|
24 januari 2023: een opmerking van Pat Cassella, uitvoerend directeur van USDLA
Ik hoop dat jullie een fijne week hebben, vrienden! Terwijl we aan een opwindend nieuw jaar beginnen in de uitgave van USDLA News van deze week, is het ons een genoegen u kennis te laten maken met onze nieuwste sponsor, IpX - Institute for Process Excellence.
IpX brengt tientallen jaren ervaring en capaciteiten in verschillende sectoren met zich mee om bedrijven te helpen transformeren, bloeien en in stand te houden terwijl ze hun markten verstoren.
"Wij geloven dat echte transformatie en interoperabiliteit voortkomen uit de voortdurende evolutie van mensen, processen, systemen en gegevens", zegt Joseph Anderson, de president van IpX, die een belangrijke rol speelde bij het bouwen van het True North Enterprise Calibration™-model.
"Via ons IDEA Academy (Innovation Driven by Excellence and Accountability) leerervaringsplatform voor personeelsontwikkeling, CM2-certificeringen, True North-services en advies over digitale oplossingen, stellen we uw organisatie in staat om altijd te evolueren en de blauwdruk te ontwerpen voor het ecosysteem van morgen," zegt Joe, die meer dan 20 jaar ervaring heeft in de automobiel-, lucht- en ruimtevaart-, marine- en defensie-industrie in verschillende leidinggevende functies. “Stimuleer innovatie, creëer een betere klantervaring en stel uw personeel in staat als een organisatie die is gebouwd voor kwaliteit en veerkracht.
Scroll naar beneden voor onze Q&A met IpX's Joseph Anderson
Noteer ook in uw agenda:
Vragen over sponsor worden die we uitlichten? Aarzel niet om contact op te nemen Sponsorvoorzitter Farah Bennani – fbennani@usdla.org
|
|
|
USDLA Partner Spotlight staat aan: IpX met president Joseph Anderson
USDLA: Vertel ons over uw bedrijf. Je hebt een lange geschiedenis.
Sinds 1986 heeft IpX onderwijs en diensten geleverd aan meer dan 2000 bedrijven wereldwijd. We bedienen iedereen van Nutrition tot Nuclear en van Automotive tot Outer Space. In onze beginjaren waren we vooral bekend om onze CM2-industriestandaardcertificeringen, die de basis legden voor onze True North professionele services. Dit is een beproefde, pragmatische methode om organisaties te begeleiden bij het nemen van beslissingen, het beheersen van de ontwrichtende aspecten van verandering en het verminderen van risico's. Ons doel is om onderliggende problemen bloot te leggen en bedrijven te helpen hun meest uitdagende zakelijke problemen aan te pakken. Vervolgens helpen we hen bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en werkwijzen die van toepassing zijn op hun hele onderneming, waardoor ze schaalbaar en duurzaam worden.
USDLA: Wat waren de grootste uitdagingen van uw organisatie?
Organisaties hebben de neiging om een geïsoleerde benadering van transformatie te hanteren zonder zichzelf te zien als een verbonden ecosysteem of te kijken naar een externe expert op het gebied van procesverbetering en transformatie. We hebben dit op verschillende manieren overwonnen, voornamelijk door ons grote portfolio van uitgebreide trainingscursussen, onze bewezen servicebenadering en door een filosofie aan te nemen die directe en transparante interacties met onze klanten vereist. Dit creëert vertrouwen, vertrouwen en een gedeeld doel tussen onze interne experts en onze klant, wat leidt tot een echt partnerschap.
USDLA: Wat zijn de grote overwinningen van het bedrijf?
We gedijen bij het opbouwen van goede relaties met onze klanten. We werken samen met de meest invloedrijke organisaties die met ons samenwerken om hun processen te stroomlijnen en de productkwaliteit en -veiligheid te waarborgen. Dit zijn de producten en ervaringen die consumenten dagelijks tegenkomen. Het zijn de gezondheidsapparaten die ons in leven houden, het vervoer dat ons naar het werk brengt, de technologie die ons verbonden houdt, en zelfs de energie en natuurlijke hulpbronnen die de economie aandrijven en het milieu ondersteunen. Het betekent veel om te weten dat we daar deel van uitmaken.
