HRMS 플랫폼인 ZingHR은 Vijay Raghavan Pisharody를 문화 및 성과 담당 책임자로 임명했습니다. 약 27년의 경력을 보유한 Pisharody는 ZingHR에서 사람, 문화 및 성과 기능을 이끌게 됩니다. 그는 회사의 비즈니스 성장에 도움이 될 고도로 숙련된 인재 풀을 유지하는 책임을 맡게 됩니다.
1993년 ITC 호텔에서 여름 인턴으로 경력을 시작한 Pisharody는 XNUMX년 넘게 The Oberoi에 연수생(운영)으로 입사한 후 Grand Hotel Europe에서 XNUMX년 넘게 프론트 오피스 보조 관리자로 근무했습니다.
ZingHR의 MD 겸 CEO인 Prasad Rajappan은 “Vijay는 흥미로운 시기에 우리와 합류했으며, 우리의 리더십 팀을 더욱 강화하고 다음 성장의 물결을 촉진할 것입니다.”라고 말했습니다.
2001년 동안 그는 BPL Net.com에서 대리로 근무하면서 Chennai에서 채널 영업을 담당했습니다. 그는 XNUMX년 Taj Hotels의 프론트 오피스 매니저로 XNUMX년 넘게 호텔 업계로 복귀했습니다. 그 후 그는 소매 부문으로 옮겨 Aditya Birla Fashion and Retail에서 교육 부문 대리 직책을 맡았습니다. 그곳에서 그는 약 XNUMX년 동안 범인도 소매 HR 및 교육을 담당했습니다.
그의 다음 목적지는 Manipal Education and Medical Group으로, 그곳에서 그는 그의 경력 중 가장 오랫동안 봉사했습니다. 그는 2007년에 Manipal Universal Learning SBU의 HR 및 OD 수석 관리자로 합류했습니다. 그곳에서 보낸 11년 동안 그는 순위를 높여 마침내 Manipal Education Sri랑카의 국가 관리자/총책임자가 되었습니다. 그는 전략적 HR 이니셔티브 및 프로그램에서 CHRO 및 Manipal Group의 고위 비즈니스 리더십과 긴밀히 협력하면서 HR에 대한 추가 책임과 함께 P&L을 담당했습니다.
2019년에 Pisharody는 글로벌 HR, 인재 관리, 고용주 브랜딩 등을 담당하는 부사장 겸 CHRO로 KNOLSKAPE에 합류했습니다.
“저는 비즈니스 "성과"의 글로벌 리더가 되겠다는 ZingHR의 비전을 실현하는 데 제 경험을 활용하기를 기대합니다. “글로벌 여정을 시작하는 ZingHR에 합류하게 된 것은 매우 흥미로운 시간입니다. 글로벌 확장에 적합한 공연 문화를 조성할 수 있는 기회는 기업 경력에 있어서 좋은 기회입니다.”라고 Pisharody는 말합니다.
Lucknow University에서 경제학을 전공하고 HR 분야 MBA를 취득한 Pisharody는 ZingHR에서 성장을 지향하는 문화를 추진하는 데 중점을 둘 예정입니다.
포스트 Zing HR, Vijay Raghavan Pisharody를 문화 및 성과 담당 책임자로 임명 첫 번째 등장 HR 카타.
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