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Wynn, 슬롯 머신 승무원의 팁 공유에 대한 새로운 소송에 직면

플라톤에 의해 재발행
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쉴라 리틀, 네바다 주 클라크 카운티 출신의 여성 소송을 제기 세계적으로 인정받는 고급 호텔 및 카지노 개발업체인 Wynn Resorts Ltd를 상대로 다음과 같이 주장합니다. “그 회사는 슬롯머신 점원에게 지급한 팁을 합산하고 그 돈을 상사와 공유함으로써 노동법을 위반했습니다.”

공정근로기준법 위반:

Sheila Little 변호사는 다음과 같이 주장합니다. "에서 관리 윈 라스 베이거스 그녀와 그녀의 동료가 팁의 일부를 슬롯 리더 및 관리자와 공유하도록 강요하여 공정 근로 기준법을 위반했습니다.”

이와 관련하여 그들은 이렇게 말했습니다. “이 소송은 2021년 1,000월 전 딜러를 포함한 5.6명의 딜러에게 XNUMX만 달러를 지불함으로써 Wynn을 상대로 테이블 게임 딜러들이 제기한 청구와 유사합니다.”

그러나, 윈 대리인은 월요일에 이 최신 소송에 대해 어떠한 언급도 하지 않았습니다.

한편, Henderson의 변호사 Kaine Messer와 Christian Gabroy는 소송이 Little과 같은 다른 슬롯 관계자를 대표하는 집단 소송으로 인정되기를 원합니다.

쉴라 리틀의 소송:

목요일, 지방 법원에 소송이 제기되었습니다. "$15,000를 초과하는 손해, Little 및 기타 유사한 상황에 처한 모든 직원으로부터 불법적으로 보류된 팁의 총액에 해당하는 보상적 손해 및 징벌적 손해 배상을 요구합니다."

소송은 다음과 같이 주장합니다. "Wynn은 의무적인 팁 풀링 및 팁 몰수 정책을 적용했습니다... 팁 직원이 공정 노동 기준법을 위반하여 합법적으로 얻은 팁을 박탈했습니다." 2021 소송과 유사합니다.

소송을 통해 정책 무효화 시도:

Wynn과 Encore의 딜러들은 2006년 회사 공동 설립자이자 전 회장 겸 CEO인 Steve Wynn이 적용한 정책을 뒤집으려고 시도했으며 2013년과 2018년에 소송을 제기했습니다. 또한 Steve Wynn은 공식적으로 팁 정책을 시작했습니다. 시급을 받는 딜러는 상사보다 더 많은 돈을 벌었습니다.

Steve Wynn이 이 정책을 시작했을 때 그는 동시에 현장 감독관과 피트 보스를 모두 교체할 팀 리더 직책을 설정했습니다.

이 건물은 2005년에 문을 열었고 많은 팁을 가진 도박꾼들을 매료시켰습니다. 그러나 Wynn은 딜러가 상사보다 훨씬 더 많은 수입을 올릴 수 있으며 이로 인해 직원들이 직급을 오르는 데 의욕이 떨어진다고 믿었습니다.

또한 Matt Maddox가 도입한 새로운 정책은 Steve Wynn을 CEO로 교체 2018년에 임기 XNUMX개월 만에 혼란이 끝나기를 원했습니다.

이로 인해 Maddox는 딜러의 임금을 시간당 2달러 인상했으며, 이는 연간 약 4,000달러 증가에 해당합니다. 이 임금 인상은 거의 XNUMX년 만에 딜러의 첫 인상이었습니다.

새로운 정책은 "딜러는 풀링된 팁의 약 12%를 카지노 서비스 팀 리드와 공유합니다." 딜러에 따르면 누가 감독자였습니다.

새로운 정책으로 인해 Wynn은 스트립에서 카지노 서비스 팀 리더의 직책을 포함하는 유일한 카지노 운영자이자 다른 직원이 딜러 팁을 공유하도록 허용한 유일한 사람이었습니다.

앞서 언급한 2013년과 2018년 소송과 관련하여 딜러들은 2013년과 2018년 두 차례에 걸쳐 회사를 상대로 연방 소송을 제기했습니다. 소송은 결국 50 순회 항소 법원으로 향했고, 다시 돌려보냈습니다. 우리 지구 판사 Andrew Gordon.

2021년 XNUMX월에 서명한 명령에서 Gordon은 다음과 같이 말했습니다. “법원은 제안된 합의가 (피고)의 현재 또는 이전 직원인 집단 행동 구성원에 대해 공정근로기준법에 따라 발생하는 분쟁에 대한 공정하고 합리적인 해결책이라고 판단합니다. 그런 합의." 

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