Verbind je met ons

Plato verticaal zoeken

SaaS

10 lessen uit het SaaStr-jaarlijks 2021

Heel erg bedankt aan de 6,200 mensen die naar San Mateo / SF Bay Area kwamen voor het 7e SaaStr-jaarlijks!

  • 6,200+ deelnemers
  • 250+ sprekers en mentoren
  • 150+ sponsoren
  • En we zien jullie in 2022 nog groter en beter, weer buiten!!

We wachten op de details van de enquête, maar ondanks alle kansen lijkt het erop dat dit ons hoogste NPS-evenement zal zijn sinds de eerste jaarlijkse in 2015.

Een paar lessen:

#1. 2022 zou enorm moeten zijn. We hadden net zoveel deelnemers in 2021 als in 2019, en 55% van de SaaStr-gemeenschap kon niet alleen komen (Europa, Australië, NZ, enz.) voor visumproblemen. Bereid je voor op een episch 2022.

#2. IRL weer bij elkaar komen is echt magisch. We houden allemaal van Zoom en de introverte mensen in ons hebben een beetje genoten van het werk vanuit huis. Maar de magie die we allemaal overal zagen, waar mensen mensen IRL voor het eerst in meer dan 2 jaar zagen … nou, het was magie .

#3. Buiten ziet er makkelijk uit, maar het is veel moeilijker en duurder. Iedereen hield van het openluchtevenement in festivalstijl en we zouden er jaren naar kijken. Maar het is moeilijk om het goed te doen. Tenten kosten $ 1 miljoen + extra. Vermogen, A/V veel ingewikkelder. "Load-in" duurt 8 dagen, niet 1 dag De kosten stijgen met 50%.

Advertentie. Scroll om verder te lezen.

#4. De wereld is nu anders. Hoe precies is nog duister. Ik heb geen enkele van onze meer dan 6,000 aanwezigen ontmoet die elke keer weer in een raamloze Marriott-kamer wilden zitten voor een workshop. We zullen teruggaan naar die evenementen, maar ik gok dat het niet zo vaak is.

#5. Wat betekent ontmoeten in een gedistribueerde wereld? Dit is de meest fascinerende vraag. Cloud-startups gingen van 5% gedistribueerd naar 98% gedistribueerd in de afgelopen 18 maanden "Samenkomen" is nu zo anders. We hopen dat SaaStr Annual daar een hub voor zal zijn.

#6. Gezondheid en veiligheid was moeilijk, maar de moeite waard. Bedankt aan iedereen die zo hard heeft gewerkt aan Health & Safety!  Alle één persoon in de zaal was Vax'd EN getest, inclusief niet alleen aanwezigen maar al het ongelooflijke personeel, alles bij elkaar Het kostte ongeveer $ 300k+ extra en vergde wat geduld, maar iedereen vond het goed.

#7. Mensen vonden het geweldig om weer IRL bij elkaar te komen. We wisten het niet zeker. Werken we allemaal samen aan Zoom? Dit was misschien wel het meest lonende deel.

#8. Vasthouden aan de kern werkte prima.  Om dingen buitenshuis te laten werken, moesten we een paar secundaire elementen verwijderen die we in het verleden van eenjarigen hadden. Het had weinig invloed op de zaken. Een beetje minder is meer.

#9. De paar hoeken die we sneden waren het niet waard. Meestal lieten we dingen vallen die we gewoon niet buiten konden doen. Maar we hebben enkele van de inhoudsvereisten voor meer dan 5 fasen versoepeld, en toen we dat deden, waren dat de minst bezochte sessies. Dat gaan we niet nog een keer doen.

#10. Dat waren we niet van plan, maar we hebben SaaStr Annual opnieuw opgestart voor de komende 5 jaar. Het bleek dat het opnieuw opstarten van SaaStr tot een mega-community-evenement werkte. We blijven nu in festivalstijl en werken eraan om het steeds beter te krijgen. Verwacht een 2022-jaarlijks dat veel lijkt op 2021, slechts 2x groter, op nog eens 10+ hectare, en met veel elementen zelfs nog beter.

Gepubliceerd op oktober 5, 2021

PlatoAi. Web3 opnieuw uitgevonden. Gegevensintelligentie versterkt.
Klik hier om toegang te krijgen.

Advertentie. Scroll om verder te lezen.

Bron: https://www.saastr.com/10-learnings-from-the-2021-saastr-annual/

Geschreven Door

advertentie

Gerelateerde streams

Big data

Door Gertrude Chavez-Dreyfuss NEW YORK (Reuters) - Cryptocurrency-producten en -fondsen boekten een recordinstroom in de eerste 11 maanden van het jaar, als institutionele ...

Big data

Door Julia Love SAN FRANCISCO (Reuters) - Een groep voormalige Google-medewerkers heeft maandag de Alphabet Inc-eenheid aangeklaagd wegens het schenden van...

Big data

(Reuters) – Twitter Inc heeft maandag bedrijfsinsider en technologiehoofd Parag Agrawal gepromoot om Chief Executive Officer Jack Dorsey te vervangen. De sociale media...

Big data

(Reuters) – Twitter Inc heeft maandag bedrijfsinsider en technologiehoofd Parag Agrawal gepromoot om Chief Executive Officer Jack Dorsey te vervangen. De sociale media...