Als vrouwen bijna de helft van de bevolking van het land vertegenwoordigen, moeten we in het parlement aanwezig zijn en beslissingen nemen die van invloed zijn op ons geslacht.

Als vrouwen bijna de helft van de bevolking van het land uitmaken, is het dan niet alleen maar eerlijk dat zij een passende vertegenwoordiging nodig hebben? Dit is een gedachte waar ik voortdurend aan denk als ik zie dat politieke beslissingen namens vrouwen worden genomen. Het is geen ‘wij versus zij’-scenario, maar puur een logische conclusie. Wereldwijd zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in de politiek. Hoewel vrouwen ruwweg de helft van de wereldbevolking uitmaken, blijft hun deelname aan politieke processen onevenredig laag. Volgens mondiale statistieken bezetten vrouwen wereldwijd slechts ongeveer 24 procent van de parlementszetels. Deze flagrante ongelijkheid tussen mannen en vrouwen is indicatief voor systemische barrières die de volledige politieke betrokkenheid van vrouwen belemmeren.

Hoe meten we ons systeem anders dan door het te vergelijken met andere landen? Verschillende landen over de hele wereld hebben opmerkelijke vooruitgang geboekt bij het bevorderen van de deelname van vrouwen aan de politiek. Landen als IJsland, Zweden en zelfs Rwanda hebben laten zien dat gendergelijkheid in politiek leiderschap niet alleen mogelijk is, maar ook een zeer succesvolle stap. Rwanda onderscheidt zich doordat het wereldwijd het hoogste percentage vrouwen in het parlement heeft, waarbij vrouwen ruim 60 procent van de parlementszetels in handen hebben. Deze landen bieden daarvoor waardevolle voorbeelden streven naar het vergroten van de aanwezigheid van vrouwen in politieke sferen.

Als vrouw die een leidende positie bekleedt, is het nieuws dat mijn land de norm heeft doorstaan Reserveringswet voor vrouwen in het parlement, met een unaniem besluit, was een absolute overwinning. De Reserveringswet voor vrouwen Het is al 27 jaar een langverwacht stuk wetgeving dat tot doel heeft 33 procent van de zetels in de nationale en deelstaatwetgevende machten van India voor vrouwen te reserveren. Ondanks brede steun hebben politieke obstakels en debatten de doorgang ervan vertraagd. Maar vandaag is het voorbij. Natuurlijk moeten we misschien wachten tot het vruchten afwerpt. Maar de reis van het wetsvoorstel weerspiegelt de volharding die nodig is om gendergelijkheid in de politiek te bereiken, en daarin ontbreekt het vrouwen niet.

De Women's Reservation Bill sluit aan bij de belofte van onze premier Narendra Modi van door vrouwen geleide ontwikkeling. Gendergelijkheid is een hoeksteen van duurzame ontwikkeling, en dit wetsvoorstel onderstreept de inzet van India om vrouwelijke leiders in alle sectoren, inclusief de politiek, meer macht te geven. De G20-verklaring over gendergelijkheid en door vrouwen geleide ontwikkeling benadrukt nog eens het belang van deze cruciale wetgeving.

Een stem in de besluitvorming

Dit wetsvoorstel zal ervoor zorgen dat vrouwen een stem hebben in besluitvormingsprocessen en dat er rekening wordt gehouden met onze perspectieven. Door vrouwelijke politieke leiders te bevorderen, stimuleert het wetsvoorstel de capaciteitsopbouw van vrouwen in de politiek, waardoor leiderschapsvaardigheden en -ervaring worden bevorderd. Het kan een grote bijdrage leveren aan het veranderen van de maatschappelijke percepties en het uitdagen van de traditionele gendernormen die in onze samenleving bestaan. Het wetsvoorstel zorgt ervoor dat onze toekomstige generaties deel zullen uitmaken van een meer genderinclusieve samenleving die gendergevoelig beleid promoot en genderspecifieke kwesties aanpakt. Deze stap geeft jonge meisjes de hoop om als gelijken naast hun mannelijke tegenhangers te staan. Als vrouwen bijna de helft van de bevolking van het land vertegenwoordigen, moeten we in het parlement aanwezig zijn en beslissingen nemen die van invloed zijn op ons geslacht.

Het zou geen vergezochte claim zijn om te maken. In feite zou het zo dicht mogelijk bij de waarheid liggen dat vrouwelijke leiders en beleidsmakers een echt verschil maken als het gaat om klimaatverandering. Volgens een onderzoek van het World Economic Forum hebben landen met een hoger percentage vrouwen in het parlement doorgaans een sterker engagement op het gebied van ecologische duurzaamheid en het tegengaan van de klimaatverandering. Uit onderzoek van de Global Environment Facility (GEF) blijkt dat de deelname van vrouwen aan besluitvormingsprocessen leidt tot alomvattender en inclusiever klimaatbeleid en -programma's. Een ander baanbrekend rapport van het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP) stelt dat vrouwen eerder geneigd zijn lokale gemeenschappen te betrekken bij inspanningen voor klimaatadaptatie en -mitigatie. De betrokkenheid van vrouwen vergroot de effectiviteit van klimaatinitiatieven.

In mijn eigen rol als medeoprichter en voorzitter van duurzaamheid bij ReNew ben ik er getuige van geweest hoe vrouwelijke leiders unieke sterke punten en perspectieven naar voren brengen bij het aanpakken van een existentiële kwestie waarmee we als soort worden geconfronteerd; klimaatverandering. Genderdiversiteit in leiderschapsrollen kan de effectiviteit, inclusiviteit en duurzaamheid van klimaatbeleid en -maatregelen vergroten. In het boek 'Pathways to Equality' heb ik uitvoerig geschreven over het gezonde zakelijke inzicht dat het oplevert als gendergelijkheid deel uitmaakt van het DNA van onze samenlevingen. Het feit dat ik een leidende positie bekleed, biedt mij plaatsen op de eerste rij om getuige te zijn van de enorme capaciteiten en het gezonde beoordelingsvermogen die vrouwen bezitten als ze de kans krijgen. Een gelijke kans is het enige wat we zoeken. Als aanvulling op de business case van het wetsvoorstel zijn er verschillende geloofwaardige schattingen die wijzen op het feit dat gendergelijkheid op politiek en economisch gebied tegen 50 bijna 2030 procent zal toevoegen aan het Indiase bbp. een ontwikkeld land in 2047.

Maar dit mag hier niet stoppen. We hebben een platform gekregen en we moeten ernaar handelen. Dit is een oproep tot actie, en vrouwen moeten er collectief voor zorgen dat zij deel uitmaken van de natievorming en beloften blijven waarmaken. Dit is het begin van een prachtige nieuwe reis en de rimpeleffecten ervan zullen over het hele spectrum op alle niveaus voelbaar zijn, zowel binnen instellingen als bij individuen. We leven in de samenlevingen die we creëren, dus laten we een rechtvaardige en rechtvaardige samenleving opbouwen wanneer we de kans hebben, en de kans is nu.

Vaishali Nigam Sinha, medeoprichter en voorzitter van Duurzaamheid bij ReNew. Meningen zijn persoonlijk en geven niet het standpunt van deze publicatie weer. 

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.moneycontrol.com/news/politics/women39s-reservation-bill-pavespath-to-gender-parity-sustainable-development_17253821.html