ian Wright van Our Life Plan voegt toe: “Sparen voor je pensioen staat bij veel mensen vaak niet op de eerste plaats, zeker aan het begin van je carrière. De werkgeversbijdragen aan uw pensioen bedragen over het algemeen 3%, wat betekent dat u moet nadenken over het sparen van veel daarbuiten voor een comfortabel pensioen. We hopen dat ons onderzoek aan het licht brengt hoe zelfs uw beroepskeuze van invloed kan zijn op de leeftijd waarop u met pensioen kunt gaan. En wie is er niet uit op vervroegd pensioen?”
PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
