Zephyrnet-logo

De in Milaan gevestigde start-up voor het zoeken naar werk StepsConnect haalt €1 miljoen op om zijn wervingsplatform in het buitenland uit te breiden | EU-startups

Datum:

StappenVerbinden, een in Milaan gevestigd rekruteringsplatform dat bedrijven helpt snel gekwalificeerde kandidaten te vinden dankzij een innovatieve kandidatenervaring, heeft een investeringsronde van € 1 miljoen afgesloten, waarop is ingeschreven door een groep investeerders gevormd door 40Jemz Ventures, Eden Ventures by IAG, Maggioli Ventures, Moffu Labs , GĔNĔRAS Corporate, Moonstone Fund, KF-Invest en Enzima12. Ook strategische business angels kwamen tussenbeide om StepsConnect te ondersteunen: Emiliano Maria Cappuccitti, Gianpaolo Naef, Massimo Cioffi, Dino Caprioni en Massimo Pagnetti, experts op HR-gebied.

Stepsconnect, opgericht in 2022, biedt een innovatieve oplossing voor hedendaagse rekruteringsuitdagingen, via een digitaal platform met meerdere kanalen dat HR-teams van bedrijven helpt snel gekwalificeerde GenZ- en Millennial-kandidaten te vinden. Het platform is gebaseerd op een matching-algoritme tussen vacature en kandidaat dat de kwaliteit van de door recruiters geanalyseerde sollicitaties verbetert, waardoor vacatures aantrekkelijker worden, kandidaten efficiënter naar banen kunnen zoeken en het sociale kanaal behouden blijft als een van de onderscheidende elementen op de website. markt, samen met AI om de acquisitie van talent te ondersteunen.

"Het idee van StepsConnect ontstond in 2022, uit interviews en klantwetenschappelijke onderzoeken uitgevoerd met gebruikers van ons eerste platform. Als team werken we al enkele jaren samen en onze band is heel sterk, zoals de waarden die ons drijven en de gedeelde interesse in complexe problemen. Toen we begonnen, wisten we dat we iets groots wilden doen, maar midden in de pandemie was het meest nuttig voor ons het ontwikkelen van platforms voor klanten.” aldus Matteo Trovò, CEO van StepsConnect.

Tegenwoordig bekleedt Matteo de rol van CEO en frontman, die de groei beheert en het verkoopteam ondersteunt. Nicolò bekleedt de rol van COO, de motor die de interne activiteiten coördineert en de communicatie bevordert dankzij zijn vermogen om operationele behoeften in evenwicht te brengen met ontwikkelingsbehoeften, essentieel voor hun voortzetting. succes. Tot slot vervult Anton de rol van CTO: zijn vermogen om complexe problemen op te lossen was van fundamenteel belang bij het positioneren van StepsConnect.

"We volgen de golf van digitale transformatie op de Italiaanse markt: HRtech wordt steeds belangrijker, en de cijfers bewijzen dit dankzij de groei die het vandaag de dag doormaakt. De afgelopen tien jaar hebben we ons gerealiseerd dat HR nooit is geëvolueerd en vandaag de dag wil ons product een antwoord bieden op een markt die aan het transformeren is, een verticaal, solide en snel antwoord.zegt Denis Balbo, hoofd verkoop.

Stepsconnect bereidt zich voor op een Seed Round in de komende maanden: het doel van de geprijsde Ronde is om de expansie te versnellen van het buitenland dat deze de afgelopen maanden heeft getest en om te investeren in de optimalisatie van een product dat in staat is om steeds dieper in de markt te gaan. Wervingsproces.

“De markt voor vacatures en het sollicitatie-/selectieproces zijn al tientallen jaren niet geëvolueerd, waardoor de behoeften van de nieuwe generaties steeds meer van zich af worden geschud. StepsConnect is een frisse en actuelere oplossing dan ooit die deze leemte wil opvullen. We zijn blij Matteo en zijn team te kunnen ondersteunen in dit innovatieve avontuur. We blijven zoeken naar de volgende startups om in te investeren, die de gebruikelijke problemen op een innovatieve manier oplossen en de efficiëntie van processen verbeteren met intelligentie en innovatie.” voegde David Erba, co-managing partner van 40Jemz Ventur, toe.

- Advertentie -
spot_img

Laatste intelligentie

spot_img