오늘 저는 Roblox에서 협력하는 방식의 미래에 대한 업데이트를 직원들과 공유했습니다.

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친애하는 Roblox 직원 여러분,

오늘 우리는 다수의 원격 직원에게 내년 여름까지 San Mateo에 있는 본사에서 근무를 시작하고 Roblox의 원격 근무에서 전환하도록 요청할 것입니다. 우리는 이직 결정이 우리 직원들과 그들의 가족, 그리고 사랑하는 사람들 모두에게 중요하다는 것을 이해하고 있기 때문에 이 결정을 가볍게 내린 것이 아닙니다. 모든 원격 직원은 이 결정이 자신의 역할 위치에 미치는 영향에 대한 세부 정보가 포함된 이메일을 다음 한 시간 내에 받게 됩니다. 

이 결정에 대한 근거를 설명하고 물류에 대한 추가 세부 정보를 제공하고 싶습니다. 나는 대유행의 시작을 분명히 기억합니다. 나는 해외 여행을 계획하고 있었고 어떤 종류의 여행이든 가능성이 줄어드는 것을 날마다 지켜보았습니다. 물론 여행은 이뤄지지 않았고 Roblox는 2020년 XNUMX월에 완전히 원격 인력으로 전환했습니다. 처음에는 몇 주가 걸릴 것이라고 생각했던 일이 몇 년이 되었고, 정말 특별한 상황에서도 우리가 얼마나 많은 일을 해낼 수 있었는지에 깊은 인상을 받았습니다.

팬데믹이 장기화되면서 몇몇 회사는 모든 사람을 위해 영원히 100% 원격 근무를 지원하겠다고 발표했습니다. 이 기간 동안 우리는 수많은 심도 있는 논의를 했고, 궁극적으로 Roblox는 혁신 회사이므로 다시 직접 만나 일해야 한다는 생각으로 계속 돌아섰습니다. 우리는 또한 일반적으로 사회적 접촉을 통해 배우고 이 멘토링을 놓치게 되는 새로운 대학 졸업자 및 경력 초기의 사람들과 같은 많은 집단에 대해 우려했습니다. 물론 이를 위해서는 멘토링을 제공할 고위 직원의 참석이 필요합니다.

저는 개인적으로 우리의 문화와 업무 유형에 따라 하이브리드 원격 문화를 상상하는 것이 가능할 수 있기를 바랐습니다. 하지만 격리 후 처음으로 대면 그룹 모임을 가졌을 때 저에게는 매우 중요한 순간이 있었습니다. 45분 만에 저는 자발적인 할 일과 실행에 옮길 아이디어가 포함된 세 가지 개별 대화를 마쳤습니다. 이는 지난 몇 년간의 화상 회의에서는 발생하지 않았던 일이었습니다.

우리 대부분이 산마테오 본사로 돌아온 지 약 XNUMX년이 지난 지금, 우리는 얼마나 많은 것을 성취할 수 있는지, 얼마나 멀리 혁신을 추진할 수 있는지, 그리고 함께함으로써 우리의 문화가 얼마나 강화되는지를 확인했습니다. 우리 중 많은 사람들에게 "줌 피로"는 현실입니다. 직접 XNUMX시간 동안 진행되는 그룹 검토는 비디오보다 훨씬 덜 지치며 브레인스토밍 세션은 더욱 유연하고 창의적입니다. 가상 작업 공간이 물리적 공간만큼 매력적이고 협업적이며 생산적인 지점에 도달할 것이라고 확신하지만 아직은 그 단계에 이르지 못했습니다.

우리가 사는 곳은 개인적인 선택이고 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미치기 때문에 이것은 매우 어려운 결정입니다. 우리는 이 과정을 최대한 체계적이고 공정하게 만들기 위해 최선을 다했습니다. 안타깝게도 일부 직원이 본사에서 우리와 합류하지 않기로 결정한다는 것을 알고 있습니다. 

복귀 요청을 받지 않은 일부 원격 직원, 특히 1) 원격 근무가 필요한 팀 및 역할(예: 데이터 센터, 조정자, 콜 센터 등), 2) 틈새 기술을 보유하거나 상당한 제도적 지식(예: 다분야 기술, Roblox 시스템에 대한 깊은 전문 지식 등) 현재로서는 위에 설명된 예외를 제외하고 원격 직원에게 새로운 제안을 확장하지 않을 것입니다. 사내 역할로 이동을 요청하는 원격 직원에게는 XNUMX일간의 사내 일정(화~목)에 합류하거나 퇴직금을 받을 수 있는 옵션을 제공할 것입니다. 

우리의 가장 높고 즉각적인 우선 순위는 사무실에서 일을 시작하도록 요청한 원격 직원이 어떤 결정을 내리든 지원하고 팀이 올해와 내년의 공격적인 목표를 계속 달성하는 데 필요한 것을 확보하도록 하는 것입니다. 이동하지 않기로 결정한 원격 직원 관리자의 경우 이것이 귀하와 귀하의 팀에 부담을 줄 수 있다는 것을 이해합니다. 

우리는 팀과 개별 직원을 확실히 지원할 계획을 세웠습니다. 이것이 어떻게 작동하는지에 대한 높은 수준의 개요는 다음과 같습니다.

• 사무실에서 근무를 시작하라는 요청을 받은 직원은 16년 2024월 XNUMX일까지 XNUMX개월 동안 결정을 내려야 합니다. 
• 이전할 수 없는 직원은 15년 2024월 XNUMX일까지 정규 직원으로서의 역할에서 벗어나기 위해 추가로 XNUMX개월의 시간을 갖게 됩니다. 직원들은 보상이나 베스팅 일정에 아무런 변화 없이 이 기간 동안 계속 근무할 것입니다. 이는 재배치 여부에 관계없이 모든 직원이 해당 기간 동안 보유한 다른 베스팅 외에도 XNUMX월과 XNUMX월 분기별 베스팅을 모두 받게 된다는 것을 의미합니다.
• Roblox를 떠나는 직원은 개인 수준과 근무 기간에 따라 퇴직금 패키지를 받게 되며, 모든 사람이 보험에 따라 XNUMX개월간 의료 혜택을 받을 수 있습니다.
• 이전을 선택한 직원의 경우 15년 2024월 XNUMX일까지 San Mateo 사무실에서 근무를 시작하도록 요청하고 이전 비용을 지원해 드립니다.

이것이 Roblox에게는 올바른 결정이라는 것을 알고 있지만 일부 직원에게는 어려움을 초래할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 원격 직원이 무엇을 결정하든 Roblox에서 여러분 각자가 미친 노고와 영향력에 깊은 감사를 표합니다.

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• 출처: https://blog.roblox.com/2023/10/future-work-together-roblox/