Door John P. Desmond, AI Trends Editor

Banen in data science zijn in 46 met bijna 2020% gestegen, met salarissen tussen $ 100,000 en $ 130,000 per jaar, volgens een recent account in TechRepublic gebaseerd op informatie van LinkedIn en LHH, voorheen Lee Hecht Harrison, een wereldwijde leverancier van talent- en leiderschapsontwikkeling.

Gerelateerde functietitels zijn onder meer data science-specialist en datamanagementanalist. Bedrijven die inhuren werden opgeroepen in de TechRepublic account, inclusief:

Novakust, die organisaties helpt een cybersecurity-houding op te bouwen door middel van engineering, ontwikkeling en beheerde services. Het bedrijf, opgericht in 1996 in Santa Barbara, heeft veel externe medewerkers en is aanwezig in het VK, Canada, Mexico en Guatemala.

Het bedrijf biedt een Security Operations Center (SOC) cloudaanbod genaamd novaSOC, dat opkomende uitdagingen analyseert. "We werken eraan om een ​​antwoord klaar te hebben voordat ons wordt gevraagd", aldus CEO Paul Anderson in een persbericht uitgegeven op basis van de opname van het bedrijf op een lijst van de top 250 Managed Service Providers van MSSP-waarschuwing. novaSOC verzamelt automatisch eindpuntgegevens en correleert deze met informatiebronnen over bedreigingen, voegt analyse en rapportage toe om een ​​responsieve beveiligingsmonitoringservice te maken. Novacoast is van plan 60 medewerkers in dienst te nemen om een ​​nieuw SOC te openen in Wichita, Kansas.

Pendo is een informatietechnologiedienstenbedrijf dat stapsgewijze handleidingen biedt om werknemers te helpen nieuwe softwarepakketten onder de knie te krijgen. De software is bedoeld om de vaardigheid van medewerkers te vergroten door middel van gepersonaliseerde training en geautomatiseerde ondersteuning. Opgericht in 2013 in Raleigh, NC, heeft het bedrijf volgens Crunchbase tot nu toe $ 209.5 miljoen opgehaald. De vraag naar de diensten van het bedrijf steeg in 2020 enorm toen scholen overschakelden op online onderwijs en veel bedrijven hun werknemers toestonden om vanuit huis te werken.

“Meer mensen gebruiken digitale producten. Velen waren van plan om digitaal te gaan, maar konden niet wachten. Dat creëerde kansen voor ons ”, aldus Todd Olson, medeoprichter en CEO, in een account in Newsweek. Het bedrijf heeft nu ongeveer 2,000 klanten, waaronder Verizon, RE / MAX, Health AB, John Wiley & Sons, LabCorp, Mercury Insurance, OpenTable, Okta, Salesforce en Zendesk. Het bedrijf is van plan dit jaar 400 extra werknemers in dienst te nemen om zijn groei te stimuleren, aangezien het investeert in zijn aanwezigheid in het buitenland om meer grote klanten te winnen. Het bedrijf had onlangs 169 openstaande vacatures.

Infosys is een multinationaal IT-dienstenbedrijf met hoofdkantoor in India dat zijn personeelsbestand in Noord-Amerika uitbreidt. Het bedrijf kondigde onlangs aan dat het de komende drie jaar 500 mensen in Calgary, Alberta, Canada zou aannemen, waardoor het Canadese personeelsbestand zou verdubbelen tot 4,000 werknemers. “Calgary is een natuurlijke volgende stap in onze Canadese expansie. De stad herbergt een bloeiende talentenpool. We zullen dit talent aanboren en vaardigheden en kansen bieden die voortbouwen op de economische sterke punten van de stad ”, aldus Ravi Kumar, President van Infosys, in een persbericht.

