Medewerkers van Jardine, JCT600, Lookers, Marshall en TrustFord zijn erkend tijdens de jaarlijkse Inspiring Automotive Women Awards van de Automotive 30% Club.
Vrouwen aan wie wordt toegeschreven dat ze andere vrouwen optilden terwijl ze hogerop kwamen, een belangrijke rol speelden bij het creëren van inclusieve culturen in hun organisaties, en persoonlijk optreden om andere vrouwen aan te moedigen zich bij de sector aan te sluiten, werden vanmorgen (17 oktober) op de hoogte gebracht van hun prijsoverwinningen voorafgaand aan een officiële prijsuitreiking in het Luton Hoo Hotel vanavond.
Jennifer Koontz, Assistant Vice-President van Enterprise Holdings voor Europese luchthaveneigendommen en relaties, werd uitgeroepen tot Inspiring Automotive Woman of the Year 2022.
De Automotive 30% Club zei dat ze werd erkend voor "de stappen die ze heeft genomen om significante veranderingen aan te brengen in de diversiteitsreis voor Enterprise, en om te voorkomen dat vrouwen worden uitgesloten van de werkplek door actie te ondernemen om de gezondheid en het leven van vrouwen te destigmatiseren podiumuitdagingen".
Vijf vrouwen ontvingen Inspiring Automotive Women Special Recognition Awards, en nog eens 25 kregen Inspiring Automotive Women Awards.
De winnaars van de speciale erkenning waren: Inclusive Leader Award – Laura Brailey, hoofd Retail Operations bij Mazda UK; HR Game Changer Award – Mandy Smith, HR Business Partner bij Close Brothers Motor Finance; Trailblazer Award – Kerry Allred, werkplaatscontroller bij Marshall Motor Group; Rising Star Award – Joanna Duraj, ingenieur hoogspanningssystemen bij Bentley Motors; Diversity Champion Award – Hannah Litt voor haar rol als Head of Resourcing and Inclusion bij Motorpoint.
Julia Muir, de oprichter van de Automotive 30% Club, zei: "Onze 2022 Automotive 30% Club Inspiring Automotive Women Award Winnaars zijn een geweldige groep die niet alleen een grote bijdrage hebben geleverd aan het succes van het bedrijf in hun dagelijkse werk, maar zijn ook fantastische rolmodellen geweest voor collega's.
“Ze tillen en motiveren anderen terwijl ze zijn gestegen in hun carrière.
"Als geweldige ambassadeurs en pleitbezorgers voor de sector hebben ze de volgende generatie vrouwen geïnspireerd om zich bij de auto-industrie aan te sluiten en hebben ze hun bedrijven gepromoot als inclusieve werkgevers bij uitstek."
De awards werden dit jaar voor het vierde achtereenvolgende jaar gesponsord door Jardine Motors Group.
Nominaties stonden open voor alle vrouwen binnen de sector, waardoor individuen elke vrouw konden nomineren op basis van het feit dat ze persoonlijk door hen waren geïnspireerd.
De overige winnaars van de Inspirerende Automotive Women Award 2022 zijn:
- Camilla Ellerton – marketingdirecteur Auto Trader UK
- Nicole Melillo Shaw – commercieel directeur Volvo Car UK
- Claire Fussey – senior retentiemanager, Motonovo Finance
- Becky Hughes – accountmanager, Close Brothers Motor Finance
- Natasha Freed – lokale bedrijfsontwikkelingsmanager, Jardine Motors Group
- Francesca Hancox – nieuwe en gebruikte verkoopcontroller, TrustFord
- Samantha Reed – hoofd compliance, Lookers Plc
- Steph Brindley – leider regionale operaties, Solus Accident Repair
- Claire Graham – groepsverhuurmanager, North West, Enterprise Rent a Car
- Sarah Brooks Pearce – toekomstige talentmanager, Auto Trader UK
- Leanne Chevannes – servicemanager, Lookers
- Charlotte Brown – hoofd veiligheid en beveiliging, JCT600
- Lindsey Wilson Wood – algemeen verkoopmanager, Motorpoint
- Anne Woodward – manager fleet services-projecten, Volvo Car UK
- Polly Caldwell – productleider, Auto Trader UK
- Nikki Simms – groepsmanager klantenservice en klachtenoplossing, Lookers
- Tori Patrick – vice-president van luchthavens voor Europese operaties, Enterprise Rent A Car
- Jane Cusdin-Harris – Global Vehicle eCommerce Manager, Jaguar Land Rover
- Laura Harvey – directeur communicatie, Auto Trader UK
- Laura Griffin – regiomanager Zuidoost, MotoNovo Finance
- Annalise Eldred – hoofd klantcontactcentra, Lookers
- Karen Boulton – business partner voor netwerkmensen, Volkswagen Group UK
- Lisa Minty – senior accountmanager, MotoNovo Finance
- Rachel Shepherd – algemeen manager mensen en werkervaring, Toyota GB
- Louise Gardner – hoofd talent, afleiding en inclusie, Stellantis
De Automotive 2016% Club, opgericht in 30 door Julia Muir, de chief executive van Gaia Innovation Ltd, is een netwerk van 66 CEO's en MD's in de automobielsector die de vrouwelijke vertegenwoordiging in hun organisaties vergroten om de vruchten te plukken van een genderevenwichtig bedrijf.
Bedrijven die lid zijn, streven ernaar om tegen 30 ten minste 2030% van de belangrijkste leiderschaps- of besluitvormingsrollen te vervullen met diverse vrouwen via de '30 by 30'-strategie.
