Het internet der dingen is een van de meest effectieve moderne instrumenten die werkgevers kunnen gebruiken. Zolang ze weten hoe ze het moeten implementeren, zouden ze substantiële verbeteringen moeten zien. Hier zijn enkele manieren waarop het de productiviteit van werknemers kan verhogen.

1. Voorspelt downtime

Ongeplande downtime is een van de grootste bedreigingen voor de efficiëntie op de werkplek. Werkgevers die ervoor willen zorgen dat hun werknemers productief blijven, kunnen voorspellend onderhoud gebruiken. IoT-apparaten stellen hen in staat operationele gegevens te verzamelen om te voorspellen wanneer er iets zal mislukken. Bijvoorbeeld, een sensor kan hen waarschuwen wanneer een printer tekenen vertoont van een dreigende storing.

Naar alle waarschijnlijkheid zullen werkgevers algemene productiviteitsverbeteringen ervaren, ook al is ongeplande downtime relatief ongebruikelijk. In werkelijkheid, 83 procent van de organisaties gebruikt IoT ervaar betere prestaties en efficiëntie.

2. Maximaliseert de werktijd

Vaker wel dan niet besteden werknemers een groot deel van hun dag aan niet-werkgerelateerde taken. Iemand kan bijvoorbeeld gemakkelijk 30 minuten verspillen met het zetten van koffie. Het kost tijd om herhaaldelijk op te staan ​​om de machine op te warmen, een pot te zetten, een mok te vullen en het gebruikte koffiedik te legen. 

Werkgevers moeten overwegen hoeveel triviale taken ze kunnen stroomlijnen met IoT-apparaten. In het geval van het koffiezetapparaat konden werknemers eenvoudigweg op een knop op hun telefoon drukken om de machine te starten, waardoor hun vier of meer ritten teruggebracht werden tot één.

3. Verbetert het comfort

Medewerkers kunnen alleen efficiënt zijn als hun omgeving dat toelaat. Vaak vertaalt een oncomfortabele werkruimte zich in een merkbare daling van de productiviteit. Mensen presteren bijvoorbeeld vaak slechter bij basistaken als de thermostaat op kantoor te laag staat. 

Werkgevers die IoT-apparaten gebruiken om het comfort van hun werknemers te optimaliseren, kunnen de efficiëntie op de werkplek vergroten. Gelukkige medewerkers tenslotte zijn 12 procent productiever dan hun ongelukkige tegenhangers. Of ze nu slimme thermostaten, sta-bureaus of printers installeren, de resultaten zullen merkbaar zijn. 

4. Automatiseert dagelijkse taken

Werkgevers kunnen kleine, alledaagse werkplekfuncties automatiseren of streven naar grootschalige transformatie. Ze kunnen bijvoorbeeld slimme lampen aanzetten zodra een bewegingssensor beweging detecteert. Hoewel IoT-apparaten niet autonoom zijn zoals kunstmatige intelligentie, kunnen ze de downtime van werknemers nog steeds aanzienlijk verminderen.

5. Evalueert externe werknemers

Over het algemeen is werken op afstand geweldig geweest voor bedrijven. In werkelijkheid, 77 procent van de werknemers is productiever bij telewerken dan bij persoonlijk werken. Hoewel het cijfer indrukwekkend is, is het onuitgesproken deel dat 23 procent dezelfde (of slechtere) prestaties levert. 

Werkgevers die de kloof willen dichten, kunnen IoT gebruiken. Ze kunnen bijvoorbeeld monitoringapparatuur zoals sensoren of camera's gebruiken om bij te houden wanneer werknemers aan hun bureau zitten en met hun computers communiceren. Met behulp van dit datagestuurde inzicht kunnen ze hun externe medewerkers effectiever beheren en de productiviteit verhogen.

6. Versterkt de logistiek 

Logistieke processen zijn in de meeste sectoren onhandig en lastig te beheren. Als gevolg hiervan hebben medewerkers meer tijd nodig om te plannen en te coördineren. IoT kan hen helpen precies te weten wanneer iets aankomt en wanneer ze meer moeten bestellen.

Werkgevers kunnen IoT-sensoren aan hun benodigdheden koppelen om in realtime te volgen waar zendingen zich bevinden. Ook kunnen ze met apparaten data verzamelen, waardoor ze inzicht krijgen wanneer ze nieuwe materialen moeten bestellen. 