USDLA: Wie is uw ideale klant en hoe is het bedrijf de afgelopen jaren gegroeid?
We werken samen met het MKB en bedrijven van over de hele wereld. Onze ideale klant is een organisatie van elke omvang die niet alleen hun processen en systemen wil verbeteren, maar vooral ook hun mensen en mentaliteit. Investeren in uw personeel creëert een organisatie die graag wil leren, samenwerken, groeien en innoveren. Het verbetert de algehele organisatiecultuur, waarvan mensen nu beseffen dat deze cruciaal is voor het behoud van werknemers, winstgevendheid, productiviteit en de klantervaring.
USDLA: Hoe ziet de toekomst eruit voor uw organisatie?
We zullen een aanhoudende groei en een nog sterkere aanwezigheid in de branche zien. In 2023 is ons trainingsportfolio al uitgebreid met nieuwe cursussen gericht op het opleiden van professionals en studenten in onderwerpen in het digitale transformatielandschap. Organisaties zijn altijd op zoek naar transformatie en we zijn verheugd om de relaties te ontwikkelen om hen te helpen slagen. We anticiperen ook op nieuwe partnerschappen met geweldige organisaties zoals de USDLA en een kans om meer betekenisvolle betrokkenheid bij klanten en studenten te creëren.
Verbinden met IpX:
|
|
|
24 jan. 10 uur en 26 jan. 2 uur: IntelliBoard Webinar
Titel: Higher Ed Costs: doe meer met minder. Gebruikmaken van technologie in plannen voor het behouden van studenten
Presentator: DeVon Hunt, directeur Training & Onboarding
In deze sessie: DeVon bespreekt het gebruik van technologie om retentiestrategieën voor verschillende afdelingen te creëren, waaronder vroege interventies van studenten.
We zullen ook bespreken hoe u de beste technologie kunt bepalen en welke criteria u moet evalueren, waaronder:
- Eenvoudige instelling
- Schaalbaarheid
- Identificatie van de belangrijkste successtatistieken
Klik hier om te registreren!
|
|
| Met dank aan onze nationale sponsors
D2L, Instructure, JDL Horizonnen, Logitech, NC SARA, poly, TSU, TEDU, Verizon, Edu-alliantie, Harmoniseren, IntelliBoard, IAP, IPX, nabijpod, Yamaha Unified Communications, Geel, anatomie, Arizona Telemedicine-programma en Zuidwest Telehealth Resource Center, Inschrijvingsbronnen, Proctorius, VDO360, virtuele zorg, Vyopta, XanEdu, Merlot, FlexPunt, Vaardigheden Commons, BocaVox, PIP, Snel, opkomst, WonUp,
|
|
| Bedankt voor het steunen van USDLA, onze sponsors en onze staatsafdelingen.
Eric Jones, voorzitter
Chuck Sengstock, verkozen president
Over de United States Distance Learning Association (USDLA)
De USDLA, een 501(c) 3 non-profitorganisatie opgericht in 1987, bereikt 20,000 mensen wereldwijd met sponsors en leden die actief zijn in en invloed hebben op 46% van de $ 913 miljard. Amerikaanse onderwijs- en opleidingsmarkt. USDLA bevordert de ontwikkeling en toepassing van afstandsonderwijs voor onderwijs en opleiding en komt tegemoet aan de behoeften van de gemeenschap voor afstandsonderwijs door belangenbehartiging, informatie, netwerken en kansen te bieden. Kieskringen voor afstandsonderwijs en training die worden bediend, zijn onder meer pre-K-12-onderwijs, thuisonderwijs, hoger onderwijs en permanente educatie, evenals markten voor het bedrijfsleven, het bedrijfsleven, het leger, de overheid en telezorg. Op bezoek komen USDLA.org
|
|
|
|
|
