Manilla, Filipijnen, 22 januari 2024 – (ACN Newswire) – Foundit (voorheen Monster APAC & ME), een van de toonaangevende talentplatforms, heeft vandaag de Foundit Insights Tracker (fit) voor december 2023 gepubliceerd, voorheen gepubliceerd als Monster Employment Index (MEI). Volgens het Filippijnse fitrapport was er tussen december 10 en december 2022 sprake van een stijging (2023%) in de jaarlijkse aanwervingsactiviteit. De index bereikte 128 in december 2023, wat een aanzienlijke sprong betekent ten opzichte van de 116 in december 2022.

Volgens de tracker is de aanwervingsactiviteit in de regio geleidelijk verlopen en is er sprake van een voortdurende verbetering op de arbeidsmarkt. Ook in december was er een stijging (10%) in de aanwervingsactiviteit, aangezien november een indexwaarde van 116 weerspiegelde (hetzelfde als in december 22). Bovendien was er zelfs in de afgelopen drie maanden sprake van een stijging (8%) van de wervingsactiviteiten op de Filippijnen. Deze stijging van de werkgelegenheid, vooral in de laatste maand van 2023, werd aangewakkerd door hogere regionale vakantie-uitgaven, wat leidde tot een grotere vraag naar goederen en diensten. Dit zorgde voor een substantiële impuls voor de arbeidsmarkt, en dankzij de bijscholingsinitiatieven van de Filippijnse regering is de arbeidsparticipatie aanzienlijk gestegen.

In een reactie op de banentrends op de Filipijnen voor december 2023 zei Sekhar Garisa, CEO van Foundit“We zijn 2024 ingegaan door opmerkelijke groei en veerkracht in alle sectoren te laten zien. In dit dynamische landschap moeten we ook de aanpak die we hanteren bij rekrutering fundamenteel heroverwegen. AI is nu een mondiale realiteit en de lokale beroepsbevolking moet haar kerncompetenties vergroten. Met de steun en initiatieven van de Filippijnse overheid en de particuliere sector zouden kwesties met betrekking tot het gemak van zakendoen, macht en bijscholing worden aangepakt. Het laatste kwartaal markeerde de beste prestatie van de economie in het jaar 2023. We hebben goede hoop dat deze bemoedigende trend verder zou aandringen op goede cijfers in de regio.”

De sectoren detailhandel, onderwijs, BPO/ITES en gezondheidszorg lopen voorop wat betreft wervingsactiviteiten, terwijl de IT-, telecom/ISP-, consumentengoederen/FMCG-, voedingsmiddelen- en verpakte voedingsmiddelen- en BFSI-sectoren getuige zijn van een daling van het aantal wervingen

Hieruit blijkt dat de detailhandelssector de arbeidsmarkt bleef domineren met een toename (60%) van de vraag naar online personeel, gedreven door de toegenomen vraag naar goederen en diensten tijdens de feestdagen. Tegelijkertijd hebben de bijscholingsinitiatieven en stageprogramma's die door de regering zijn geïnitieerd, geleid tot een toename (49%) van de aanwervingen in de onderwijssector. Andere sectoren die een positief traject hebben laten zien, zijn onder meer de BPO/ITES- en gezondheidszorgsector, waar in beide sectoren een toename (11%) van de aanwervingsactiviteit te zien is. De gezondheidszorgsector in de regio heeft altijd meer artsen en verpleegkundigen verwelkomd en de Filipijnen, een grote en populaire markt voor de BPO-sector, vertoonden op 9 november ook een stijging van de aanwervingsactiviteiten (23%). Onder andere Engineering, Bouw en Vastgoed (+9%), Logistiek, Koerier/Vracht/Transport, Scheepvaart (+7%), Reclame, MR, PR, Media & Entertainment (+6%) en Horeca (+4%) %) registreerde positieve groeitrends.

Omgekeerd werden bepaalde sectoren, zoals IT, Telecom/ISP en BFSI, geconfronteerd met aanzienlijke uitdagingen als gevolg van de tekorten aan vaardigheden en de mondiale concurrentie op de markt, waarbij tegelijkertijd een negatieve groei van (-18%) en (-4%) werd geregistreerd. Logistiek is altijd een uitdaging geweest voor de Filipijnen; de verspreide vraagmarkt maakt het moeilijk voor sectoren als consumentengoederen/FMCG, voeding en verpakte voeding om in de regio te floreren, wat wijst op een jaarlijkse teruggang (-14%). Op basis van de tracker hebben deze sectoren de afgelopen maand echter een groei in de vraag naar banen laten zien, wat wijst op een mogelijke verschuiving in het wervingslandschap. Andere sectoren die in december ’23 minder jaarlijkse kansen hebben laten zien, zijn onder meer de productie-, productie-, automobiel- en aanverwante industrieën (-1%).

