Geweldige bedrijven worden gemaakt tijdens een recessie, zo luidt het gezegde. Als we terugkijken op grote recessies door de geschiedenis heen, ontdekten we dat enkele van de bekendste Amerikaanse bedrijven van vandaag, zoals FedEx, Microsoft, Hewlett-Packard en Walt Disney, hun vroege start kregen tijdens eerdere Amerikaanse recessies.

In feite is ongeveer de helft van alle Fortune 500-bedrijven opgericht in een tijd van crisis. General Motors werd opgericht tijdens de paniek van 1907, Charles Schwab tijdens de marktcrash van 1974-75, en LinkedIn werd opgericht in 2002, na de internetzeepbel. De huidige recessie is niet anders. De aanhoudende recessie en massale ontslagen in technologie hebben de vindingrijkheid geïnspireerd van miljoenen mensen, startup-oprichters, investeerders en durfkapitalisten die samenwerken om met nieuwe ideeën te komen en de recessie om te zetten in kansen.

Think Ontslag.fyi, een website die banenverlies in technologie bijhoudt, hebben ten minste 1013 technologiebedrijven 153,160 technische werknemers ontslagen sinds de site begin vorig jaar de gegevens begon bij te houden met behulp van gegevens die waren verzameld uit openbare rapporten. Maar het is niet allemaal slecht nieuws voor ontslagen techwerkers. Een recent onderzoek onder nieuwe medewerkers gepubliceerde in de Wall Street Journal ontdekte dat de meeste ontslagen tech-werknemers snel een baan vonden kort na het begin van hun zoektocht, aangezien werkgevers blijven worstelen om gekwalificeerde werknemers te vinden op een krappe arbeidsmarkt.

Uit het onderzoek, dat werd uitgevoerd door een ZipRecruiter, bleek ook dat ongeveer 79% van de werknemers die onlangs zijn aangenomen na een ontslag of beëindiging van een technologiebedrijf, binnen drie maanden na het begin van hun zoektocht hun nieuwe baan hebben gevonden. Het percentage lag net onder het aandeel van 83% van alle ontslagen werknemers die in dezelfde periode weer aan het werk waren.

Niet alle ontslagen techwerkers wilden echter weer aan het werk. Sommigen wilden hun eigen bedrijf starten en hun eigen startups lanceren. Onder deze groep bevindt zich Nic Szerman. Hij verloor zijn baan bij Meta Platforms in november, slechts twee maanden nadat hij als fulltime medewerker bij de socialemediagigant kwam. Hij werd later het slachtoffer van een ingrijpende reductie van 13% van het personeelsbestand van Meta toen de advertentiemarkt instortte.

Een paar dagen nadat hij was ontslagen, was Szerman weer aan het werk, maar deze keer op zoek naar investeringen voor zijn eigen bedrijf Nulink, een op blockchain gebaseerde betalingstechnologie-startup. Hij heeft al pitches gestuurd naar startup accelerator Y Combinator en het cryptocurrency-fonds van Andreessen Horowitz om geld in te zamelen voor zijn nieuwe bedrijf.

"Hoe contra-intuïtief het ook mag klinken, dit ontslag heeft me in een heel goede positie gebracht", zegt de 24-jarige vertelde Reuters. “Omdat ik de aanmeldbonus niet hoef terug te betalen, krijg ik vier maanden doorbetaald en heb ik nu tijd om me op mijn eigen project te richten.”

Szerman zet uitdagingen om in kansen en maakt deel uit van een golf van aspirant-ondernemers en tech-oprichters die oprijzen uit de as van de massale ontslagen in Silicon Valley in de tweede helft van 2022, volgens een rapport van durfkapitalisten.

Terwijl de totale wereldwijde VC-financiering met 33% daalde tot ongeveer $ 483 miljard in 2022, waren de investeringen in startups in een vroeg stadium robuust, met $ 37.4 miljard opgehaald in zogenaamde angel- of seed-rondes. Het aantal was in lijn met het record van 2021, aldus Reuters, daarbij verwijzend naar gegevens van onderzoeksbureau PitchBook.

Hulp voor toekomstige ondernemers en oprichters

Ondertussen lijken de ontslagen tech-werknemers die ondernemers zijn geworden, steun te krijgen van investeerders en durfkapitaalbedrijven die op zoek zijn naar mogelijkheden om te investeren in de volgende Google of Meta. Een van deze VC-bedrijven is Day One Ventures, een in San Francisco gevestigd durfkapitaalfonds voor jonge ondernemingen. Met de slogan "Funded, not Fired" lanceerde het VC-bedrijf in november een nieuw initiatief om startups te financieren die zijn opgericht door mensen die waren ontslagen uit hun technische baan.

Day One Ventures zei bij de lancering van het programma dat het tot doel had om tegen het einde van 20 100,000 cheques van $ 2022 te schrappen. ga door Meta, Stripe en Twitter.

"We investeren 2 miljoen dollar in 20 bedrijven. Als we maar één eenhoorn vinden, wordt het fonds bijna teruggegeven, wat volgens mij echt een unieke kans is voor ons als fondsbeheerders", vertelde Masha Bucher, mede-oprichter van Day One Ventures, aan Reuters.

"Kijkend naar de laatste economische cyclus, zijn bedrijven als Stripe, Airbnb en Dropbox in een crisis terechtgekomen."

Day One Ventures was niet het enige VC-bedrijf dat ontslagen technici hielp. Meerfasenfonds Index Ventures, dat Facebook, Etsy en Skype ondersteunde, was een ander durfkapitaalbedrijf dat in november 2021 een soortgelijk programma uitrolde. Het bedrijf lanceerde zijn tweede Origins-fonds om $ 300 miljoen te investeren in startups in een vroeg stadium.

Het Oostenrijkse VC-bedrijf Speedinvest en een andere Silicon Valley-investeerder US Venture Partners hebben ook een vergelijkbaar bedrag gereserveerd voor nieuw opgerichte tech-startups.

"Met vooruitgang in game-ontwerp, nieuwe innovaties zoals cloudgaming en de opkomst van sociale netwerken op dit gebied, is gaming echt overstegen naar de reguliere cultuur", vertelde Sofia Dofe, partner bij Index Ventures aan Reuters. "In elke periode van economische onzekerheid is er een mogelijkheid om energie en middelen te resetten, opnieuw prioriteiten te stellen en opnieuw te focussen", voegde ze eraan toe.

Ondertussen zei Szerman dat zijn project was afgewezen door Y Combinator. Hij wacht nog steeds op antwoord van Andreessen Horowitz. Maar voegde eraan toe dat andere startende durfkapitalisten interesse hadden getoond in zijn nieuwe bedrijf.

"Ik heb de investeerders verteld dat we over twee of drie maanden zullen praten", voegde hij eraan toe. "Ik zal me nu concentreren op het opschalen van het systeem."

Grote bedrijven herrijzen uit de as van de recessie

Sommige investeerders hebben de aanhoudende neergang vergeleken met de begindagen van de dotcom-crash van de vroege jaren 2000, toen veel overgewaardeerde startups zonder inkomsten en verkopen van de ene op de andere dag failliet gingen. Maar uit de dotcom bubble as rees een golf van nieuwe technologiebedrijven op, zoals eBay, Facebook en YouTube.

"Veel grote bedrijven zijn opgericht in relatief donkere tijden", zegt Harry Nelis, partner bij investeringsmaatschappij Accel, die een nieuwe generatie risiconemers ziet opkomen onder de groep werklozen.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://techstartups.com/2023/01/03/mass-tech-layoffs-spawn-new-wave-startups/