중국 단편 비디오 플랫폼 인 TikTok은이 플랫폼이 채용 채널로도 기능 할 수있는 프로그램을 테스트하고 있습니다. TikTok은 파일럿 프로그램에 참여하기 위해 일부 회사에 접근했습니다. 구직자는 구직을 할 수 있지만 고용주는 조직에서 공석을 채울 인재를 찾을 수 있습니다.

모든 것이 순조롭게 진행되면 TikTok 사용자는 TikTok을 통해 별도의 웹 페이지에 액세스 할 수 있으며, 여기에서 다양한 브랜드가 게시 한 채용 및 채용 기회를 살펴볼 수 있습니다. 이들은 주로 초급 직업입니다.

흥미롭게도 젊은 구직자들은 전통적인 이력서 대신 TikTok 비디오 이력서를 사이트에 게시 할 수 있습니다. 사용자는 자신의 경험에 대한 세부 정보를 공개하거나 역량을 제시하면서 동영상 이력서를 가능한 한 독특하게 만들 수있는 옵션이 있습니다.

그러나 아직 확실한 것은 없습니다. 도구는 테스트가 얼마나 만족 스러운지에 따라 사용 가능하거나 사용 가능하지 않을 수 있습니다.

TikTok은 이미 유럽에서 인앱 판매를 테스트하기 위해 다양한 브랜드와 협력하고있는 것으로 알려졌습니다. 이는 인공 지능과 관심사를 기반으로 제안 된 권장 사항에 의존하는 전자 상거래 비즈니스 성장 방향의 또 다른 단계입니다.

TikTok은 플랫폼에서 쇼핑 경험을 향상시키는 도구를 출시 한 Facebook의 뒤를 따르고 있습니다. 마찬가지로 Instagram과 Pinterest도 전자 상거래에 진출하여 구매자를 판매자의 웹 사이트로 안내하기 시작했습니다.

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출처 : https://www.hrkatha.com/hiring-firing/tiktok-may-allow-users-to-find-jobs-on-the-app/