[Zorg ervoor dat je alle informatie hebt die je nodig hebt in deze ongekende tijden. Abonneer nu.]

Amazon.com kreeg een Frans verbod op de verkoop van niet-essentiële artikelen nadat het de eerste ronde had verloren van een rechtszaak met de vakbonden die zeiden dat het bedrijf niet genoeg deed om het personeel te beschermen tegen de COVID-19-pandemie.

Amazon zei in een verklaring in beroep te gaan tegen de uitspraak, een stap die de beslissing van de rechtbank opschort.

's Werelds grootste online retailer kreeg aanvankelijk 24 uur de tijd om te voldoen aan de uitspraak van de rechtbank in Nanterre, vlakbij Parijs, anders riskeerde hij een symbolische boete van 1 miljoen euro ($1.1 miljoen) voor elke dag vertraging.

“Wij zijn het niet eens met de beslissing van vandaag door de rechtbank van Nanterre en beoordelen momenteel de gevolgen ervan voor onze Franse logistieke locaties”, aldus Amazon. “We zullen ook blijven samenwerken met alle belanghebbenden en de nodige verduidelijkingen bieden, zoals we hebben gedaan sinds het begin van deze ongekende crisis.”

Amazon “blijkbaar niet heeft voldaan aan de verplichtingen om de gezondheid van werknemers te beschermen”, zeiden rechters in hun uitspraak van 14 april. De rechtbank zei ook dat het retailplatform een ​​grondigere evaluatie van de coronavirusrisico’s in zijn magazijnen moet uitvoeren.

In Frankrijk, waar verschillende werknemers positief zijn getest op COVID-19, kwam er ook druk van de overheid. Minister van Arbeid Muriel Penicaud eiste eind vorige maand een verbetering van de werkomgeving voor de werknemers van het bedrijf en zei dat “de beschermingsvoorwaarden onvoldoende zijn.”

De Amerikaanse reus was een van de opvallende spelers toen de pandemie tot winkelsluitingen leidde, waardoor de vraag naar e-commerce toenam. Eerder deze week zei Amazon dat het in de VS nog eens 75,000 werknemers zou aannemen om aan de piek in de vraag te voldoen. Het bedrijf heeft al 100,000 eerder aangekondigde tijdelijke en voltijdbanen ingevuld.

Een vakbond heeft vorige week een verzoek om een ​​dringende uitspraak ingediend met het verzoek om Amazon te verbieden personeel in dienst te blijven nemen op zijn zes Franse vestigingen of, als alternatief, de activiteiten van het bedrijf terug te brengen tot essentiële goederen. De uitspraak van de rechtbank in Nanterre zei dat Amazon zou mogen terugkeren naar een ‘normale’ activiteit zodra het de risico’s die verband houden met COVID-19 goed heeft geëvalueerd met personeelsvertegenwoordigers en passende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen.

Amazon ontslaat werknemers die kritiek uitten op de omstandigheden

Eveneens op 14 april bevestigde Amazon dat het Emily Cunningham en Maren Costa had ontslagen wegens schending van het bedrijfsbeleid. De twee werknemers, die op het hoofdkantoor in Seattle werkten, hadden onlangs op Twitter hun zorgen geuit over de behandeling van werknemers tijdens de coronaviruspandemie; ze zijn ook al lang betrokken bij een werknemerscampagne waarin Amazon wordt opgeroepen meer te doen om de klimaatverandering te bestrijden. Een derde werknemer, Bashir Mohamed, die in een magazijn in Minnesota werkte, werd ook ontslagen. De Washington Post en BuzzFeed News berichtten eerder over de ontslagen, die vorige week plaatsvonden.

COVID-19 is onze grootste uitdaging tot nu toe. Van vliegende maskers over de hele wereld tot het uitrollen van dagelijkse temperatuurcontroles, we blijven de uitdaging aangaan om ons team veilig te houden. https://t.co/uZBb4bl9px pic.twitter.com/AQBH7W1sd2

- Amazon (@amazon) 14 april 2020

Amerikaanse senatoren, vakbondsleiders en enkele werknemers van Amazon hebben hun bezorgdheid geuit over het feit dat het bedrijf niet genoeg heeft gedaan om de werknemers veilig te houden. Groepen arbeiders hebben stakingen georganiseerd in Amazon-magazijnen in New York, Illinois en Michigan.

Amazon zei dat de twee werknemers op het hoofdkantoor waren ontslagen wegens schending van het beleid dat werknemers verbiedt publiekelijk over bedrijfsaangelegenheden te spreken.

“Wij steunen het recht van elke werknemer om de arbeidsomstandigheden van zijn werkgever te bekritiseren, maar dat gaat niet gepaard met algemene immuniteit tegen welk intern beleid dan ook”, aldus het bedrijf in een verklaring per e-mail. “We hebben deze werknemers ontslagen omdat ze herhaaldelijk het interne beleid hadden geschonden.”

Het bedrijf heeft ook zijn werk verdedigd om magazijnen veilig te houden en zegt dat het de volksgezondheidsrichtlijnen volgt om het contact van werknemers in zijn faciliteiten te beperken en werknemers te ondersteunen bij wie de ziekte is vastgesteld. Amazon heeft tijdelijke loonsverhogingen en lucratiever overuren aangeboden aan magazijnmedewerkers die tijdens de pandemie werkten.

Richard Trumka, voorzitter van de AFL-CIO, noemde de ontslagen op Twitter ‘schandalig’. “Amazon moet stoppen met represailles en ervoor zorgen dat werknemers veilig zijn en in hygiënische omstandigheden kunnen werken met de juiste bescherming”, zei hij.

Trumka was een van de ondertekenaars van een brief die leiders van de grootste Amerikaanse arbeidersgroepen, vergezeld door gekozen functionarissen uit New York, CEO van Amazon, Jeff Bezos, stuurden waarin ze kritiek uitten op het besluit van het bedrijf om Chris Smalls te ontslaan, die een staking leidde in het Amazon-magazijn op Staten Island. Het bedrijf zegt dat hij werd ontslagen wegens het overtreden van een door het bedrijf bestelde quarantaine nadat hij in contact was gekomen met iemand bij wie COVID-19 was vastgesteld.

Matt Day heeft bijgedragen aan dit verhaal.

Wilt u meer nieuws? Luister naar de dagelijkse briefing van vandaag:

Bron: https://www.ttnews.com/articles/amazon-vows-fight-french-court-ban-nonessential-sales