Klantenservice-, HR- en administratief- en marketing- en communicatieprofessionals zijn leidend in de wervingstrends

Klantenserviceprofessionals waren getuige van een opmerkelijke stijging (26%) van het aantal nieuwe medewerkers, voornamelijk als gevolg van de voortdurende expansie binnen de BPO-sector. Om de impact van de inflatie tegen te gaan, neemt de Filippijnse regering initiatieven om de beroepsbevolking en ondernemers te ondersteunen en in staat te stellen hun volledige potentieel te bereiken. Om een ​​robuuste economie in stand te houden, is het van cruciaal belang om toptalent aan te trekken en te behouden. Op de voet gevolgd, zagen HR- en administratieve professionals een stijging (18%), terwijl marketing- en communicatieprofessionals ook een opmerkelijke vooruitgang boekten met een groei (17%) in de vraag naar personeel gedurende het jaar.

Andere functies die getuige zijn van een daaropvolgende toename van de wervingsactiviteiten in december '23 zijn onder meer Inkoop/Logistiek/Supply Chain (+15%), Verkoop en bedrijfsontwikkeling (+4%), Engineering/Productie/Onroerend goed (+4%), Horeca & Reizen (+3%) en Software, Hardware, Telecom (+6%). De enige functie die in december ’23 een minieme daling van het aantal aanwervingen liet zien, was Financiën en boekhouding (-1%). Ondertussen handhaven de functies in de gezondheidszorg (0%) jaarlijks gedurende dezelfde periode een consistente, maar gematigde vraag.

De Foundit Insights Tracker is een uitgebreide maandelijkse analyse van de online vacatures die door Foundit worden uitgevoerd. Gebaseerd op een real-time beoordeling van miljoenen vacatures voor werkgevers, geselecteerd uit een grote, representatieve selectie van online vacaturesites, de Foundit Insights Tracker (FIT) presenteert een momentopname van de online wervingsactiviteiten van werkgevers in het hele land.

Periode voor het rapport 

De beschouwde periode voor de foundit Insights Tracker (fit)-gegevens is december 2022 versus december 2023.

Over Foundit – APAC & Midden-Oosten 

Foundit, voorheen Monster (APAC & ME), is een toonaangevend talentenplatform dat uitgebreide werkgelegenheidsoplossingen biedt aan recruiters en werkzoekenden in APAC & ME. Sinds de oprichting heeft het bedrijf ruim 75 miljoen geregistreerde gebruikers geholpen bij het vinden van een baan, bijscholing en toegang tot de juiste kansen in 18 landen. De afgelopen twintig jaar is het bedrijf een katalysator geweest in de wereld van rekruteringsoplossingen met geavanceerde technologie, waarbij het op efficiënte wijze de talentkloof heeft overbrugd tussen verticale sectoren, ervaringsniveaus en geografische gebieden. Tegenwoordig zet Foundit zich in voor het mogelijk maken en verbinden van het juiste talent met de juiste kansen door de kracht van deep tech te benutten om hypergepersonaliseerde vacatures en nauwkeurige werving te verbeteren. Foundit is ervan overtuigd dat een functietitel niet iemands potentieel definieert en maakt gebruik van technologie om dieper te graven om kansen te creëren die centraal staan ​​in de behoeften en ambities van elke gebruiker.

Voor meer informatie over foundit in APAC & Gulf,

Bezoek:  www.foundit.com.ph  | www.foundit.my | https://www.foundit.in| https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg | www.foundit.com.hk | https://www.foundit.id

Neem contact op 
Namrata Sharma
Namrata.sharma@adfactorspr.com
+ 6581383034

Onderwerp: samenvatting van het persbericht

Bron: gevonden
Sectoren: Dagelijks nieuws, HR, Lokale bizo

https://www.acnnewswire.com

Van het Asia Corporate News Network

Copyright © 2024 ACN Newswire. Alle rechten voorbehouden. Een divisie van Asia Corporate News Network.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/88647/