7. Stroomlijnt de training 

Normaal gesproken trainen mensen hetzelfde, ongeacht of ze wel of geen ervaring hebben; bijna alle bedrijven passen hetzelfde onboardingproces toe op elke nieuwe aanwerving. In het beste geval is het resultaat uren verloren productiviteitspotentieel. Gelukkig kunnen werkgevers IoT-apparaten gebruiken om werknemersgegevens te verzamelen, waardoor ze vaardigheidstekorten effectiever kunnen identificeren en aanpakken. 

8. Verbindt collega's

Uit onderzoek blijkt dat werknemers minstens 25 procent van hun werkweek besteden op zoek naar mensen of documenten die ze nodig hebben voor een taak. Volgens hetzelfde onderzoek is 45 procent van mening dat hun bedrijf al lang toe is aan een geüpgraded communicatiesysteem. Met IoT kunnen werkgevers onderling verbonden systemen opzetten, zodat iedereen naadloos kan communiceren. 

9. Stimuleert productieve activiteit 

Werkgevers kunnen IoT-wearables gebruiken om de activiteit op de werkplek te volgen, zodat de productiviteit de hele werkdag hoog blijft. Ze kunnen monitoren welke afdelingen medewerkers bezoeken, wanneer ze het gebouw betreden of hoe lang ze inactief blijven. 

Hoewel sommige werknemers misschien protesteren tegen het toezicht, zijn er eenvoudige manieren om hun betrokkenheid te stimuleren. Ze zullen het bijvoorbeeld eerder accepteren als ze de wearable in hun persoonlijke tijd kunnen gebruiken. Als alternatief zouden bedrijven een pad voor productiviteitsontwikkeling kunnen creëren en degenen die hieraan deelnemen, kunnen belonen.

10. Identificeert hiaten in vaardigheden

Uiteindelijk vervallen werknemers in gewoonten en kunnen ze afhankelijk worden van gedrag dat niet ideaal is. Ze kunnen er bijvoorbeeld aan wennen om elke paar minuten hun e-mail te controleren of op hun collega's te vertrouwen voor hulp. Deze dingen temperen de efficiëntie van de hele werkplek, maar blijven vaak onopgemerkt omdat ze langzaam in de loop van de tijd gebeuren.

Bedrijven kunnen IoT gebruiken in cursussen voor professionele ontwikkeling om deze problemen op te lossen. Zodra sensoren en wearables voldoende gegevens over potentiële productiviteitsverschillen verzamelen, kunnen werkgevers hun werkplek helpen maximale efficiëntie te bereiken.

11. Stroomlijnt het delen van informatie

Gemiddeld werknemers besteden 57 procent van hun werkdag collega's berichten sturen. Bovendien besteden ze 40 procent van hun werkweek aan vergaderingen. Hoewel communicatie op de werkvloer van cruciaal belang is, gebruiken de meeste bedrijven verouderde methoden. IoT kan interacties stroomlijnen en de productiviteit van werknemers verdubbelen.

IoT-apparaten zorgen voor constante toegang tot gegevens, wat betekent dat werknemers onmiddellijk informatie kunnen delen met hun collega's. Werkgevers kunnen ook in realtime updates sturen in plaats van willekeurige bijeenkomsten te houden. Iedereen zal veel efficiënter zijn als hij of zij meer tijd over heeft.

12. Versnelt beveiligingsprocessen

Het handmatig invoeren van een code op een toetsenbord of het door een deur swipen van een badge zijn vervelende processen die na verloop van tijd tot productiviteitsverlies leiden. Zelfs werkgevers die modernere oplossingen gebruiken, zoals gezichtsscans, blijven in het nadeel omdat ze de biometrische gegevens van werknemers moeten beschermen tegen cybercriminelen.

Bedrijven zouden moeten overwegen om IoT-beveiligingssystemen te installeren. In plaats van tijd te verspillen aan toetsenborden en scans, kunnen medewerkers op een knop op hun werktelefoon tikken om het gebouw binnen te komen. Als alternatief kunnen ze een radiofrequentie-identificatiesysteem gebruiken – een identificatietechnologie die gebruik maakt van radiogolven – om automatisch elke deur te ontgrendelen die ze in de buurt krijgen.

De voordelen van het gebruik van IoT op de werkplek 

Organisaties kunnen IoT-apparaten in vrijwel elke hoedanigheid gebruiken, of ze nu automatisch de koffiepotten in de kantine willen inschakelen of de locatie van een medewerker willen volgen. Zolang ze het op een strategische manier implementeren, blijkt uit onderzoek dat het de productiviteit zou moeten verhogen en het humeur van werknemers zou moeten verbeteren.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.iotforall.com/leverage-iot-to-improve-employee-productivity