- Vier vrouwelijke werknemers in niet-traditionele luchtvaartfuncties delen dit aandeel in deze video hoe ze een jaar als geen ander beleefden
- Vier Canadese vrouwelijke piloten van de volgende generatie zijn ontvangers van Captain Judy Cameron Scholarships
MONTREAL, 8 maart 2021 /CNW Telbec/ – Air Canada markeerde Internationale Vrouwendag 2021 door de bijdragen en prestaties van haar vrouwelijke werknemers te vieren. Vier Air Canada-vrouwen met een niet-traditionele carrière in de luchtvaart vertellen hoe zij de steeds veranderende gebeurtenissen in verband met de COVID-19-pandemie hebben omgedraaid en vervolgens met flexibiliteit en veerkracht hebben genavigeerd gedurende een jaar als geen ander. De luchtvaartmaatschappij kwam ook op voor de volgende generatie vrouwelijke piloten door vier winnaars bekend te maken in het tweede jaar van de Captain Judy Cameron Scholarship.
“Op Internationale Vrouwendag erkennen we met trots de prestaties en bijdragen van al onze vrouwelijke werknemers over de hele wereld. Onze luchtvaartmaatschappij is de ongekende uitdagingen van COVID-19 aangegaan door gezamenlijk oplossingen te vinden en vrouwen bij Air Canada vervulden belangrijke, buitengewone rollen terwijl we door de complexiteit navigeerden”, aldus Arielle Meloul-Wechsler, Executive Vice President, Chief Human Resources Officer en Public Affairs bij Air Canada .
“Vrouwen voerden repatriëringsvluchten uit om Canadezen naar huis te brengen, verzorgden de logistiek en voerden alleen vrachtvluchten uit om medische benodigdheden, persoonlijke beschermingsmiddelen en vaccins te vervoeren, gekwalificeerd als loadmasters om omgebouwde vrachtvliegtuigen te besturen, stonden 19 uur per dag in contact met overheidsinstanties om dynamische reisbeperkingen, medische ondersteuningsdiensten ontwikkeld en geïmplementeerd om de eerstelijnsmedewerkers van Air Canada te ondersteunen, cruciale leiderschapsposities op zich genomen om praktische, op wetenschap gebaseerde testmaatregelen te bevorderen als onderdeel van een meergelaagde aanpak voor het beheer van COVID-XNUMX, naast het leveren van service aan onze klanten die moesten reizen, en nog veel meer”, vervolgde mevrouw Meloul-Wechsler.
“Als mondiale luchtvaartmaatschappij zijn onze mensen een van onze krachtigste troeven en we kennen de uitzonderlijke synergieën en perspectieven die een divers personeelsbestand creëert. Vrouwen bekleden professionele functies op elk niveau, ook als C-suite executives. We zijn er trots op dat we worden erkend voor ons leiderschap bij het bevorderen van diversiteit, en voor het promoten en begeleiden van de volgende generatie vrouwelijke piloten”, besluit mevrouw Meloul-Wechsler.
Air Canada heeft de eerder vastgestelde doelstellingen overtroffen om in 30 minstens 2020 procent van het senior management uit vrouwen te laten bestaan en om minstens 30 procent van de Raad van Bestuur uit vrouwen te laten bestaan. Air Canada werd onlangs voor het zesde achtereenvolgende jaar erkend als een van Canada's beste werkgevers op het gebied van diversiteit dankzij haar veelzijdige initiatieven om de diversiteit onder haar personeelsbestand wereldwijd te bevorderen.
Het Corporate Sustainability Report van Air Canada, waarin de diversiteitsprogramma's worden beschreven, is beschikbaar hier.
Winnaars van de Captain Judy Cameron Scholarship 2021
Als onderdeel van de inspanningen van Air Canada om niet-traditionele luchtvaartcarrières te promoten bij de volgende generatie vrouwen, heeft Air Canada de Captain Judy Cameron Scholarship ingesteld ter ere van de baanbrekende eerste vrouwelijke piloot van de luchtvaartmaatschappij. De beurs erkent vrouwen met een hoog potentieel die studeren in de lucht- en ruimtevaart, en staat open voor jonge vrouwen die een niet-traditionele luchtvaartcarrière nastreven, zoals commerciële piloten of vliegtuigonderhoudsingenieurs, die daar misschien niet over de financiële middelen beschikken.
De winnaars van dit jaar zijn: Kahina Gagnon, Urooj Ali, Winnie Ho en Caitlyn Lam.
“Na zo’n moeilijk jaar is het bijzonder bemoedigend en bemoedigend om te zien hoe deze vier jonge vrouwen vastberaden hun dromen in de luchtvaart nastreven. Hun prestaties tot nu toe zijn uitmuntend, evenals hun verlangen om anderen te inspireren en te helpen. Air Canada heeft het voor mij mogelijk gemaakt om de meest verbazingwekkende carrière ter wereld te ervaren, en ik ben dankbaar voor hun aanmoediging van andere vrouwen in hun passie voor de luchtvaart”, aldus Judy Cameron, Boeing 777 Captain bij Air Canada (gepensioneerd) en directeur , Stichting Noorderlicht Aero.
De winnaars van de Captain Judy Cameron Scholarship voor 2021, uitgereikt in samenwerking met de Stichting Northern Lights Aero, ontvangen elk $ 5,000 voor hun studies in de luchtvaart. Alle vier de jonge vrouwen streven ook naar hun commerciële vliegbrevet.
Bekijk onze video over hun prestaties voor meer informatie over de winnaars van 2021. https://vimeo.com/519121258
Over Air Canada
Air Canada is de grootste binnenlandse en internationale luchtvaartmaatschappij van Canada en behoorde in 2020 tot de 20 grootste luchtvaartmaatschappijen ter wereld. Het is de nationale luchtvaartmaatschappij van Canada en een van de oprichters van Star Alliance, 's werelds meest uitgebreide netwerk voor luchtvervoer. Air Canada is de enige internationale netwerkmaatschappij in Noord-Amerika die volgens het onafhankelijke Britse onderzoeksbureau Skytrax een viersterrenranglijst heeft gekregen. In 2020 werd Air Canada voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot Global Traveler's Best Airline in North America. In januari 2021 ontving Air Canada de APEX Diamond Status-certificering voor haar CleanCare + bioveiligheidsprogramma voor het beheer van COVID-19, de enige luchtvaartmaatschappij in Canada die de hoogste APEX-ranglijst behaalde.
Afrekenen PrimeXBT
Handel met de officiële CFD-partners van AC Milan
Bron: https://canadianaviationnews.wordpress.com/2021/03/08/air-canada-salutes-the-contributions-and-achievements-of-its-women-employees-on-international-womens-day-2021/
