In heel Europa was er een opmerkelijk probleem in de beroepsbevolking in alle markten: een tekort aan vaardigheden. Dit heeft niet alleen impact op werkplekken en groei, maar legt ook steeds meer druk op recruitment en HR-professionals. 

Met als doel de Europese leider te worden op het gebied van oplossingen voor talentacquisitie, SlimVerbinden en Talenten hebben zojuist aangekondigd dat ze hun krachten zullen bundelen om bedrijven te wapenen met de wervings- en HRtech-tools die ze nodig hebben. 

Samen willen de Franse en Duitse bedrijven het huidige ongekende tekort aan geschoolde werknemers tegengaan - door de meest efficiënte en geavanceerde technologieën te gebruiken om recruiters dagelijks te helpen en bevredigende kandidaat-ervaringen te bieden. 

CleverConnect, opgericht in Parijs in 2010, helpt meer dan 2,500 bedrijven in heel Europa bij het heroverwegen van hun wervingsstrategie. De HRtech-startup, die onlangs 30 miljoen euro ophaalde, heeft een innovatieve SaaS-oplossing ontwikkeld voor time-shifted video-interviews, intelligente carrièrepagina's met AI en matching-technologie voor cv's. Potentiële talenten kunnen op een efficiënte en moderne manier worden aangesproken en omgezet in sollicitanten.

Talentry, opgericht in München in 2013, heeft als missie om mensen te verbinden met de organisaties waar ze van houden. Het team was de pionier van een digitaal verwijzingsprogramma voor werknemers en stelt een persoonlijk tintje centraal in zijn wervingsstrategie. Met zijn cloudgebaseerde talentrelatieplatform begeleidt Talentry klanten in elke fase van het sollicitatieproces om efficiënt de beste talenten te vinden via alle beschikbare kanalen en ze op lange termijn te behouden.

Terwijl Europa een van de meest getroffen markten is op het gebied van tekorten aan vaardigheden, hebben HR-professionals steeds meer te maken met een gebrek aan hoogwaardige sollicitaties en toenemende internationale concurrentie. Als gevolg hiervan worden investeringen in talentbeheer, employer branding en hoogwaardige vacatures, evenals tools die sollicitanten kunnen omzetten in gekwalificeerd talent, de focus van HR-uitgaven. 

Louis Coulon, mede-oprichter van CleverConnect, legt uit: “Vandaag de dag kan geen enkele organisatie het zich veroorloven om de ervaring van kandidaten te verwaarlozen en af ​​te zien van rekruteringstransformatie. We zijn onder de indruk van de cultuur, waarden en innovatieve producten van Talentry en nog meer van de complementariteit met de onze. Met deze fusie zetten we ons volledig in om een ​​geïntegreerd platform te ontwikkelen dat een holistische benadering biedt voor het verwerven van talent, van aantrekking tot behoud. Ik ben erg blij om de geweldige teamleden van Talentry te verwelkomen en ben ervan overtuigd dat we samen een in Europa geboren Global Leader kunnen worden.”

Door deze nieuwe samenwerking wordt CleverConnect een team van 270 medewerkers met sterke wortels in zowel Frankrijk als Duitsland - twee van de krachtpatsers van het continent. Het stelt CleverConnect in staat om organisaties optimaal en holistisch te ondersteunen bij het transformeren van hun wervingsprocessen om nieuw gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, hen te betrekken bij duurzame relaties en hun vaardigheden en potentieel te onthullen, en om kandidaten een bevredigende ervaring te bieden.

Marko Vujasinovic, mede-oprichter en CEO van CleverConnect, voegde toe: “Europa kampt al vele jaren met een tekort aan vaardigheden en is vanwege de specifieke kenmerken en beperkingen van elk land moeilijk aan te pakken voor wervingsteams. Dit maakt het de meest geavanceerde markt op het gebied van wervingsstrategie en HR-zorg. Daarom geloven we dat een Europese specialist als Cleverconnect, met solide Duitse en Franse roots, alle troeven in huis heeft om een ​​wereldwijde kampioen in onze categorie te worden. En de geschiedenis leert dat in veel bedrijfstakken Frans-Duitse bedrijven wereldleiders zijn geworden.”

Daarnaast zullen gerenommeerde investeerders van Talentry zoals Carsten Thoma, Bastian Nominacher en Alex Rinke zich bij de investeerders van CleverConnect voegen. Carl Hoffmann, oprichter en CEO van Talentry GmbH treedt per direct toe tot CleverConnect als mede-oprichter.

Carl Hoffmann, oprichter en CEO Talentry GmbH, zei: “CleverConnect en Talentry delen niet alleen een diepgaande expertise in HR en rekrutering, we delen ook dezelfde bedrijfswaarden en streven naar één missie: iedereen bevredigende vacatures bieden. Het tekort aan vaardigheden heeft enorme proporties aangenomen en zal bedrijven over de hele wereld blijven kwellen. Logisch dus dat we onze krachten bundelen en deze uitdaging samen met CleverConnect aangaan om onze klanten zo goed mogelijk te ondersteunen. Ik kijk dan ook enorm uit naar de Duits-Franse samenwerking op ooghoogte en naar een spannende tijd vol ideeën, verdere ontwikkeling en groei.”