Marc Benioff, de CEO van Salesforce, deelde onlangs enkele inzichten in het werkschema van ingenieurs en verkoop-/marketingteams bij SaaStr, een toonaangevende software-as-a-service (SaaS)-conferentie. De onthullingen van Benioff werpen licht op de unieke werkcultuur en productiviteitsstrategieën die deze teams hanteren.

Volgens Benioff volgen de ingenieurs bij SaaStr een vierdaagse werkweek, waarbij elke dag uit ploegendiensten van tien uur bestaat. Dankzij dit verkorte werkschema kunnen ingenieurs drie opeenvolgende dagen vrij hebben, waardoor ze voldoende tijd hebben voor rust en verjonging. Benioff is van mening dat deze aanpak niet alleen de balans tussen werk en privéleven bevordert, maar ook de productiviteit en creativiteit van het technische team vergroot.

De verkoop- en marketingteams bij SaaStr werken daarentegen met een meer traditionele vijfdaagse werkweek. Benioff benadrukt echter het belang van flexibiliteit binnen deze structuur. Hij moedigt zijn teams aan om gedurende de dag pauzes te nemen, fysieke activiteiten te ondernemen en prioriteit te geven aan hun mentale welzijn. Door een cultuur te bevorderen waarin zelfzorg en de integratie van werk en privéleven worden gewaardeerd, gelooft Benioff dat werknemers betere resultaten kunnen behalen en een hoger niveau van werktevredenheid kunnen behouden.

Een van de belangrijkste redenen achter deze unieke werkschema’s is de erkenning dat productiviteit niet alleen wordt bepaald door het aantal gewerkte uren. Benioff begrijpt dat lange werkdagen niet noodzakelijkerwijs gelijk staan ​​aan een hogere productie. In plaats daarvan benadrukt hij het belang van het creëren van een omgeving die creativiteit, samenwerking en het welzijn van werknemers bevordert.

Door deze onconventionele werkschema's te implementeren, wil SaaStr toptalent in de zeer competitieve technologie-industrie aantrekken en behouden. Het bedrijf erkent dat getalenteerde individuen op zoek zijn naar werkplekken die prioriteit geven aan de balans tussen werk en privéleven en die flexibiliteit in hun schema's bieden. Door aan deze behoeften te voldoen hoopt SaaStr een positieve en productieve werkomgeving te creëren die de beste ingenieurs, verkopers en marketeers aantrekt.

De onthullingen van Benioff benadrukken ook het belang van het opnieuw evalueren van traditionele werkstructuren en het onderzoeken van alternatieve benaderingen om de productiviteit te maximaliseren. De vierdaagse werkweek voor ingenieurs en de nadruk op flexibiliteit voor verkoop- en marketingteams dagen het idee uit dat langere uren noodzakelijkerwijs tot betere resultaten leiden. In plaats daarvan richt de aanpak van SaaStr zich op het in staat stellen van werknemers om hun tijd effectief te beheren, prioriteit te geven aan hun welzijn en uiteindelijk uitzonderlijk werk te leveren.

Hoewel deze werkschema's misschien niet geschikt zijn voor elke branche of organisatie, herinneren ze er wel aan dat er geen one-size-fits-all benadering van productiviteit bestaat. Werkgevers moeten rekening houden met de unieke behoeften en voorkeuren van hun teams en innovatieve manieren verkennen om de prestaties te optimaliseren.

Concluderend werpen de onthullingen van Marc Benioff over de werkschema's bij SaaStr licht op de inzet van het bedrijf op het gebied van de balans tussen werk en privéleven, het welzijn van de werknemers en de productiviteit. Door een vierdaagse werkweek voor ingenieurs in te voeren en de nadruk te leggen op flexibiliteit voor verkoop- en marketingteams, wil SaaStr een positieve en productieve werkomgeving creëren die toptalent aantrekt. Deze inzichten dagen traditionele opvattingen over productiviteit uit en moedigen werkgevers aan om alternatieve benaderingen te verkennen die prioriteit geven aan werknemerstevredenheid en algeheel succes.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: Plato data-intelligentie.
• Bronlink: https://zephyrnet.com/marc-benioff-our-engineers-come-into-the-office-10-days-a-quarter-but-sales-and-marketing-3-days-a-week-saastr/

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://platodata.network/platowire/marc-benioff-reveals-the-work-schedule-of-engineers-and-sales-marketing-teams-at-saastr/