In de afgelopen twee jaar heeft Infosys 2,000 banen gecreëerd in Toronto, Vancouver, Ottawa en Montreal. De uitbreiding in Calgary stelt Infosys in staat om het werk met klanten in West-Canada, Pacific Northwest en de centrale Verenigde Staten in verschillende industrieën op te schalen, waaronder natuurlijke hulpbronnen, energie, media, detailhandel en communicatie. Het bedrijf zal technisch talent inhuren van veertien onderwijsinstellingen in het hele land, waaronder de University of Calgary, University of Alberta, Southern Alberta Institute of Technology, University of British Columbia, University of Toronto en Waterloo. Infosys is ook van plan om 300 werknemers in Pennsylvania in dienst te nemen als onderdeel van zijn Amerikaanse wervingsstrategie, waarbij wordt geworven voor een reeks kansen op het gebied van technologie en digitale diensten, administratie en operaties.

AI is waar het geld is

In een analyse van miljoenen vacatures in de VS, wilde de aanbieder van arbeidsmarktinformatie Burning Glass zien welke beroepen het hoogste percentage vacatures hadden waarin AI-vaardigheden werden gevraagd, volgens een account van Dobbelstenen. Datawetenschap werd door 22.4% van de postings aangevraagd, verreweg het hoogste. De volgende was data engineer met 5.5%, database-architect met 4.6% en netwerkingenieur / architect met 3.1%.

Burning Glass ziet machine learning als een 'bepalende vaardigheid' onder datawetenschappers die nodig is voor het dagelijkse werk. Over het algemeen wordt verwacht dat banen waarvoor AI-vaardigheden nodig zijn, de komende tien jaar met 43.4% zullen groeien. Het huidige gemiddelde salaris voor banen die veel AI-vaardigheden gebruiken, is $ 105,000, goed in vergelijking met veel andere beroepen.

Aanwervingsmanagers zullen testen op kennis van fundamentele concepten en het vermogen om uit te voeren. Een portfolio van AI-gerelateerde projecten kan de potentiële klanten van een kandidaat helpen.

Burning Glass heeft onlangs een uitbreiding en update aangekondigd van zijn CyberSeek-informatiebron over het Amerikaanse cyberbeveiligingspersoneel. "Deze updates komen op het juiste moment, aangezien het Strategisch Plan van het National Initiative for Cybersecurity Education (NICE) tot doel heeft de ontdekking van cybersecurity-carrières en meerdere paden te bevorderen om een ​​divers en bekwaam personeelsbestand op te bouwen en te behouden", aldus Rodney Petersen, directeur van de NICE, in een Brandend glas persbericht

NICE is een partnerschap tussen de overheid, de academische wereld en de particuliere sector gericht op het ondersteunen van het vermogen van het land om de huidige en toekomstige uitdagingen op het gebied van cyberbeveiligingsonderwijs en arbeidskrachten aan te pakken.

Trends voor AI in 2021 in het begin van de laatste stadia van de wereldwijde pandemie werden benadrukt in een recent verslag in VentureBeat als:

• Hyperautomatisering, de toepassing van AI en machine learning om werknemers te versterken en processen in hogere mate te automatiseren;
• Ethische AI, omdat consumenten en werknemers verwachten dat bedrijven AI op een verantwoorde manier toepassen; bedrijven zullen ervoor kiezen om zaken te doen met partners die zich committeren aan gegevensethiek en gegevensverwerking die de juiste waarden weerspiegelen;
• En AI op de werkplek, om te helpen bij de overgang naar nieuwe werkmodellen, vooral met kenniswerkers thuis; AI zal worden gebruikt om klantenservicemedewerkers te versterken, de gezondheid van medewerkers te volgen en voor intelligente documentextractie.

Lees de bronartikelen en informatie in TechRepublic, In een persbericht van Novacoast, in Newsweek, In een persbericht van Infosys, in een account van Dobbelstenen, in een brandend glas persbericht en in een account in VentureBeat.

Coinsmart. Beste Bitcoin-beurs in Europa
Bron: https://www.aitrends.com/data-science/data-science-is-where-to-find-the-most-ai-jobs-and-highest-salaries/